ＳＭＫ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＭＫ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＳＭＫの月平均残業時間は22時間程度(転職会議口コミより)で、電子部品業界平均と比較してやや少なめとの分析もある。週4日までテレワーク可能な制度が整備されており、労働組合が機能しておりワークライフバランスは比較的良好との評価がある。
有給消化率は51.2〜55.0%程度と口コミサイト集計されており、業界平均より若干低い水準。激務というほどではないが、有給取得率のさらなる向上が課題とみられる。
この記事のポイント
月平均残業時間は22時間程度(転職会議口コミより)で電子部品業界平均と比較してやや少なめ。
週4日までテレワーク可能な制度が整備されている。
有給消化率は51.2〜55.0%程度で業界平均より若干低い水準。
労働組合が機能しておりワークライフバランスは比較的良好との評価がある。
激務というほどではないが、有給取得率のさらなる向上が課題とみられる。
企業情報
- 企業名
- ＳＭＫ株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6798）
ＳＭＫ株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は22時間程度で極端な激務ではなく、テレワーク週4日まで可能な制度が整備されている。有給消化率は51〜55%程度。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約22時間（転職会議口コミより）
有給取得率
有給消化率51.2〜55.0%（口コミサイト集計）
リモートワーク
週4日までテレワーク可能な制度を整備
「激務」の実態
ＳＭＫ株式会社の労働環境の実態
月残業22時間程度で激務というほどではない。労働組合が機能しておりワークライフバランスは比較的良好との評価
退職理由で多いもの
- 1キャリアアップ・スキルアップを求めて
- 2業績・将来性への不安
業界平均との比較
業界水準との比較
電子部品業界平均と比較して残業時間はやや少なめとの分析もあるが、有給消化率は業界平均より若干低い水準
まとめ: ＳＭＫ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率は業界内でも標準的な水準のため、過度な激務は想定しにくい。
週4日までのテレワーク制度は、柔軟な働き方を重視する人に向いている。
労働組合によるワークライフバランス支援を評価材料にできる。
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【品川区】民生向けコネクタの機構設計◇残業月10～20H程／東証プライム・電子部品メーカー◇
【品川区】コネクタの機構設計（車載）◇残業月10～20H程／東証プライム・電子部品メーカー◇
【富山】車載向けコネクタの機構設計◇残業月5～10H程／東証プライム・電子部品メーカー／年休126日
営業職8件
【大阪】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車・家電・住宅設備業界）◇年休126日・残業月10H程
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【品川区】プライム上場／法人営業（電子部品／自動車業界）◇年休126日／残業月10H程／飛び込みなし
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【品川】車載向け電子部品営業◇年休126日・残業月10h程度／東証プライム・世界的コネクタメーカー
【博多】法人営業（コネクタ・リモコン・スイッチ等）◇残業月10H以内／フレックス有／グローバル企業
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