エキサイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ エキサイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
エキサイト株式会社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げ、約180名規模のコンパクトな組織で意思決定の速さを強みとしている。
1997年創業以来のインターネット事業の経験・ブランド力を持つ一方、大手プラットフォーマーと比べ投資余力・ブランド認知で見劣りするとの分析もあり、両面を理解しておきたい。
この記事のポイント
ミッションは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」とされる。
社内はフラットな関係性で、フレンドリーで協力的な風土との評価がある。
約180名規模のコンパクトな組織で意思決定が早いとの評価がある。
1997年創業以来のインターネット事業の経験・ブランド力を強みとする一方、大手プラットフォーマーと比べ見劣りするとの分析もある。
企業情報
- 企業名
- エキサイト株式会社
- 本社
- 東京都
ミッション・ビジョン・バリュー
エキサイト株式会社のMVV
「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る」というミッションを掲げているとの情報がある(公式サイト本文の直接確認はできず、検索結果ベースの言及)。
求められる人材像
エキサイト株式会社では「事業・業務への熱量を持ちフルコミットできる人」など3つの要素が重視されています。
- 1事業・業務への熱量を持ちフルコミットできる人
- 2素直で前向きに周囲を巻き込む力がある人
- 3新規事業創出への熱意がある人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性管理職比率・育休取得率等の具体的なダイバーシティ施策についての一次情報は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: エキサイト株式会社の社風・カルチャー・採用情報
新規事業創出への熱意があるかどうかが、カルチャーフィットを見極める上でのポイントになる。
コンパクトな組織での意思決定の速さに適応できる柔軟性があると活躍しやすい環境といえる。
ダイバーシティ施策の具体的な数値目標等は公開情報が乏しいため、気になる場合は面接で確認するとよい。
エキサイト株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 5件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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営業職6件
【週3リモート可】カスタマーサクセス（部長候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
【週3リモート可】カスタマーサクセス（リーダー候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
マーケティングコンサルタント ◇在宅×フルフレックス／クライアントのウェビナー最適化を支援
【週3リモート可】フィールドセールス ◇自社SaaS×マーケ／顧客のリード獲得をサポート／裁量権◎
【週3リモート可】インサイドセールス ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権◎
営業責任者候補 ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
【FAS事業/経営戦略支援】クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補
【コンサル/IBD出身者歓迎】M＆Aアドバイザー幹部候補/次世代F＆A事業を牽引
M&Aサーチャー ※東証スタンダード上場／第二創業期の組織開発に携われる／裁量権のある環境
【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有
＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
企画・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング1件
その他1件
金融系専門職1件
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