ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方・残業実態を、OpenWork・転職会議・就活会議・Indeedの口コミデータから整理した。月間平均残業時間はOpenWork調べで46.4時間、有給休暇消化率は48.7%で、いずれも改善余地があるとする口コミが多い一方、リフレッシュスペースや仮眠室、テレアポ職のシフト自己申告制など独自の働き方支援も併存している。
キャリビーに掲載中の同社求人20件は年間休日120〜127日の設定が中心となっている(自社求人データより)。本ページでは『激務』『やばい』と言われる背景をデータで検証し、部署別の傾向まで整理する。
この記事のポイント
OpenWork調べの月間平均残業時間は46.4時間、有給休暇消化率は48.7%(51件の口コミベース)。
転職会議では一部の口コミで月90時間程度の残業報告もあり、部署差が大きいとみられる。
OpenWorkの法令順守意識スコアは2.66(業界2875社中2699位)と低く、複数サイトでパワハラに関する指摘が共通して見られる。
キャリビー掲載中の求人20件の年間休日は120〜127日の求人が中心となっている(自社求人データより)。
テレアポ職ではシフトの自己申告制が導入されており、柔軟な働き方を評価する声もある(Indeedより)。
企業情報
- 企業名
- ヴァンテージマネジメント株式会社
- 本社
- 東京都
ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方の概要
OpenWork調べの月間平均残業時間は46.4時間、有給休暇消化率は48.7%で、人材紹介・営業代行業界の中でも長めの部類とする口コミが多い。一方でリフレッシュスペースや仮眠室、シフト制による柔軟な働き方など独自の制度も併存している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月間46.4時間(51件の口コミベース)。転職会議では一部の口コミで月90時間程度という報告もあり、部署や繁忙期によって幅が大きいとみられる。
有給取得率
OpenWork調べで48.7%(51件の口コミベース)。同業界の目安と比べて特別高いとは言えない水準で、営業系企業に共通する傾向とも重なる。
リモートワーク
テレアポ・コール職ではシフト制と合わせて在宅勤務が可能という声がある一方、ノルマなしとされていても実質的な達成圧力があるという指摘もあり、リモートでも成果へのプレッシャーは変わらないとされる(転職会議より)。正社員全体への在宅勤務規程の有無は公式サイトに明記がなかった。
部署・職種別の残業傾向
ヴァンテージマネジメント株式会社の営業職・テレアポ・コール職・全社平均(OpenWork)など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 残業常態化の声あり(就活会議) |
|---|---|
| テレアポ・コール職 | シフト制で融通利くとの声(Indeed) |
| 全社平均(OpenWork) | 月46.4時間(51件回答) |
「激務」の実態
ヴァンテージマネジメント株式会社の労働環境の実態
『ヴァンテージマネジメント やばい』といった検索が見られる背景には、OpenWorkの月間残業46.4時間、転職会議での月90時間報告、有給消化率48.7%という複数の数値が影響しているとみられる。一方で仮眠室やリフレッシュスペースが時間制限なく利用できる制度もあり、激務を前提とした環境整備がなされている側面もある(公式サイト・転職会議より)。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
転職会議・就活会議・Indeedの3サイトに共通して、Slackや全体ミーティングでの高圧的な発言、公開チャットでの人格否定に近い言動に関する口コミが報告されている。OpenWorkの法令順守意識スコアは2.66(業界2875社中2699位)と低い部類に入り、複数ソースの傾向が一致している。社内の相談窓口や対策制度の詳細は公式サイトに明記がなく確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1長時間労働・高いノルマへの負担
- 2上司・管理職との人間関係の悪化
- 3研修不足による早期のミスマッチ
- 4体育会系文化への不適合
- 5女性社員は特に離職を選ぶ傾向があるという口コミの指摘
業界平均との比較
業界水準との比較
人材紹介・営業代行を含む業界全体で長時間労働や高い目標が課される傾向はあるが、OpenWorkの月間残業46.4時間・有給消化率48.7%は同業他社と比べても改善余地があるとする口コミが多い。一方で人事評価の適正感スコア(4.03、業界2875社中30位)は業界内でも上位に入り、評価の納得感については相対的な強みといえる。
まとめ: ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は口コミサイトによって数値の幅があるため、配属予定部署の実態を面接や内定後面談で確認する。
パワハラに関する指摘が複数サイトに共通するため、職場の人間関係については選考中に具体的な質問を用意する。
シフト制や仮眠室など独自の働き方支援制度もあるため、自分の働き方の希望と照らし合わせて判断する。
気になる点はキャリビーのアドバイザーに相談し、配属先の労働環境について可能な範囲で事前確認する。
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事務・アシスタント2件
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専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社の平均残業時間は？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社の有給取得率は？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社はリモートワークできる？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社は激務？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社のパワハラの実態は？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ヴァンテージマネジメント株式会社の求人の想定年収レンジは？