株式会社ｉｒｏｄａｓの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ｉｒｏｄａｓの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社irodasは社会保険完備・交通費支給(月3万円まで)・年間休日125日等の基本的な福利厚生を整備している。
設立2017年の若いベンチャー企業らしく、住宅手当・家族手当・退職金制度を全社員一律で支給する制度は確認できず、福利厚生よりも成長機会・実力主義の評価制度に重きを置いているとみられる。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
交通費支給は月3万円まで
年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)
住宅手当・家族手当・退職金制度を全社員一律で支給する制度は確認できない
有給消化率は情報源により84.6%・21.7%と大きな差がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ｉｒｏｄａｓ
- 本社
- 大阪府
株式会社ｉｒｏｄａｓの福利厚生の概要
株式会社irodasは社会保険完備・交通費支給(月3万円まで)・年間休日125日等の基本的な福利厚生を整備している一方、住宅手当・家族手当・退職金制度を全社員一律で支給する制度は確認できなかった。創業から間もないベンチャー企業らしく、福利厚生よりも成長機会・実力主義の評価制度に重きを置いているとみられる。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 全社員一律で支給する住宅手当制度は確認できず |
|---|---|
| 家族手当 | 全社員一律で支給する家族手当制度は確認できず |
休暇制度
年間休日125日、完全週休二日制(土日祝休み)。有給消化率は情報源により84.6%・21.7%と大きな差がある
業界比較
業界水準との比較
設立2017年の若いベンチャー企業として、福利厚生の制度化は発展途上とみられる。人材紹介業界の中では標準的な交通費・社会保険は整備されているが、住宅手当等の手厚い制度は確認できない
まとめ: 株式会社ｉｒｏｄａｓの福利厚生・待遇
住宅手当・退職金等の制度が確認できないため、選考時に直接確認することを推奨する
有給消化率のデータに大きな幅があるため、実際の取得しやすさは面接等で質問するとよい
福利厚生の手厚さよりも成長機会・実力主義の評価を重視する社風のため、その価値観に合うかを見極めるとよい
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