株式会社大気社の社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社大気社の社風・雰囲気は？

穏やかな社員が多く、人との関わりを大切にする姿勢が感じられるという声があります。 現場には楽しい人が多く、事務所内は和気あいあいとした雰囲気だという声もあります。 相互信頼、協調、合理性の精神のもとに、全社員が一体となって企業目標を達成する組織風土を目指しています。 役職者に対しても「さん」付けで呼ぶ文化があるという情報もあります。 一部で「古き良き日本企業」や「体育会系」という声も聞かれます。

Q: 株式会社大気社の中途採用比率は？

正規雇用労働者の中途採用比率は、2023年度14％、2024年度17％、2025年度21％と増加傾向にあります。 中途入社者からは、転職前の会社と比較して給与・賞与、残業手当が適切に支給される点に満足する声があります。

最終更新: 2026年8月｜株式会社大気社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社大気社は東京都新宿区に本社を置く、空調設備や塗装システムを手がけるグローバルエンジニアリング企業です。2026年3月末時点の平均年齢は42.0歳、平均年収は1,176万円（2025年度実績）と業界トップクラスの水準を誇ります。

2025年度の育児休業取得率は男性67.3%、女性100%と高い実績を上げており、多様な働き方を支援する企業文化が特徴です。

本記事では、株式会社大気社の社風や企業文化、採用情報、研修制度、ダイバーシティへの取り組みなどを、転職を検討されている方に向けて詳しく解説します。

この記事のポイント

「顧客第一」を経営の根幹に据え、「大気をまもり、未来をひらく」をパーパスに掲げ、グローバルに事業を展開しています。
平均年収は1,176万円（2025年度実績）、平均年齢は42.0歳（2026年3月末時点）と、業界内でも高水準の待遇が魅力です。
2025年度の育児休業取得率は男性67.3%、女性100%と高く、女性管理職比率6%以上を目指す行動計画を推進しています。
新入社員教育から階層別研修、資格取得支援まで、社員の成長を多角的にサポートする充実した研修制度が整っています。
中途採用比率は2025年度で21%と増加傾向にあり、多様なバックグラウンドを持つ人材の活躍を期待しています。

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企業情報

企業名: 株式会社大気社
本社: 東京都

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株式会社大気社の社風・カルチャー概要

株式会社大気社は「顧客第一」を経営の根幹に据え、「大気をまもり、未来をひらく」をパーパスに掲げるグローバルエンジニアリング企業です。人的資本を競争力の源泉と捉え、イノベーション創出と社員の自律的な成長を重視する企業文化が特徴です。

社風・企業文化の特徴

1「顧客第一」の精神：顧客とは広義において社会全般を意味し、永続性のある信頼を得ることを重視しています。
2One TAIKISHA, One TEAM.：国や文化を越えて一人ひとりのユニークな発想を尊重し、学び合い、グループ総力に変えていくことを掲げています。
3Open Challenge, Quick Response.：変化を恐れずオープンマインドで受け入れ、日々の改善や新たなチャレンジ、自己成長へと繋げることを大切にしています。
4Ownership Belongs to Everyone.：すべての社員が当事者意識を持ち、未来志向で自ら目標を描き行動することを促しています。
5イノベーション創出を目指す職場風土：文化や事業の壁を超えた新たな発想や創意工夫を通じて、イノベーションが創出できる環境づくりを社員と共に目指しています。

職場環境

働き方の文化

長時間労働対策として、本社主導で週休2日制の推進、ICTツール導入による書類作業効率化、工期の適正化に向けた交渉体制強化、有給休暇の計画的取得制度導入を進めています。現場業務では残業が多いと感じる声もありますが、働き方改革の効果で残業時間は減少傾向にあります。内勤者と現場職で働き方が異なり、内勤者は残業が少ない傾向にあるという声もあります。

施工管理職は現場の状況に応じた臨機応変な対応が求められ、コツコツとプロセスを積み重ねられる人が評価されやすい傾向にあります。

社内の雰囲気

穏やかな社員が多く、人との関わりを大切にする姿勢が感じられるという声があります。現場には楽しい人が多く、事務所内は和気あいあいとした雰囲気だという声もあります。相互信頼、協調、合理性の精神のもとに、全社員が一体となって企業目標を達成する組織風土を目指しています。

