株式会社大気社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社大気社の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社大気社は、空調システム事業や塗装システム事業を展開する東証プライム上場企業です。同社は、社員が仕事と家庭を両立できるよう、多様な福利厚生制度を整備しており、特に2024年度の男性育児休業取得率は71.1%を達成しています。
住居費を抑えるための社員寮制度や住宅手当、個人のライフスタイルに合わせたカフェテリアプランなど、充実したサポート体制が特徴です.
本記事では、株式会社大気社の福利厚生や待遇について、具体的な手当や休暇制度、育児・介護支援、資産形成に関する制度などを網羅的に解説します。転職を検討されている方が、同社の働きがいや生活支援の状況を深く理解するための情報を提供します。
この記事のポイント
株式会社大気社は、社員寮制度や住宅手当により住居費を支援しており、特に現場勤務者には社宅や出張手当が手厚く支給される場合があります.
育児休業制度が充実しており、2024年度の女性育児休業取得率は100%、男性育児休業取得率は71.1%と高い実績を誇ります.
年間休日は122日（2021年度実績）または123日（2025年度実績）と多く、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などが整備されています.
カフェテリアプランを導入しており、育児用品補助、塾代・進学受験費用補助、家事代行補助、フィットネスジム利用補助など、多様なメニューから選択可能です.
退職金制度に加え、確定拠出年金（DC）や社員持株会制度があり、社員持株会では年間180万円まで奨励金20%で買い付けできるなど、資産形成支援も充実しています.
企業情報
- 企業名
- 株式会社大気社
- 本社
- 東京都
株式会社大気社の福利厚生の概要
株式会社大気社は、社員が仕事と家庭を両立し、生き生きと働けるよう、社員寮制度や住宅手当、育児休業制度、時短勤務制度など、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています. 個人のライフスタイルに合わせたカフェテリアプランや、長期的な資産形成を支援する制度も充実しています.
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった各種社会保険を完備しています. また、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度があり、治療のため長期休職する65歳以下の正社員に対し、標準報酬月額の80%を補償することで、早期の就労復帰を支援しています.
各種手当
株式会社大気社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当と社員寮制度があります. 独身者向けの寮が用意されており、住宅手当は賃貸・持ち家問わず支給されますが、年齢に応じて支給額が減少し、45歳以降は支給対象外となる場合があります. 現場勤務の場合、実際の家賃の約2割の負担で現場社宅に住むことができ、さらに住宅手当が支給されるため、実質的な経済的メリットが大きいという声もあります. |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は規定範囲内で全額支給されます. |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます. 配偶者や子どもに関わらず月額8,000円という情報もありますが、管理監督職の社員は対象外となる場合があります. |
| その他手当 | 残業手当、現場手当、転勤手当、出張手当、役職手当などがあります. 現場に出ると、ステージ1,2で1日500円、ステージ3,4で1日1,000円が支給されるほか、日当として国内3,000円、海外4,000円が支給されるという情報もあります. 資格に合格した際には手当がもらえるという声もあります. |
休暇制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇があります. 年間休日は122日（2021年度実績）または123日（2025年度実績）です. 年次有給休暇に加え、時間単位の有給休暇制度、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇も整備されています.
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度が充実しており、2024年度の女性社員の育児休業取得率は100%、男性社員の育児休業取得率は71.1%です. また、取得期間14日以上の男性育児休業取得率50%を目標とし、2024年度は55.5%を達成しています. 育児休業を取得した男性社員もおり、2ヶ月程度から1年以上取得したケースもあるという声があります. 育休取得による評価への影響はないという見解もあります.
時短勤務
時短勤務制度があります.
資産形成・退職金
株式会社大気社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があります. 新卒入社で定年まで働いた場合、平均3,000万円程度の退職金がもらえるという声や、確定拠出年金（DC）制度も導入されているという情報があります.
持株会・ストックオプション
社員持株会制度があります. 社員持株会は充実しており、年間180万円まで、奨励金20%で買い付けできるという情報があります.
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランを導入しています. 自分の生活スタイルに合わせて複数のメニューから好きな福利厚生を選ぶことができる制度で、育児用品、塾代・進学受験費用、家事代行補助、通信教育、各種スクール・セミナー、書籍、フィットネスジム、健康器具購入費補助、通信料、帰省旅費、水道・光熱費、海外赴任者の補助などがメニューに含まれます. 毎年25,000円ほど自由に使えるという声もあります.
ユニークな福利厚生
株式会社大気社には勤務間インターバル制度、看護・介護休業制度などの独自制度があります。
- 1勤務間インターバル制度
- 2看護・介護休業制度
- 3テレワーク制度
- 4厚生施設（クラブベルナティオ十日町、ホテルアソシア高山リゾート、テラス蓼科、ラフォーレ倶楽部、四季倶楽部 他）
- 5慶弔見舞金
- 6資格取得支援制度
- 7研修支援制度（階層別研修、専門教育、e-ラーニング、外国語研修など）
- 8健康経営優良法人2026 大規模法人部門（ホワイト500）に認定
業界比較
業界水準との比較
大気社の平均残業時間は31.3時間と、業界内でも比較的短いという見方があります. 福利厚生は比較的充実しているという声や、給与面で不満は一切ないという声もあります.
まとめ: 株式会社大気社の福利厚生・待遇
株式会社大気社は、住宅関連手当や育児支援制度が充実しており、特に若手社員や子育て世代にとって働きやすい環境が整備されています。
具体的な手当や休暇制度を確認し、自身のライフプランと照らし合わせてみましょう.
カフェテリアプランや社員持株会など、個人のニーズに合わせた福利厚生や資産形成支援が豊富に用意されています。
これらの制度を最大限に活用することで、生活の質向上や将来設計に役立てることが可能です.
年間休日数の多さや時間単位の有給休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
長期的なキャリアを築く上で、これらの休暇制度の活用を検討することをおすすめします.
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）24件
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