ＷＯＷＯＷの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＷＯＷＯＷの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＷＯＷＯＷは東証プライム上場の企業です。
月平均残業は39時間程度（転職会議データ）で、部署によって差がある。テレワーク制度が整備されており、育休復職率100%と働きやすい環境が整っている。
ＷＯＷＯＷの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は800〜800万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約39時間（転職会議口コミデータ）
有給取得率: 年次有給休暇のほか失効分積立制度あり。
具体的な取得率の公開数値は未確認。
リモートワーク: テレワーク制度あり。
上長承認の上、柔軟に利用可能。
サテライトオフィスも利用可能。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＷＯＷＯＷ
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証プライム（4839）
ＷＯＷＯＷの働き方の概要
月平均残業は39時間程度（転職会議データ）で、部署によって差がある。テレワーク制度が整備されており、育休復職率100%と働きやすい環境が整っている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約39時間（転職会議口コミデータ）
有給取得率
年次有給休暇のほか失効分積立制度あり。具体的な取得率の公開数値は未確認。
リモートワーク
テレワーク制度あり。上長承認の上、柔軟に利用可能。サテライトオフィスも利用可能。
繁忙期・閑散期
大型スポーツイベント（テニス全仏・全英オープン等）や映画・ドラマ放映シーズン前後が繁忙期になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
ＷＯＷＯＷの制作・コンテンツ部門・管理・間接部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 制作・コンテンツ部門 | 繁忙期は残業が増える傾向 |
|---|---|
| 管理・間接部門 | 比較的定時退社できるケースが多い |
「激務」の実態
ＷＯＷＯＷの労働環境の実態
転職会議の口コミでは激務という意見は少数で、定時退社できる部署も多い。コンテンツ制作部門では繁忙期の残業増加が報告されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式採用サイトでは風通しの良い社風を強調しており、パワハラに関する大きな口コミは確認されていない。
退職理由で多いもの
- 1キャリアチェンジ・スキルアップ志向
- 2固定残業代50時間込み制度への不満
- 3業務変化の少なさへの閉塞感
業界平均との比較
業界水準との比較
放送・映像業界平均（月残業30〜40時間）と同水準。福利厚生・育休制度は業界内でも充実している。
まとめ: ＷＯＷＯＷの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のＷＯＷＯＷの平均残業時間は「月平均約39時間（転職会議口コミデータ）」です。
リモートワークは「テレワーク制度あり。
上長承認の上、柔軟に利用可能。
」の状況です。
業界比較では「放送・映像業界平均（月残業30〜40時間）と同水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式採用サイトでは風通しの良い社風を強調しており」。
ＷＯＷＯＷの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＷＯＷＯＷの平均残業時間は？
Q.ＷＯＷＯＷの有給取得率は？
Q.ＷＯＷＯＷはリモートワークできる？
Q.ＷＯＷＯＷは激務？
Q.ＷＯＷＯＷのパワハラの実態は？
Q.ＷＯＷＯＷの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ＷＯＷＯＷの繁忙期は？
Q.ＷＯＷＯＷの公開求人は何件ありますか？