株式会社ダブルスタンダードの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダブルスタンダードの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ダブルスタンダードは東証プライム上場の企業です。
書類選考・一次面接（WEB）・最終面接（来社）の3ステップが基本。合否は3営業日以内に通知される。
株式会社ダブルスタンダードの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はその他・コンサルタント、勤務地は東京都、想定年収は702〜891万円です。
この記事のポイント
選考フロー: 書類選考→一次面接（WEB/管理者・人事）→最終面接（来社/代表取締役・管理部長）
面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介
東証プライム上場
主な募集職種: その他・コンサルタント
求人の想定年収レンジ: 702〜891万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ダブルスタンダード
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3925）
株式会社ダブルスタンダードの面接・選考の概要
書類選考・一次面接（WEB）・最終面接（来社）の3ステップが基本。合否は3営業日以内に通知される。
選考フロー
株式会社ダブルスタンダードは書類選考から最終面接（来社/代表取締役・管理部長）まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接（WEB/管理者・人事）
- 3
最終面接（来社/代表取締役・管理部長）
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次はオンライン、最終は来社対面。個人面接形式。 |
|---|---|
| 内定までの期間 | 書類選考結果は3営業日以内に通知。全体の目安は数週間程度。 |
よく聞かれる質問
株式会社ダブルスタンダードの面接では8種類の頻出質問が確認されています。
これまでの経験・職歴について
エントリーの理由・志望動機
キャリアイメージ・将来像
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
自己PRと強み
前職での取り組みや実績
ストレス耐性・困難への対処法
業務への取り組み意欲
面接の特徴
中途面接の特徴
募集部門の管理者と人事が一次面接を担当。経験・スキルとマッチ度を中心に確認される。
面接官の雰囲気
一次は管理者と人事、最終は代表取締役と管理部長。積極性・自走力を重視する雰囲気。
面接対策のポイント
株式会社ダブルスタンダードの面接を突破するために
- 1これまでの業務経験を具体的なエピソードで話せるよう準備する
- 2自己マネジメント能力や積極的に業務に取り組む姿勢をアピールする
- 3キャリアビジョンを明確に語れるようにする
- 4成長志向・変化への適応力をアピールする
- 5ビッグデータ・データ活用への興味関心を示す
まとめ: 株式会社ダブルスタンダードの面接・選考対策
東証プライム上場の株式会社ダブルスタンダードの選考フローは「書類選考→一次面接（WEB/管理者・人事）→最終面接（来社/代表取締役・管理部長）」。
各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
面接では8パターン以上の質問が想定されます。
「これまでの経験・職歴について」などへの回答を準備しましょう。
面接対策のポイントとして「これまでの業務経験を具体的なエピソードで話せるよう準備する」が挙げられます。
内定までの期間は「書類選考結果は3営業日以内に通知。
全体の目安は数週間程度。
」です。
スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。
株式会社ダブルスタンダードの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
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よくある質問
Q.株式会社ダブルスタンダードの選考フローは？
Q.株式会社ダブルスタンダードの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの内定までの期間は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの面接形式は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ダブルスタンダードの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ダブルスタンダードの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ダブルスタンダードはどんな職種を募集していますか？