ワークスアイディ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ワークスアイディ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ワークスアイディ株式会社は「『働く』をデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献する」という企業理念を掲げ、DXと「人」の創造力を掛け合わせた持続可能な価値創造をビジョンとしている。
中途採用比率が高く多様な経歴の社員が在籍しており、定時退社しやすく女性・同世代の社員が多いとの口コミがある。
この記事のポイント
企業理念は「『働く』をデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献する」
DXと「人」の創造力を掛け合わせた持続可能な価値創造をビジョンとして掲げる
中途採用比率が高く、多様な経歴の社員が在籍する
定時退社しやすい・女性や同世代の社員が多いとの口コミがある
SES先勤務と本社勤務で環境・待遇に差があるとの指摘もある
企業情報
- 企業名
- ワークスアイディ株式会社
ワークスアイディ株式会社の社風・カルチャー概要
ワークスアイディは「『働く』をデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献する」という企業理念のもと、SES・人材派遣とDXコンサルティングを両輪とする事業を展開。中途採用比率が高く多様な経歴の社員が在籍し、定時退社しやすい落ち着いた社風とみられる。
ミッション・ビジョン・バリュー
ワークスアイディ株式会社のMVV
企業理念「『働く』をデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献する」。DXと「人」の創造力を掛け合わせ、持続可能な価値を創造するというビジョンを掲げる。
求められる人材像
- 1求める人物像に関する明文化された情報は口コミ・公式サイト上では確認できず
採用データ
| ダイバーシティ | 女性・同世代の社員が多く働きやすいとの口コミがあるが、ダイバーシティに関する具体的な数値データ(女性管理職比率等)は確認できず |
|---|
まとめ: ワークスアイディ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
中途採用中心の組織文化のため、前職の経験をどう活かせるかを整理して選考に臨むとよい
配属先(SES先/本社)により働く環境・待遇が異なる可能性があるため、応募時に配属方針を確認するとよい
求める人物像の明文情報が限定的なため、企業理念への共感度を自分の言葉で語れるよう準備しておくとよい
ワークスアイディ株式会社の掲載求人（25件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 20件 |
| その他 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）20件
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【東京】PM／PL（データサイエンス）◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆年休120日以上（土日休み）
【福岡】データサイエンティスト◆顧客はビックデータ保有企業／希望勤務地へ配属／転勤無／UIターン歓迎
【札幌】開発エンジニア◆希望勤務地への配属／完全週休2日制／転勤なし／UIターン歓迎
【大阪】データエンジニア◆希望勤務地への配属／完全週休2日制／転勤なし／UIターン歓迎
【大阪】開発エンジニア◆希望勤務地への配属／完全週休2日制／転勤なし／UIターン歓迎
【東京】PM／PL（インフラ）◆スキル・キャリアUPが叶う環境◆年休120日以上（土日休み）
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【仙台】開発エンジニア◆希望勤務地への配属／完全週休2日制／転勤なし／UIターン歓迎
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営業職2件
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