カーブスホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ カーブスホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
カーブスホールディングスは東証プライム上場の企業です。
明るく前向きでフラットな職場文化が特徴。年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる環境で、健康・運動習慣の普及という理念への共感が求められる。
カーブスホールディングスの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・アシスタント、勤務地は東京都、想定年収は325〜325万円です。
この記事のポイント
社風: 明るく前向きな雰囲気。
初めての正社員でも着実にステップアップできる環境と紹介されている
評価制度: 年功序列よりもチャレンジを重視する傾向。
ただし昇給制度は年功的との口コミあり
求める人材: カーブスの理念（運動習慣の普及）に共感できる人、お客様の健康をサポートすることにやりがいを感じる人
東証プライム上場
主な募集職種: 事務・アシスタント
企業情報
- 企業名
- カーブスホールディングス
- 業種
- サービス
- 上場
- 東証プライム（7085）
カーブスホールディングスの社風・カルチャー概要
明るく前向きでフラットな職場文化が特徴。年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる環境で、健康・運動習慣の普及という理念への共感が求められる。
社風・企業文化の特徴
- 1明るく・前向き・感謝の気持ちにあふれた職場雰囲気
- 2年齢・入社年次に関わらずフラットな環境
- 3お客様の健康を支援するやりがい重視の文化
- 4研修後はデニム・スニーカーOKのカジュアルな雰囲気
ミッション・ビジョン・バリュー
カーブスホールディングスのMVV
「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」
職場環境
働き方の文化
年功序列よりもチャレンジを重視する傾向。ただし昇給制度は年功的との口コミあり
社内の雰囲気
明るく前向きな雰囲気。初めての正社員でも着実にステップアップできる環境と紹介されている
求められる人材像
カーブスホールディングスでは「カーブスの理念（運動習慣の普及）に共感できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1カーブスの理念（運動習慣の普及）に共感できる人
- 2お客様の健康をサポートすることにやりがいを感じる人
- 3明るく・コミュニケーション能力が高い人
- 4長期的に腰を据えて働ける人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性が多い職場環境。女性のキャリア形成を重視している |
|---|
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。研修終了後は服装規定が緩和される
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→複数回の面接（最大3回程度）。経験よりも熱意・人柄を重視
まとめ: カーブスホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のカーブスホールディングスの社風は「明るく前向きな雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「カーブスの理念（運動習慣の普及）に共感できる人」です。
評価制度は「年功序列よりもチャレンジを重視する傾向。
」。
ミッション・ビジョンは「「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」」です。
カーブスホールディングスの掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・アシスタント | 1件 |
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よくある質問
Q.カーブスホールディングスの社風・雰囲気は？
Q.カーブスホールディングスが求める人材像は？
Q.カーブスホールディングスのミッション・ビジョンは？
Q.カーブスホールディングスは年功序列？実力主義？
Q.カーブスホールディングスの研修・教育制度は？
Q.カーブスホールディングスの公開求人は何件ありますか？
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Q.カーブスホールディングスはどんな職種を募集していますか？