株式会社リューズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リューズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社リューズの平均残業時間は月10〜10.5時間程度(OpenWork調べ)と比較的少ない水準にある。かつては残業80時間超でないと残業代が出ない制度だったが、現在は『スマートワーク』の方針で20時以降残業なしに改善されたとの口コミがある。
有給消化率はOpenWork調べで86.1%(別の情報源では94.2%)と高水準。
基本的に夜勤・シフト制はなく、『1人常駐なし』『チーム常駐』を方針としている。未経験者向けには入社後3か月の段階的研修(基礎知識のインプット→実機操作訓練→プレゼン研修)を実施しており、案件によりリモートワークも可能。
この記事のポイント
平均残業時間は月10〜10.5時間程度(OpenWork調べ)と比較的少ない水準
有給消化率はOpenWork調べで86.1%(別の情報源では94.2%)と高水準
『1人常駐なし』『チーム常駐』を方針としており、基本的に夜勤・シフト制はない
未経験者向けに入社後3か月の段階的研修(基礎知識→実機操作訓練→プレゼン研修)を実施している
企業情報
- 企業名
- 株式会社リューズ
- 本社
- 千葉県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月10〜10.5時間程度(OpenWork調べ)。かつては残業80時間超でないと残業代が出ない制度だったが、現在は『スマートワーク』の方針で20時以降残業なしに改善されたとの口コミがある
有給取得率
86.1%(OpenWork調べ)。別の情報源では94.2%との記載もある
リモートワーク
案件によりリモートワーク可能な求人が複数ある(常駐なし・リモートメインの案件も存在)
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期の記載は確認できなかった
まとめ: 株式会社リューズの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率ともに比較的良好な水準にあるため、ワークライフバランスを重視する人にも検討しやすい
『1人常駐なし』の方針は、SES業界でよくある孤独な現場配属を避けたい人にとって安心材料といえる
未経験者向けの段階的研修制度が整っているため、未経験からインフラエンジニアを目指す人にも適した環境といえる
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