株式会社大気社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大気社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社大気社は、ビル空調設備、産業空調設備、塗装システムを三本柱とする東証プライム上場企業です。2025年度の月平均所定外労働時間は23.3時間、平均有給休暇取得日数は11.0日と公表されており、働き方改革への取り組みを進めています。
しかし、OpenWorkの回答者データでは月間平均残業時間が52.3時間とされており、特に施工管理職では繁忙期に長時間労働となる傾向が見られます。
同社は「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に6年連続で認定されており、育児休業復職率100%など、ワークライフバランス支援にも力を入れています。本記事では、株式会社大気社の働き方、残業の実態、ワークライフバランスに関する詳細な情報を提供し、転職を検討されている方々が企業理解を深める一助となることを目指します。
この記事のポイント
株式会社大気社の2025年度の月平均所定外労働時間は23.3時間、平均有給休暇取得日数は11.0日です。
OpenWorkの回答者データでは月間平均残業時間が52.3時間とされており、特に施工管理職では繁忙期に月100時間を超える残業が発生するとの声もあります。
有給休暇取得率は60.9%で、建設業界平均の56.7%より高い水準にあり、2025年4月からの行動計画では75%以上を目標としています。
2020年4月にテレワーク制度を導入しており、在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能ですが、職種や上長の方針によって実態は異なります。
平均勤続年数は15.2年（2025年度実績）で、建設業界平均と比較して社員の定着度は高い傾向にあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社大気社
- 本社
- 東京都
株式会社大気社の働き方の概要
株式会社大気社は、ビル空調設備、産業空調設備、塗装システムを主軸とする総合エンジニアリング企業です。平均残業時間は月23.3時間（2025年度実績）とされていますが、部署や時期によっては長時間労働となる傾向が見られます。
有給休暇取得率は60.9%（OpenWork）または平均取得日数11日（2025年度実績）で、建設業界平均より高い水準です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月23.3時間（2025年度実績）
有給取得率
有給休暇取得率は60.9%（OpenWorkの回答者データ）。平均有給休暇取得日数は年間11.0日（2025年度実績）。2023年度の年次有給休暇取得率は68.3%。
2025年4月からの行動計画では、有給休暇取得率75%以上を目標としている。現場勤務では有給休暇取得率が10%未満という声や、有給休暇を取れた記憶がないという声もある。
リモートワーク
2020年4月にテレワーク制度を導入しており、在宅勤務とサテライトオフィス勤務のルール整備と制度化を進めている。モバイルワークは以前から普及していた。職種によってはリモートワーク相談可とされている。
コロナ禍で在宅勤務を取り入れていたが、コロナ収束後は事務所出社を促す傾向があるという声もある。テレワークで問題なく業務遂行できるか、上長がテレワークを推奨するタイプかによるという意見もある。
繁忙期・閑散期
施工管理業務は長期の施工期間の中で繁忙度が一定ではないとされており、多忙な時期がある。新築現場の繁忙期には月100時間を超える残業が発生するとの声がある。建設業界全体として、メーカーが設備投資を進める時期に産業空調設備と塗装システムの需要が高まる傾向がある。
部署・職種別の残業傾向
株式会社大気社の施工管理（現場系職種）・電気設計技術者・総務担当など4部署の残業傾向を調査しました。
| 施工管理（現場系職種） | 繁忙期には月100時間を超える残業が発生するとの声もある。 月50時間程度の残業 |
|---|---|
| 電気設計技術者 | 平均30時間程度（繁忙期50時間程度、閑散期10時間程度） |
| 総務担当 | 月30時間程度 |
| 法務（海外法務）担当 | 想定20時間/月 |
「激務」の実態
株式会社大気社の労働環境の実態
「激務」と言われる主な理由は、施工管理など現場寄りの職種における残業の多さや繁忙期の長時間労働に集中している。特に新築現場の繁忙期には月100時間を超える残業が発生するとの声がある。土曜出勤が多く、代休が取りにくい現場実態があるという声もある。
海外転勤や出張が多いことも激務と言われる理由の一つ。しかし、同社は働き方改革に積極的に取り組んでおり、過度な長時間労働の是正や有給休暇取得の推進を実施している。2024年4月からの建設業における時間外労働の上限規制（月45時間以内）の実現を目標としている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
職場におけるハラスメント（セクシュアル・マタニティ・パワー・カスタマー・その他）対策として、管理本部内に専用の相談窓口を設けている。相談者はハラスメント防止規程により保護され、窓口では相談を受け次第、解決に向け迅速な対応を実施する。コンプライアンス部と顧問弁護士事務所に内部通報窓口を設けており、ハラスメントに関する通報を受けた場合は内部通報規定に則って適正に対応する。
退職理由で多いもの
- 1ワークライフバランスが取りにくいこと。
- 2施工管理職の残業が多く、繁忙期は激務になるため。
- 3土曜出勤が多く、代休が取りにくい現場実態があるため。
- 4中間層が薄く、指導者不足の環境があると言われているため。
- 5転勤・単身赴任がプロジェクト次第で発生するため。
業界平均との比較
業界水準との比較
株式会社大気社の月間平均残業時間は23.3時間（2025年度実績）。OpenWorkの回答者データでは52.3時間とされており、建築、土木、設備工事業界の平均56.7時間よりは低い。キャリアマインのデータでは月46.7時間で、建設業の平均17.7時間より長いとされている。
建設業界全体の平均残業時間は、約30時間（2025年時点）で全業界平均（約23時間）より長い傾向にある。国土交通省の調査では、建設工事従事者の技術者の13%が月平均残業時間45時間超と回答している。有給休暇取得率は60.9%で、建築、土木、設備工事業界の56.7%より4.2%高い。
平均勤続年数は15.2年（2025年度実績）で、全産業平均12.7年、建設業平均15.2年と比較して、社員の定着度は高いと言える。
まとめ: 株式会社大気社の働き方・ワークライフバランス
株式会社大気社は、公式データでは残業時間が比較的少ないものの、職種や時期によっては長時間労働となる可能性があるため、応募前に希望職種の具体的な働き方を確認しましょう。
有給休暇は比較的取得しやすい環境にあり、育児休業復職率も高いですが、現場職では取得の難しさを指摘する声もあるため、自身の働き方と照らし合わせて検討することが重要です。
ハラスメント対策や多様な働き方支援制度が整備されており、健康経営優良法人にも認定されているため、長期的なキャリア形成を考える上で安心材料となります。
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