コンピューターマネージメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ コンピューターマネージメント株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
コンピューターマネージメントは残業時間を定期的にチェックする仕組みがあり、過残業の場合は配慮される傾向があります。案件が炎上していない場合は月10時間程度、多い月でも30時間程度の残業に留まるとの報告があります。
ただし案件によって繁忙度に差があり、炎上案件に配属された場合は残業が大幅に増加する可能性があります。独立系SIer業界の中では、残業を定期チェックする仕組みは働き方改革が進んでいる部類と言えます。
この記事のポイント
残業時間を定期的にチェックし過残業の場合は配慮する仕組み
炎上していない案件では月10時間程度、多い月でも30時間程度の残業
炎上案件に配属された場合は残業が大幅に増加する可能性がある
案件によって繁忙度に大きな差がある
独立系SIer業界の中では働き方改革が進んでいる部類
企業情報
- 企業名
- コンピューターマネージメント株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証スタンダード（4491）
コンピューターマネージメント株式会社の働き方の概要
コンピューターマネージメントは残業時間を定期的にチェックする仕組みがあり、過残業の場合は配慮される傾向がある。案件が炎上していない場合は月10時間程度、多い月でも30時間程度の残業に留まるとの報告がある。
案件によって繁忙度に差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月10〜30時間程度(案件により変動、炎上時はさらに増加する場合がある)
「激務」の実態
コンピューターマネージメント株式会社の労働環境の実態
炎上案件に配属された場合は残業が大幅に増加する可能性がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
独立系SIer業界の中では、残業時間を定期的にチェックする仕組みは働き方改革が進んでいる部類。
まとめ: コンピューターマネージメント株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の定期チェックの仕組みはワークライフバランス確保に安心材料
配属される案件によって残業時間が大きく異なる点は事前確認が有効
炎上案件への配属リスクを踏まえた心構えが必要
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