ＮＯＫ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＯＫ株式会社の評判・口コミを徹底分析
ＮＯＫ株式会社は東証プライム上場の企業です。
福利厚生の充実度への評価は高い一方、EV化による将来性への不安や部署・拠点による社風差の大きさが課題として挙げられる。
ＮＯＫ株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は1200〜1200万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合評価は3.2点前後（OpenWork・転職会議共通）。
福利厚生・安定性は高評価、成長性・将来性に懸念あり。
良い評判: 福利厚生・安定性など
注意点: 将来性・拠点差など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＮＯＫ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7240）
ＮＯＫ株式会社の評判・口コミ概要
福利厚生の充実度への評価は高い一方、EV化による将来性への不安や部署・拠点による社風差の大きさが課題として挙げられる。
総合評価
社員の総合評価
総合評価は3.2点前後（OpenWork・転職会議共通）。福利厚生・安定性は高評価、成長性・将来性に懸念あり。
良い評判・悪い評判
ＮＯＫ株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 福利厚生
社員寮・社宅が充実しており、水道光熱費も会社負担で格安入居が可能
- 安定性
国内オイルシールシェア70%の安定したBtoBメーカーで雇用が安定
- 有給休暇
有給休暇が取得しやすく、消化率が高い職場環境
- 年間休日
年間休日121日と休日が多い
- 給与水準
定期預金年利5%など福利厚生の金融面も充実
- 平均勤続
平均勤続年数15年以上と離職率が低く職場環境が安定
悪い評判・注意点
- 将来性
EV化により自動車用オイルシールの需要減が懸念され、将来性への不安がある
- 拠点差
グループ会社・拠点によって社風が大きく異なり、配属先によるギャップが生じやすい
- 年功序列
年功序列的な文化が残っており、若手の昇進スピードは遅め
- 地方配属
工場・事業所が地方に多く、都市部希望者には不満が出やすい
- 成長機会
事業の安定性が高い分、変化やチャレンジの機会が少ないと感じる社員もいる
退職理由
ＮＯＫ株式会社では「EV化による事業転換への不安・将来性への疑問」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- EV化による事業転換への不安・将来性への疑問
- 地方工場への配属による生活環境の変化
- 年功序列文化でのキャリアアップの遅さ
- より成長できる環境への転職希望
- 拠点移転・転勤による生活上の理由
年代別・職種別の傾向
20代エンジニア
技術習得の機会は多いが昇進スピードの遅さに不満を感じやすい
30〜40代管理職
安定した待遇と福利厚生に満足しているが事業の将来性に不安を抱く
女性社員
育休・産休制度は整っているが、女性管理職比率はまだ低い傾向
「ＮＯＫ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
EV化による主力製品の需要減少リスクは実在するが、電子部品事業の黒字転換など事業多角化を進めており、即座の経営悪化リスクは低い。
転職で成功するポイント
ＮＯＫ株式会社への転職を成功させるために
- 1福利厚生・安定性を重視するなら好マッチ。成長スピードや変化を求めるなら慎重に検討
- 2配属拠点の環境（都市部か地方工場か）を事前に確認しておく
- 3EV化への対応策として電子部品事業など新領域にも注目する
- 4中途入社後は年功序列より実績でアピールする姿勢が重要
- 5社宅・寮制度を活用すれば生活費を大幅に抑えられる
まとめ: ＮＯＫ株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のＮＯＫ株式会社は「福利厚生」が高評価の一方、「将来性」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: EV化による主力製品の需要減少リスクは実在するが、電子部品事業の黒字転換など事業多角化を進めており
転職成功のポイントとして「福利厚生・安定性を重視するなら好マッチ。
成長スピードや変化を求めるなら慎重に検討」が重要です。
退職理由で多いのは「EV化による事業転換への不安・将来性への疑問」「地方工場への配属による生活環境の変化」です。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＮＯＫ株式会社の評判は？
Q.ＮＯＫ株式会社の良い評判は？
Q.ＮＯＫ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ＮＯＫ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ＮＯＫ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ＮＯＫ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ＮＯＫ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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