シンプレクス・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ シンプレクス・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
シンプレクス・ホールディングス株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
月平均残業時間は40〜50時間程度で激務との声がある一方、有給取得率は76%と比較的高い。フレキシブルな働き方宣言制度がある。
シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は人事・採用、勤務地は東京都、想定年収は650〜700万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は40.5〜49.7時間程度（情報源により差異あり）
有給取得率: 有給休暇取得率76%（公式情報）。
一部データでは62.5〜64.8%との報告もある。
リモートワーク: リモートワーク制度あり。
社会情勢や家庭事情に合わせて自宅・サテライトオフィス勤務が可能。
プロジェクト状況により異なる。
激務の実態も検証
企業情報
- 企業名
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
シンプレクス・ホールディングス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は40〜50時間程度で激務との声がある一方、有給取得率は76%と比較的高い。フレキシブルな働き方宣言制度がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は40.5〜49.7時間程度（情報源により差異あり）
有給取得率
有給休暇取得率76%（公式情報）。一部データでは62.5〜64.8%との報告もある。
リモートワーク
リモートワーク制度あり。社会情勢や家庭事情に合わせて自宅・サテライトオフィス勤務が可能。プロジェクト状況により異なる。
繁忙期・閑散期
プロジェクトの納期前後が繁忙期。金融システムの場合は年度末・期末前後に作業が集中しやすい。
部署・職種別の残業傾向
シンプレクス・ホールディングス株式会社のコンサルティング・システム開発など2部署の残業傾向を調査しました。
| コンサルティング | プロジェクト繁忙期は月50時間超になる場合もある |
|---|---|
| システム開発 | プロジェクトのフェーズによって変動。月40時間前後が目安 |
「激務」の実態
シンプレクス・ホールディングス株式会社の労働環境の実態
「ワーク・イズ・ライフ」という経営姿勢が示す通り仕事優先の文化が強い。激務と感じる社員は一定数おり、IT・コンサル業界平均より残業時間は多い傾向。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式には5DNA（Client First等）に基づくプロフェッショナル文化を標榜。具体的なパワハラ対策情報は公開情報からは確認できず。
退職理由で多いもの
- 1残業時間の多さ・激務による体力的消耗
- 2ワークライフバランスの改善を求めて
- 3家族・育児との両立の難しさ
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・コンサル業界の中でも残業時間はやや多めだが、年収水準は業界トップクラス。インターバル出社制度・α/β/γの働き方宣言制度など独自の制度で負荷軽減を図っている。
まとめ: シンプレクス・ホールディングス株式会社の働き方・ワークライフバランス
シンプレクス・ホールディングス株式会社の平均残業時間は「月平均残業時間は40.5〜49.7時間程度（情報源により差異あり）」です。
リモートワークは「リモートワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「IT・コンサル業界の中でも残業時間はやや多めだが、年収水準は業界トップクラス。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式には5DNA（Client First等）に基づくプロフェッショナル文化を標」。
シンプレクス・ホールディングス株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 2件 |
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よくある質問
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の平均残業時間は？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の有給取得率は？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社はリモートワークできる？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社は激務？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社のパワハラの実態は？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の繁忙期は？
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？