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シンプレクス・ホールディングス株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月シンプレクス・ホールディングス株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

シンプレクス・ホールディングス株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

基本的な社会保険・通勤手当は完備。ユニークな制度として夕食無料提供・マッサージルーム・インターバル出社制度がある。

一般的な住宅手当等は充実していないとの声も。

シンプレクス・ホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は2件、主な職種は人事・採用、勤務地は東京都、想定年収は650〜700万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 公式情報からは住宅手当・社宅の詳細は確認できず。

    口コミでは充実していないとの指摘あり。

  • 休暇制度: 年間休日数の詳細は公式情報から未確認。

    有給休暇取得率76%。

    インターバル出社制度(深夜退社翌日は12時間後出社可)あり。

  • 育休・産休: 育休・産休制度あり。

    取得率の詳細数値は公式情報から未確認。

  • 退職金: 退職金・企業年金の詳細は公式情報から未確認

  • 求人の想定年収レンジ: 650〜700万円

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企業情報

企業名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
本社
東京都

シンプレクス・ホールディングス株式会社の福利厚生の概要

基本的な社会保険・通勤手当は完備。ユニークな制度として夕食無料提供・マッサージルーム・インターバル出社制度がある。

一般的な住宅手当等は充実していないとの声も。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

各種手当

シンプレクス・ホールディングス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

公式情報からは住宅手当・社宅の詳細は確認できず。口コミでは充実していないとの指摘あり。

通勤手当

通勤手当支給(上限等の詳細は公式情報から未確認)

家族手当

公式情報からは家族手当の詳細は確認できず

その他手当

α/β/γの働き方宣言に応じた手当制度あり(詳細は公式採用サイト参照)

休暇制度

年間休日数の詳細は公式情報から未確認。有給休暇取得率76%。インターバル出社制度(深夜退社翌日は12時間後出社可)あり。

育児・介護支援

育休・産休

育休・産休制度あり。取得率の詳細数値は公式情報から未確認。

時短勤務

時短勤務制度の詳細は公式情報から未確認

資産形成・退職金

シンプレクス・ホールディングス株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金・企業年金の詳細は公式情報から未確認

持株会・ストックオプション

持株会制度あり(詳細条件は未確認)

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

公式情報からカフェテリアプランの有無は未確認

ユニークな福利厚生

シンプレクス・ホールディングス株式会社には18時以降に夕食(お弁当・バイキング)が無料提供、社内マッサージルームに専属あん摩マッサージ指圧師が常駐などの独自制度があります。

  • 118時以降に夕食(お弁当・バイキング)が無料提供
  • 2社内マッサージルームに専属あん摩マッサージ指圧師が常駐
  • 3インターバル出社制度(深夜退社翌日は12時間後出社可)
  • 4α/β/γの3段階働き方宣言制度(残業量の目安を自己申告・社内共有)
  • 5サテライトオフィス勤務可能

業界比較

業界水準との比較

高年収水準はIT・コンサル業界でもトップクラス。夕食無料・マッサージルームなどのユニーク制度がある一方、住宅手当等の一般的手当は他社より薄いとの声もある。

まとめ: シンプレクス・ホールディングス株式会社福利厚生・待遇

  1. シンプレクス・ホールディングス株式会社の住宅手当は「公式情報からは住宅手当・社宅の詳細は確認できず。

    」です。

  2. 休暇制度は「年間休日数の詳細は公式情報から未確認。

    有給休暇取得率76%。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 高年収水準はIT・コンサル業界でもトップクラス。

  4. 独自制度として「18時以降に夕食(お弁当・バイキング)が無料提供」「社内マッサージルームに専属あん摩マッサージ指圧師が常駐」があります。

シンプレクス・ホールディングス株式会社の掲載求人(2件)

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職種求人数
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よくある質問

Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.公式情報からは住宅手当・社宅の詳細は確認できず。口コミでは充実していないとの指摘あり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育休・産休制度あり。取得率の詳細数値は公式情報から未確認。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日数の詳細は公式情報から未確認。有給休暇取得率76%。インターバル出社制度(深夜退社翌日は12時間後出社可)あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社に退職金制度はある?
A.退職金・企業年金の詳細は公式情報から未確認 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社にカフェテリアプランはある?
A.公式情報からカフェテリアプランの有無は未確認 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.高年収水準はIT・コンサル業界でもトップクラス。夕食無料・マッサージルームなどのユニーク制度がある一方、住宅手当等の一般的手当は他社より薄いとの声もある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会制度あり(詳細条件は未確認) 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.シンプレクス・ホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.シンプレクス・ホールディングス株式会社は現在2件の公開求人があります。人事・採用を中心に東京都で募集しています。
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