株式会社ダブルスタンダードの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダブルスタンダードの評判・口コミを徹底分析
株式会社ダブルスタンダードは東証プライム上場の企業です。
エン カイシャの評判で総合評価3.5点（正社員18人）。年俸制で月給水準は比較的高いが、ボーナスなしとの口コミあり。
株式会社ダブルスタンダードの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はその他・コンサルタント、勤務地は東京都、想定年収は702〜891万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合3.5点（エン カイシャ）。
給与水準は一定の評価があるが、組織風土への批判も存在する。
良い評判: 給与・技術など
注意点: 組織文化・人間関係など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ダブルスタンダード
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3925）
株式会社ダブルスタンダードの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判で総合評価3.5点（正社員18人）。年俸制で月給水準は比較的高いが、ボーナスなしとの口コミあり。
総合評価
社員の総合評価
総合3.5点（エン カイシャ）。給与水準は一定の評価があるが、組織風土への批判も存在する。
良い評判・悪い評判
株式会社ダブルスタンダードについて8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 給与
年俸制で月給ベースは比較的高水準との評価がある
- 技術
ビッグデータ・データクレンジング領域で先端技術に携われる
- 成長
成長スピードが速い会社で、積極的な人は早期に活躍できる環境
- 安定
東証プライム上場企業で財務安定性が高い
悪い評判・注意点
- 組織文化
オーナーのワンマン経営で、すべてオーナー決裁で物事が進む傾向がある
- 人間関係
社員同士の仲が良くない・個人で頑張るしかない職場との指摘がある
- 給与体系
ボーナスがないという口コミがある
- 意思決定
トップダウン色が強く、現場の裁量が限られる場合がある
退職理由
株式会社ダブルスタンダードでは「オーナーワンマン経営による閉塞感」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- オーナーワンマン経営による閉塞感
- 社内人間関係の構築が難しい
- ボーナスなしの給与体系への不満
「株式会社ダブルスタンダード やめとけ」の実態を検証
調査結果
ワンマン経営・人間関係の希薄さが理由として挙げられることがあるが、技術・給与面を評価する声も存在する。
転職で成功するポイント
株式会社ダブルスタンダードへの転職を成功させるために
- 1自律的に動ける自走力が求められるため、受け身の姿勢では活躍しにくい
- 2データ活用・ビッグデータ領域への強い興味・スキルがあると活躍しやすい
- 3見込み残業込みの給与体系を理解したうえで入社判断する
- 4成長志向・変化対応力がある人にはマッチしやすい環境
まとめ: 株式会社ダブルスタンダードの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社ダブルスタンダードは「給与」が高評価の一方、「組織文化」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: ワンマン経営・人間関係の希薄さが理由として挙げられることがあるが
転職成功のポイントとして「自律的に動ける自走力が求められるため、受け身の姿勢では活躍しにくい」が重要です。
退職理由で多いのは「オーナーワンマン経営による閉塞感」「社内人間関係の構築が難しい」です。
株式会社ダブルスタンダードの掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中の株式会社ダブルスタンダードの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
関連企業
株式会社ダブルスタンダードをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ダブルスタンダードの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ダブルスタンダードの評判は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの良い評判は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ダブルスタンダードは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ダブルスタンダードの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ダブルスタンダードへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ダブルスタンダードの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ダブルスタンダードの求人の想定年収レンジは？