役職者に対しても「さん」付けで呼ぶ文化があるという情報もあります。一部で「古き良き日本企業」や「体育会系」という声も聞かれます。

求められる人材像

株式会社大気社では「「コミュニケーション能力」：相手の潜在的な意図をくみ取り、関係者と利害を調整しながら仕事を進められる力」など5つの要素が重視されています。

1「コミュニケーション能力」：相手の潜在的な意図をくみ取り、関係者と利害を調整しながら仕事を進められる力
2「バイタリティ」：困難な状況でも目標達成意欲を高く持ち、プロジェクトを率いることのできる力
3「問題解決力」：課題を論理的にとらえ、他部署との協力やデータ分析を通じて解決に導ける力
4チームで協力しながら物事を進めるのが得意な人
5変化を恐れずオープンマインドで新たなチャレンジに繋げられる人

採用データ

中途採用の割合	正規雇用労働者の中途採用比率は、2023年度14％、2024年度17％、2025年度21％と増加傾向にあります。中途入社者からは、転職前の会社と比較して給与・賞与、残業手当が適切に支給される点に満足する声があります。
ダイバーシティ	「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」を推進し、挑戦し革新を生み出す会社を目指しています。女性社員・シニア社員の活躍推進、障がい者雇用推進、仕事と育児・介護の両立支援等のワークライフバランス支援に取り組んでいます。女性管理職比率は、単体で2025年度3.2%です。女性活躍推進法に基づく行動計画では、2025年4月1日～2028年3月31日の計画期間で「管理職に占める女性労働者の割合を6％以上にする」という目標を掲げています。育児休業取得率は、2025年度で男性67.3%、女性100%と高い実績を上げています。2023年度株主総会にて社外取締役・社外監査役として女性2名が就任しています。定年年齢を60歳から65歳に延長し、60歳から64歳の間で選択定年制を導入しています。ハラスメント対策として、管理本部内に専用の相談窓口を設置し、内部通報窓口も設けています。
採用大学	採用大学は東京大学、京都大学などの最難関大学から、一橋大、早稲田大、金沢大、上智大、明治大、中央大、立教大、関西大、東京理科大、芝浦工業大、日本大、東海大、福岡大、大阪工業大、北見工業大、室蘭工業大、久留米工業大、高専まで幅広い実績があります。明確な学歴フィルターはないものの、優秀な大学からの応募が多い傾向にあります。理系出身者であれば十分チャンスがあると考えられています。

研修・教育制度

社員一人ひとりの専門性を高めることや、プロジェクト・チームマネジメント能力、コミュニケーション能力の向上を目的とした充実した研修制度を揃えています。新入社員教育（社会人教育・社内制度、安全教育、各資格取得）を実施しています。非管理監督職向けにはOJT指導員研修、コンプライアンス研修、ライフプラン研修、新任安全担当研修、海外赴任前研修などがあります。

中級管理職以上向けには経営層向け研修、新任役員研修、新任部長職研修、新任課長職研修、海外拠点マネジメント研修、経営職候補者育成プログラムなどがあります。環境システム事業部研修では基礎技術、CAD等、作業所長研修、作図・CAD研修、e-ラーニング、設計ジョブリーダー研修、営業部門基礎研修、グローバルリーダー研修などがあります。塗装システム事業部研修では基礎技術研修、プロジェクト教育、入社3・6・9年目研修、技術系中堅社員研修、外国語研修、新任課長職研修などがあります。

資格取得支援や外部研修制度、eラーニング、通信教育、語学教育、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加なども提供しています。新入社員は入社後1年間の研修期間があり、社内の複数部署をOJT研修で訪れます。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用の選考フローは、会社説明会（参加必須）→エントリーシート・適性検査→面接（2回）→内々定の流れです。インターンシップ優遇の早期選考があり、理系のみ12月に選考開始が前倒しになる場合があります。面接では志望動機や学生時代に力を入れたことなどが質問されます。

選考でグループワーク・グループディスカッションは実施されません。対面面接の場合、交通費が全額支給されます。

まとめ: 株式会社大気社の社風・カルチャー・採用情報

株式会社大気社は、高水準の年収と充実した福利厚生に加え、社員の成長と多様性を尊重する企業文化が魅力です。
ワークライフバランス改善への取り組みや、手厚い研修制度は、長期的なキャリア形成を考える転職者にとって大きなメリットとなるでしょう。
チームワークを重視し、変化を恐れず自律的に挑戦できる人材は、グローバルに事業を展開する大気社で活躍できる可能性が高いです。

