株式会社ｉｒｏｄａｓの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ｉｒｏｄａｓの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社irodasは「Create 100,000,000 Colors―1億色を創る―」というビジョンを掲げ、教育を通じ学生の意志ある人生選択を支援する人材ベンチャーである。
「成長への貪欲さ」と「素直さ」を重視するポテンシャル採用を行い、平均年齢20代の若い組織で実力主義・早期昇格・抜擢文化が根付いている。
この記事のポイント
ビジョンは「Create 100,000,000 Colors―1億色を創る―」
求める人物像は「成長への貪欲さ」と「素直さ」を持つ人
スキル・経歴よりポテンシャルを重視するポテンシャル採用を行う
平均年齢20代の若い組織で、実力主義・早期昇格・抜擢文化がある
創業以来毎年150%超の成長を続けるベンチャー企業らしいスピード感がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ｉｒｏｄａｓ
- 本社
- 大阪府
株式会社ｉｒｏｄａｓの社風・カルチャー概要
株式会社irodasは「Create 100,000,000 Colors―1億色を創る―」というビジョンを掲げ、教育を通じ学生の意志ある人生選択を支援する人材ベンチャー。「成長への貪欲さ」と「素直さ」を重視するポテンシャル採用と、実力主義・早期昇格・抜擢文化が特徴。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ｉｒｏｄａｓのMVV
ビジョンは「Create 100,000,000 Colors―1億色を創る―」。教育を通じ意志ある人生選択を支援する人材ベンチャー
求められる人材像
株式会社ｉｒｏｄａｓでは「成長への貪欲さを持つ人」など4つの要素が重視されています。
- 1成長への貪欲さを持つ人
- 2素直に周囲からのフィードバックを受け止められる人
- 3学生のキャリア形成に本気で向き合いたい人
- 4実力主義の環境で早期に裁量を持ちたい人
採用データ
| ダイバーシティ | ダイバーシティに関する具体的な数値データ(女性管理職比率等)は確認できず |
|---|
まとめ: 株式会社ｉｒｏｄａｓの社風・カルチャー・採用情報
成長意欲と素直さを選考時に具体的なエピソードとともに伝えると評価されやすい
実力主義の環境で早期に裁量を持ちたい人には魅力的な社風と言える
急成長企業ゆえの変化のスピード感に適応できるかを自分の中で見極めるとよい
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