ＷＯＷＯＷの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＷＯＷＯＷの福利厚生・待遇を徹底分析
ＷＯＷＯＷは東証プライム上場の企業です。
育休・産休取得率が男女ともに100%（2023年度以降）で、テレワークや時短勤務など多様な働き方を支援する制度が充実している。
ＷＯＷＯＷの求人データでは、公開求人は3件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は800〜800万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当の有無・金額は公式情報で未確認
休暇制度: 年次有給休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇あり。
失効有給の積立制度も整備。
育休・産休: 育児休業は子が2歳到達月末まで取得可。
男女ともに取得率100%、復職率100%（2024年度実績）
退職金: 退職金制度の詳細は未確認
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＷＯＷＯＷ
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証プライム（4839）
ＷＯＷＯＷの福利厚生の概要
育休・産休取得率が男女ともに100%（2023年度以降）で、テレワークや時短勤務など多様な働き方を支援する制度が充実している。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
ＷＯＷＯＷでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当の有無・金額は公式情報で未確認 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給（上限・条件の詳細は未確認） |
| 家族手当 | 家族手当の詳細は未確認 |
| その他手当 | 月50時間分の固定残業代が給与に含まれる |
休暇制度
年次有給休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇あり。失効有給の積立制度も整備。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業は子が2歳到達月末まで取得可。男女ともに取得率100%、復職率100%（2024年度実績）
時短勤務
育児・介護・傷病治療中の社員向けに残業なし勤務形態・時短勤務の選択が可能
資産形成・退職金
ＷＯＷＯＷは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度の詳細は未確認
持株会・ストックオプション
持株会制度の詳細は未確認
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランの有無は未確認
ユニークな福利厚生
ＷＯＷＯＷには失効有給積立制度（育児・介護・傷病・ボランティア等に活用可能）、サテライトオフィス利用可能などの独自制度があります。
- 1失効有給積立制度（育児・介護・傷病・ボランティア等に活用可能）
- 2サテライトオフィス利用可能
- 3テレワーク制度（上長承認制）
業界比較
業界水準との比較
育休取得率や柔軟な勤務制度は放送・メディア業界の中でも充実した水準。
まとめ: ＷＯＷＯＷの福利厚生・待遇
東証プライム上場のＷＯＷＯＷの住宅手当は「住宅手当の有無・金額は公式情報で未確認」です。
休暇制度は「年次有給休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇あり。
」。
福利厚生の業界比較: 育休取得率や柔軟な勤務制度は放送・メディア業界の中でも充実した水準。
独自制度として「失効有給積立制度（育児・介護・傷病・ボランティア等に活用可能）」「サテライトオフィス利用可能」があります。
ＷＯＷＯＷの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.ＷＯＷＯＷに住宅手当・社宅はある？
Q.ＷＯＷＯＷの育休・産休の取得率は？
Q.ＷＯＷＯＷの年間休日数・休暇制度は？
Q.ＷＯＷＯＷに退職金制度はある？
Q.ＷＯＷＯＷにカフェテリアプランはある？
Q.ＷＯＷＯＷの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ＷＯＷＯＷに持株会・ストックオプションはある？
Q.ＷＯＷＯＷの公開求人は何件ありますか？