トヨタ自動車株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ トヨタ自動車株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
トヨタ自動車株式会社の福利厚生は日本トップレベルとされ、住宅・家族・通勤手当等の各種手当に加え、4000メニューを誇るカフェテリアプランや会員制福利厚生サービスWELBOXを導入しています。育児・介護支援制度も充実し、従業員一人ひとりの生活スタイルに対応した制度設計が特徴です。
有給休暇取得率は88.0%と業界平均(71.8%)を大幅に上回り、年間休日と合わせると約150日休める計算になります。退職金制度(確定給付型)や住宅手当(月額約3万5000円)等、大企業らしい手厚い待遇が整っています。
この記事のポイント
住宅手当は月額約3万5000円、社宅・寮制度もあり(2DK約3万円/月、2LDK約4万円/月)
有給休暇取得率は88.0%で業界平均(71.8%)を大幅に上回る
4000メニューのカフェテリアプランと会員制福利厚生サービスWELBOXを導入
退職金制度(確定給付型)・財形貯蓄制度を完備
遠隔地勤務制度により、名古屋の職場でも全国どこでも居住可能
企業情報
- 企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7203）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は月額約3万5000円。社宅・寮制度もあり(2DK:約3万円/月、2LDK:約4万円/月)。転居補助も完備し、遠隔地勤務(フルリモート)制度利用者への住居支援もある。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり(配偶者・子ども対象)。具体的な金額は非公開。 |
休暇制度
年間休日は工場・本社で年120日前後。年次有給休暇は年20日付与(最大60日まで繰越可能)で、取得率は88.0%(業界平均71.8%を大幅に上回る)。年間休日と有給を合わせると約150日休める計算になる。
慶弔休暇・特別休暇もある。
まとめ: トヨタ自動車株式会社の福利厚生・待遇
住宅・家族支援が手厚く、長期的なライフプランを描きやすい福利厚生水準といえる
有給取得率の高さは業界内でも際立っており、ワークライフバランスを重視する人には魅力的
カフェテリアプランやWELBOXなど選択制の福利厚生が充実しているため、自分に合ったメニューを選べる
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【東京都文京区】渉外スペシャリスト◆国内外政府との折衝・経営陣等との調整＜渉外・広報＞
【愛知県豊田市】 広報スペシャリスト◆リモートワーク可＜渉外・広報＞
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
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