株式会社ナサホームの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ナサホームの福利厚生・待遇を徹底分析
ナサホーム株式会社は、通勤手当の全額支給や勤続3年以上を対象とした退職金制度に加え、サークル活動支援・誕生日食事補助・成績優秀者向け社員旅行等、ユニークな福利厚生を整備している。
一方で住宅手当や社員寮は無いとの口コミがあり、年間休日120日・完全週休2日制を採用する店舗が多いなど、休暇制度は業界標準以上の水準にある。
この記事のポイント
通勤手当は全額支給される一方、住宅手当・社宅制度は無いとの口コミがある
退職金制度は勤続3年以上が支給対象で、長期就業を前提とした制度設計になっている
年間休日120日・完全週休2日制を採用する店舗が多く、リフォーム業界の中では休暇が取りやすい水準
サークル活動支援・誕生日食事補助・成績優秀者向け社員旅行等、社員のモチベーションを高めるユニークな制度がある
施工管理職等には完工インセンティブが支給され、成果が待遇に反映されやすい仕組みがある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ナサホーム
- 本社
- 兵庫県
株式会社ナサホームの福利厚生の概要
通勤手当は全額支給される一方、住宅手当・社宅制度は無いことが口コミで指摘されている。退職金は勤続3年以上で支給対象になるほか、サークル活動支援や誕生日食事補助、成績優秀者向けの社員旅行等、ユニークな福利厚生が用意されている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 情報なし(公開データなし。口コミでは住宅手当・社員寮は無いとの報告がある) |
|---|---|
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし) |
休暇制度
年間休日120日(求人情報より)。完全週休2日制を採用する店舗が多い。
まとめ: 株式会社ナサホームの福利厚生・待遇
住宅手当が無い点は、居住地によっては生活コストに影響するため、給与水準とあわせて総合的に検討するとよい
年間休日120日・完全週休2日制という水準は、リフォーム業界の中では働きやすい部類に入る
完工インセンティブ等の成果連動要素があるため、施工管理・営業職を志望する場合は評価制度の詳細を面接で確認するとよい
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出典・参考情報
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