パンチ工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ パンチ工業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
パンチ工業株式会社の働き方・残業実態を、就活会議(syukatsu-kaigi)・転職会議の口コミと、キャリビー掲載の自社求人21件に明記された残業時間の記載を突き合わせて整理した。求人票では長野の法人営業職が残業20h、大阪の法人営業職が残業月10〜20H程度、品川の財務経理職が残業時間平均12時間と、職種・拠点によって残業水準を明示しているものがあり、部署差が大きいという口コミの傾向と符合する。
有給休暇は会社として取得を推進する方針が口コミで報告されており、就活会議のワークライフバランス評価は5段階中3.0点。年間休日は120日で土日休みが基本とされる。
テレワーク・リモートワーク制度の有無については、公開情報の範囲では具体的な記載が確認できなかった。
この記事のポイント
自社求人21件のうち複数の求人票で残業時間が明記されており、長野の法人営業職は残業20h、大阪の法人営業・コンサル営業職は残業月10〜20H程度、品川の財務経理職は残業時間平均12時間と、部署によって月10〜20時間台に収まる求人が目立つ。
就活会議のワークライフバランス評価は5段階中3.0点で、有給休暇について年間5日間の取得は徹底されていたとの報告がある一方、部署長の裁量に左右されるとの指摘もある。
年間休日は120日で土日休みが基本とされ、転職会議の口コミでも同様の水準が報告されている。
残業に関しては、営業職・工場勤務で多く、事務職では少ないという部署間格差が転職会議・就活会議の双方で共通して指摘されている。
リモートワーク・テレワーク制度の具体的な内容は、公式サイト・口コミサイトのいずれからも確認できなかった。
企業情報
- 企業名
- パンチ工業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（6165）
パンチ工業株式会社の働き方の概要
残業時間は部署によって差が大きく、自社求人票では月12〜20時間台の記載が中心。有給取得は会社として推進される一方、実際の取得しやすさは部署長の裁量に左右されるとの指摘がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
キャリビー掲載の自社求人票では、長野の法人営業職が残業20h、大阪の法人営業・コンサル営業職が残業月10〜20H程度、品川の財務経理職が残業時間平均12時間と明記されている。月10〜20時間台が求人票上の目安となっているが、これは求人票記載の想定値であり全社平均を示す公式データではない点に留意したい。
有給取得率
就活会議の口コミでは年間5日間の有給取得は徹底されていたとの報告がある一方、個人申請で部署長の判断に左右されるとの指摘もあり、部署による差が実態として存在するとみられる。
部署・職種別の残業傾向
パンチ工業株式会社の法人営業(長野・大阪・埼玉等)・財務経理(品川)・工場・生産部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 法人営業(長野・大阪・埼玉等) | 求人票記載で月10〜20時間程度 |
|---|---|
| 財務経理(品川) | 求人票記載で月平均12時間 |
| 工場・生産部門 | 口コミでは交代勤務に伴う残業負荷が報告されている(具体的時間数は未確認) |
「激務」の実態
パンチ工業株式会社の労働環境の実態
激務という評価については、就活会議・転職会議のいずれの口コミでも部署間格差が大きい実態が繰り返し指摘されている。営業職や工場勤務では残業や休日の顧客対応負荷が報告される一方、財務経理などの管理部門では求人票上も月12時間程度と比較的落ち着いた水準が示されており、全社一律に激務と言い切れる根拠は確認できなかった。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
転職会議の口コミでは、支店勤務など本社から離れた拠点でパワハラ・セクハラが報告されており、本社から隔離されているため問題が放置されやすいとの指摘がある。会社としての通報窓口・対策制度の詳細は公開情報からは確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1残業時間の多寡が査定評価に結びつく仕組みへの疑問
- 2休日も顧客対応に追われ精神的に休まらないこと
- 3支店勤務でのハラスメントが本社から見えにくいこと
- 4部署による業務量格差の大きさ
業界平均との比較
業界水準との比較
年間休日120日・土日休みという条件自体は製造業の上場企業として標準的な水準にある。求人票上の残業時間(月12〜20時間台)は同業の金型・精密部品メーカーの求人と比べて突出して多い水準ではないとみられるが、業界全体の公的統計との直接比較データは確認できなかった。
まとめ: パンチ工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は部署によって差が大きく、法人営業(長野・大阪・埼玉等)は月10〜20時間程度、財務経理(品川)は月平均12時間と、求人票の記載を確認してから応募先を絞り込むと安心。
有給休暇は会社として取得推進の方針があるが、実際の取得しやすさは部署長の裁量に左右されるとの指摘があるため、面接で有給取得の実態を質問しておきたい。
支店勤務など本社から離れた拠点でのハラスメント報告があるため、配属予定の拠点の実情を選考段階で確認しておくとリスクを減らせる。
年間休日120日・土日休みという条件は製造業の上場企業として標準的な水準にあるため、ワークライフバランスの土台としては安心材料といえる。
パンチ工業株式会社の掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中のパンチ工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 7件 |
| 営業職 | 6件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全21件
営業7件
【大阪】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【名古屋】法人営業／残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【埼玉】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【横浜】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【仙台】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【名古屋】法人営業／第二新卒歓迎◎残業月10～20H◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
【品川】FA事業部 戦略課（メンバークラス）新規事業／装置開発・技術営業◇金型部品世界シェア2位
営業職6件
【長野・法人営業/スタンダード上場】世界を支える金型技術を手掛ける/残業20h/世界シェアNo.2
【長野・法人営業】世界を支える金型技術を手掛ける/残業20h/世界シェアNo.2
【大阪】法人営業経験者歓迎！残業月10～20H程度◇金型部品世界シェア2位／スタンダード上場
営業職｜大阪府｜年収400〜550万円
【埼玉】法人営業◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場◆土日休み◆残業少なめ
【埼玉】コンサルティング営業◆研修充実◆世界シェア2位のモノづくりを支える金型技術◆スタンダード上場
その他2件
技術職（機械・電気）2件
人事・採用1件
コンサルタント1件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.パンチ工業株式会社の平均残業時間は？
Q.パンチ工業株式会社の有給取得率は？
Q.パンチ工業株式会社は激務？
Q.パンチ工業株式会社のパワハラの実態は？
Q.パンチ工業株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.パンチ工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.パンチ工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
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