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パーソルホールディングス株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ パーソルホールディングス株式会社の面接・選考対策を徹底分析

パーソルホールディングスの選考は書類選考→面接(2〜4回程度)→内定という流れで進みます。一次面接から役員・社長との最終面接、ケース面接まで実施されることがあります。

適性検査(Web)・リファレンスチェックを実施する場合があり、グループ全体の経営戦略への理解が重視される傾向があります。

この記事のポイント

  • 書類選考→一次面接→二次面接→(ケース面接)→最終面接(役員・社長)→内定

  • 面接は2〜4回程度実施される

  • 適性検査(Web)・リファレンスチェックを実施する場合がある

  • グループ全体の経営戦略への理解が重視される

  • ケース面接が課される場合もある

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企業情報

企業名
パーソルホールディングス株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム（2181）
パーソルホールディングス株式会社の求人・企業情報を見る →

パーソルホールディングス株式会社の面接・選考の概要

パーソルホールディングスの選考は書類選考→面接(2〜4回程度)→内定という流れ。一次面接から役員・社長との最終面接、ケース面接まで実施されることがある。

適性検査(Web)・リファレンスチェックを実施する場合がある。

選考フロー

パーソルホールディングス株式会社は書類選考から内定まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    二次面接

  4. 4

    (ケース面接)

  5. 5

    最終面接(役員・社長)

  6. 6

    内定

選考の基本情報

面接形式

対面またはオンライン。ケース面接が課される場合がある。

よく聞かれる質問

パーソルホールディングス株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機

Q2

グループ全体の経営戦略への理解

Q3

これまでの経験・実績

Q4

逆質問への回答

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用ではコーポレート機能(人事・財務・経営企画等)での実務経験を重視。適性検査・リファレンスチェックを実施する場合がある。

面接対策のポイント

パーソルホールディングス株式会社の面接を突破するために

  • 1グループ全体の経営戦略・事業ポートフォリオへの理解を深めておく
  • 2ケース面接に備えて論理的思考力を磨いておく

まとめ: パーソルホールディングス株式会社の面接・選考対策

  1. グループ全体の経営戦略・事業ポートフォリオへの理解を深めておく

  2. ケース面接に備えて論理的思考力を磨いておく

  3. コーポレート機能での実務経験があれば具体的にアピールする

パーソルホールディングス株式会社の掲載求人（68件）

キャリビーに掲載中のパーソルホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）36件
企画・管理22件
人事・採用3件
その他2件
コンサルタント1件
企画・マーケティング1件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
営業職1件

職種で絞り込む

全68件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）36件

【在宅可／パーソルG】インフラエンジニア（生成AI企画／プロダクト開発／基盤開発）◆専門性が活かせる

750〜1600万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可／パーソルG】セキュリティエンジニア（生成AI企画／プロダクト開発／基盤開発）専門性活かせる

750〜1600万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【在宅可／パーソルG】アナリティクスエンジニア（生成AI企画／プロダクト開発）◆専門性が活かせる

750〜1600万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】ITコンサルタント（コミュニケーションインフラサービス領域）

750〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート併用】＜パーソルG＞社内ITコンサルタント／認証認可領域◆年収720万円～◆フレックス制

700〜1100万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【全国フルリモート／パーソルG】情報セキュリティ企画◆グループ7万人規模／キャリアアップ◎／土日祝休

600〜1100万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理22件

グローバル人事（メンバー）◆変革フェーズのグローバル人事施策担当◆リモート中心

600〜800万円 東京都 港区 企画・管理

グローバル人事（エキスパート）◆変革フェーズのグローバル人事戦略担当◆リモート中心

900〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【南青山／リモート可】財務×業務改革リード（エキスパート）◆プライム上場パーソルG／年間休日123日

800〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【南青山／在宅可】グループ全体の人材開発・組織開発担当（エキスパート）◆従業員のキャリア構築支援

800〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【在宅可】AIガバナンス(メンバー)◆グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進

650〜950万円 東京都 港区 企画・管理

デジタル／ビジネス企画◆グループ会社向けのデジタル活用・ビジネス企画 支援・推進◆

750〜1350万円 東京都 港区 企画・管理

人事・採用3件

その他2件

コンサルタント1件

企画・マーケティング1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

営業職1件

事務・アシスタント1件

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よくある質問

Q.パーソルホールディングス株式会社の選考フローは？
A.書類選考→一次面接→二次面接→(ケース面接)→最終面接(役員・社長)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.パーソルホールディングス株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機、グループ全体の経営戦略への理解、これまでの経験・実績、逆質問への回答 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.パーソルホールディングス株式会社の面接形式は？
A.対面またはオンライン。ケース面接が課される場合がある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.パーソルホールディングス株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用ではコーポレート機能(人事・財務・経営企画等)での実務経験を重視。適性検査・リファレンスチェックを実施する場合がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.パーソルホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のパーソルホールディングス株式会社は現在68件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・人事・採用を中心に東京都で募集しています。
Q.パーソルホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は325〜1750万円（中央値975万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.パーソルホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・人事・採用・その他・コンサルタントです。勤務地は東京都が中心です。
Q.パーソルホールディングス株式会社の中途採用に応募するには？
A.パーソルホールディングス株式会社では技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は325〜1750万円です。
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