株式会社大気社の掲載求人（48件）

キャリビーに掲載中の株式会社大気社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	24件
企画・管理	10件
技術職（機械・電気）	6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件
営業職	2件
その他	1件
技術職（組み込みソフトウェア）	1件

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全48件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）24件

◎安全担当◎東証プライム上場／創業100年越えの安定企業／業界トップクラスの給与

550〜950万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】技術戦略　※東証プライム上場／創業100年越えの安定企業

700〜1050万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】実施設備設計（空調・ユーティリティ）東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラス◎

600〜1050万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】電気設計技術者★東証プライム上場／残業ほぼ無／東京都庁第一庁舎・外務本省等大型案件の実績多数

700〜1200万円東京都新宿区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【★工場勤務経験者歓迎★】開発棟事務棟の維持・メンテナンス※／東証プライム上場

550〜700万円神奈川県座間市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】大型建築物の空調設備の施工管理★東京都庁第一庁舎・外務本省等大型案件／業界屈指の高年収◎

600〜1300万円福岡県福岡市博多区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理10件

【新宿】総務担当／幅広い業務・企画改善に携わる◆年収550～970万円◆成長機会・裁量大

550〜950万円東京都新宿区企画・管理

【愛知県名古屋市中区】総務リーダー候補／固定資産・車両・経費管理やDX推進など幅広い業務に携われます

550〜1050万円愛知県名古屋市中区企画・管理

【新宿区】事業企画／経営陣に近い立場で戦略立案・実行に挑戦できるポジション

550〜950万円東京都新宿区企画・管理

【業界経験不問】空調・排気技術を活かした新商品企画・マーケティング担当／東証プライム上場メーカー

550〜1050万円東京都新宿区企画・管理

【新宿／中国語が活かせる】経理（海外子会社対応・連結等）★プライム市場上場で安定性抜群／年休123日

550〜1050万円東京都新宿区企画・管理

人事（育成・教育担当）※東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業

550〜950万円東京都新宿区企画・管理

技術職（機械・電気）6件

【神奈川県座間市】AMR/AGV検証・技術指導／新規事業・海外拠点製造製品の日本市場展開

700〜1100万円神奈川県座間市技術職（機械・電気）

◎製造・保守管理◎東証プライム上場／創業100年越えの安定企業／業界トップクラスの給与

550〜1050万円東京都新宿区技術職（機械・電気）

【神奈川】CADシミュレーションエンジニア※東証プライム上場／創業100年越えの安定企業

550〜1050万円神奈川県座間市技術職（機械・電気）

【神奈川】東証プライム上場企業での技術開発※創業100年越えの安定企業／高収入×福利厚生充実◎

500〜1050万円神奈川県愛甲郡愛川町技術職（機械・電気）

【神奈川】生産技術エンジニア★東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラス

800〜1100万円神奈川県座間市技術職（機械・電気）

【神奈川】制御設計※世界中のランドマークで実績有／プライム上場・空調設備の老舗メーカー

800〜1100万円神奈川県座間市技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【新宿区】ITセキュリティ運用・ガバナンス推進／グループ統制強化・多様なプロジェクト経験

650〜1100万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】クラウドサーバー管理　※残業10h程度/業界TOPの給与水準

550〜900万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】DX推進※東証プライム上場／創業100年越／業界トップクラスの給与水準

650〜1100万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】人材開発の情報システム関連業務※東証プライム上場／退職金有／完全週休土日祝

750〜1050万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【中野】営業（大手メーカー、ゼネコン等）※東証プライム上場／創業100年越えの安定基盤／福利厚生◎

