株式会社エクセディの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エクセディの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社エクセディは東証プライム上場の企業です。
挑戦・努力・やり遂げる姿勢を重視した社風。フランクで風通しが良く、自己主張が報われやすい文化が特徴。
株式会社エクセディの求人データでは、公開求人は5件、主な職種は製造・技術・営業・その他、勤務地は大阪府、想定年収は557〜650万円です。
この記事のポイント
社風: フランクな雰囲気で、コミュニケーションを重視した意見交換・フィードバックを推奨。
ハラスメントフリーの取り組みを推進。
評価制度: 実力主義志向だが評価の属人性を指摘する声も一部あり。
自己主張が通りやすい風土。
求める人材: 大きな夢を持ち、強い意志で自ら考え行動できる人、電動化・新技術への強い関心と挑戦意欲がある人
中途採用: 2023年度22名、2024年度25名の中途採用実績あり。
電動化・新事業分野での採用を強化中。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社エクセディ
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（7278）
株式会社エクセディの社風・カルチャー概要
挑戦・努力・やり遂げる姿勢を重視した社風。フランクで風通しが良く、自己主張が報われやすい文化が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1挑戦の活力ある社風
- 2努力が報われる社風
- 3やりとげる社風
- 4誇りのもてる社風
- 5個性を活かす社風
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社エクセディのMVV
EXEDY WAY：変化する時代の中で大きな夢を持ち、実現に向けて強い意志で自ら考動する
職場環境
働き方の文化
実力主義志向だが評価の属人性を指摘する声も一部あり。自己主張が通りやすい風土。
社内の雰囲気
フランクな雰囲気で、コミュニケーションを重視した意見交換・フィードバックを推奨。ハラスメントフリーの取り組みを推進。
求められる人材像
株式会社エクセディでは「大きな夢を持ち、強い意志で自ら考え行動できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1大きな夢を持ち、強い意志で自ら考え行動できる人
- 2電動化・新技術への強い関心と挑戦意欲がある人
- 3グローバル環境でのコミュニケーション力がある人
- 4自分のしたいことを主張できる積極性のある人
- 5チームで協力しながらやり遂げる粘り強さがある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 2023年度22名、2024年度25名の中途採用実績あり。電動化・新事業分野での採用を強化中。 |
|---|
研修・教育制度
グローバル人材育成に注力。人材育成方針あり（詳細は公式サイト参照）。
採用プロセス
選考の流れ
新卒（2027卒・2028卒）・キャリア・インターンシップ・高校生採用を実施。キャリア採用は書類送付から開始。
まとめ: 株式会社エクセディの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社エクセディの社風は「フランクな雰囲気で、コミュニケーションを重視した意見交換・フィードバックを推奨。
」が特徴です。
求める人材像は「大きな夢を持ち、強い意志で自ら考え行動できる人」です。
評価制度は「実力主義志向だが評価の属人性を指摘する声も一部あり。
」。
ミッション・ビジョンは「EXEDY WAY：変化する時代の中で大きな夢を持ち」です。
株式会社エクセディの掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| 営業 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全5件
製造・技術3件
営業1件
その他1件
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よくある質問
Q.株式会社エクセディの社風・雰囲気は？
Q.株式会社エクセディが求める人材像は？
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