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株式会社IHI面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社IHI面接・選考対策を徹底分析

株式会社IHIは東証プライム上場、従業員27,990名(2025年3月末・連結)、1889年1月17日設立、資本金1,071億円で、1889年創業の総合重工業メーカー。

IHIの中途採用は書類選考・適性検査・複数回の面接で構成され、応募から内定まで1〜2ヶ月程度かかる。選考難易度は高く、専門性と志望動機の深さが重視される。

株式会社IHIの求人データでは、公開求人は15件、主な職種は製造・技術・その他・ITエンジニア、勤務地は東京都・神奈川県・群馬県、想定年収は775〜1250万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: WEBエントリー→書類選考→適性検査(SPI)→部門面接(複数回)→最終面接(人事)→内定

  • 面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介

  • 選考難易度: 難易度A(高い)。

    大手重工メーカーとして応募者数が多く書類選考から競争率が高い

  • 東証プライム上場、従業員27,990名(2025年3月末・連結)、1889年1月17日設立、資本金1,071億円

  • 主な募集職種: 製造・技術・その他・ITエンジニア

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企業情報

企業名
株式会社IHI
本社
〒135-8710 東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル
従業員数
27,990名(2025年3月末・連結)
上場
東証プライム(7013)
資本金
1,071億円
設立
1889年1月17日
代表
代表取締役社長 井手博

株式会社IHIの面接・選考の概要

IHIの中途採用は書類選考・適性検査・複数回の面接で構成され、応募から内定まで1〜2ヶ月程度かかる。選考難易度は高く、専門性と志望動機の深さが重視される。

選考フロー

株式会社IHIWEBエントリーから内定まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    WEBエントリー

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    適性検査(SPI)

  4. 4

    部門面接(複数回)

  5. 5

    最終面接(人事)

  6. 6

    内定

選考の基本情報

面接形式

個人面接・オンラインと対面の組み合わせ。面接は3回程度実施

適性検査・筆記試験

Web適性検査(SPI)あり。書類選考通過後に受検する場合がある

選考難易度

難易度A(高い)。大手重工メーカーとして応募者数が多く書類選考から競争率が高い

内定までの期間

応募から内定まで1〜2ヶ月程度

よく聞かれる質問

株式会社IHIの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

新卒で選んだ業界の理由とキャリアパスについて

Q2

現職での業務内容と成果について

Q3

IHIを志望する理由・他社との違い

Q4

苦労した経験と解決方法

Q5

チームでの役割や調整での貢献

Q6

専門性をどのように活かしたいか

Q7

この会社でどんなキャリアを描くか

Q8

希望年収と現職の年収

面接の特徴

中途面接の特徴

即戦力としての専門性が重視され、前職の具体的な成果をSTAR法で説明できるよう準備が必要

面接官の雰囲気

現場社員・管理職・人事と段階的に面接官が変わる。比較的穏やかな雰囲気とされる

面接対策のポイント

株式会社IHIの面接を突破するために

  • 1IHIの事業セグメント(資源・エネルギー・社会インフラ・産業機械・航空宇宙)を事前に把握する
  • 2前職での具体的な数値成果をSTAR法でまとめておく
  • 3志望動機はIHIの技術・スケールとの関連付けを明確にする
  • 4専門性が問われるため技術的な質問への準備も必要
  • 5「IHI以外の選考状況」も聞かれるため正直に答える準備をする

まとめ: 株式会社IHI面接・選考対策

  1. 東証プライム上場の株式会社IHIの選考フローは「WEBエントリー→書類選考→適性検査(SPI)→部門面接(複数回)→最終面接(人事)→内定」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では8パターン以上の質問が想定されます。

    「新卒で選んだ業界の理由とキャリアパスについて」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「IHIの事業セグメント(資源・エネルギー・社会インフラ・産業機械・航空宇宙)を事」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「応募から内定まで1〜2ヶ月程度」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社IHIの掲載求人(15件)

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職種求人数
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営業1
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よくある質問

Q.株式会社IHIの選考フローは?
A.WEBエントリー→書類選考→適性検査(SPI)→部門面接(複数回)→最終面接(人事)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社IHIの面接でよく聞かれる質問は?
A.新卒で選んだ業界の理由とキャリアパスについて、現職での業務内容と成果について、IHIを志望する理由・他社との違い、苦労した経験と解決方法、チームでの役割や調整での貢献 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社IHIの適性検査・筆記試験はある?
A.Web適性検査(SPI)あり。書類選考通過後に受検する場合がある 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社IHIの内定までの期間は?
A.応募から内定まで1〜2ヶ月程度 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社IHIの選考難易度は?
A.難易度A(高い)。大手重工メーカーとして応募者数が多く書類選考から競争率が高い 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社IHIの面接形式は?
A.個人面接・オンラインと対面の組み合わせ。面接は3回程度実施 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社IHIの中途面接の特徴は?
A.即戦力としての専門性が重視され、前職の具体的な成果をSTAR法で説明できるよう準備が必要 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社IHIの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社IHIは現在15件の公開求人があります。製造・技術・その他・ITエンジニアを中心に東京都・神奈川県で募集しています。
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