550〜950万円東京都営業職

【新宿】営業※東証プライム上場／創業100年越えの安定基盤／福利厚生◎

550〜950万円東京都新宿区営業職

その他1件

【新宿区】知的財産業務／特許管理・調査／英語力活かせる・研修充実

730〜970万円東京都新宿区その他

技術職（組み込みソフトウェア）1件

【東京】3Dモデリングエンジニア◆東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業

850〜1050万円東京都新宿区技術職（組み込みソフトウェア）

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よくある質問

Q.株式会社大気社の社風・雰囲気は？

A.穏やかな社員が多く、人との関わりを大切にする姿勢が感じられるという声があります。現場には楽しい人が多く、事務所内は和気あいあいとした雰囲気だという声もあります。相互信頼、協調、合理性の精神のもとに、全社員が一体となって企業目標を達成する組織風土を目指しています。役職者に対しても「さん」付けで呼ぶ文化があるという情報もあります。一部で「古き良き日本企業」や「体育会系」という声も聞かれます。

Q.株式会社大気社が求める人材像は？

A.「コミュニケーション能力」：相手の潜在的な意図をくみ取り、関係者と利害を調整しながら仕事を進められる力。「バイタリティ」：困難な状況でも目標達成意欲を高く持ち、プロジェクトを率いることのできる力。「問題解決力」：課題を論理的にとらえ、他部署との協力やデータ分析を通じて解決に導ける力。チームで協力しながら物事を進めるのが得意な人。変化を恐れずオープンマインドで新たなチャレンジに繋げられる人

Q.株式会社大気社の採用大学は？

A.採用大学は東京大学、京都大学などの最難関大学から、一橋大、早稲田大、金沢大、上智大、明治大、中央大、立教大、関西大、東京理科大、芝浦工業大、日本大、東海大、福岡大、大阪工業大、北見工業大、室蘭工業大、久留米工業大、高専まで幅広い実績があります。明確な学歴フィルターはないものの、優秀な大学からの応募が多い傾向にあります。理系出身者であれば十分チャンスがあると考えられています。

Q.株式会社大気社は年功序列？実力主義？

A.長時間労働対策として、本社主導で週休2日制の推進、ICTツール導入による書類作業効率化、工期の適正化に向けた交渉体制強化、有給休暇の計画的取得制度導入を進めています。現場業務では残業が多いと感じる声もありますが、働き方改革の効果で残業時間は減少傾向にあります。内勤者と現場職で働き方が異なり、内勤者は残業が少ない傾向にあるという声もあります。施工管理職は現場の状況に応じた臨機応変な対応が求められ、コツコツとプロセスを積み重ねられる人が評価されやすい傾向にあります。

Q.株式会社大気社の中途採用比率は？

A.正規雇用労働者の中途採用比率は、2023年度14％、2024年度17％、2025年度21％と増加傾向にあります。中途入社者からは、転職前の会社と比較して給与・賞与、残業手当が適切に支給される点に満足する声があります。

Q.株式会社大気社の研修・教育制度は？

A.社員一人ひとりの専門性を高めることや、プロジェクト・チームマネジメント能力、コミュニケーション能力の向上を目的とした充実した研修制度を揃えています。新入社員教育（社会人教育・社内制度、安全教育、各資格取得）を実施しています。非管理監督職向けにはOJT指導員研修、コンプライアンス研修、ライフプラン研修、新任安全担当研修、海外赴任前研修などがあります。中級管理職以上向けには経営層向け研修、新任役員研修、新任部長職研修、新任課長職研修、海外拠点マネジメント研修、経営職候補者育成プログラムなどがあります。環境システム事業部研修では基礎技術、CAD等、作業所長研修、作図・CAD研修、e-ラーニング、設計ジョブリーダー研修、営業部門基礎研修、グローバルリーダー研修などがあります。塗装システム事業部研修では基礎技術研修、プロジェクト教育、入社3・6・9年目研修、技術系中堅社員研修、外国語研修、新任課長職研修などがあります。資格取得支援や外部研修制度、eラーニング、通信教育、語学教育、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加なども提供しています。新入社員は入社後1年間の研修期間があり、社内の複数部署をOJT研修で訪れます。

Q.株式会社大気社の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社大気社は現在48件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・技術職（機械・電気）を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.株式会社大気社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は550〜1025万円（中央値800万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

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株式会社大気社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

求められる人材像

採用データ

研修・教育制度

採用プロセス

まとめ: 株式会社大気社の社風・カルチャー・採用情報

株式会社大気社の掲載求人（48件）

職種別の求人数

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）24件

企画・管理10件

技術職（機械・電気）6件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

営業職2件

その他1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

出典・参考情報

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