エクシオグループ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ エクシオグループ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
エクシオグループ株式会社は東証プライム市場上場、従業員連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）、1954年5月17日設立、資本金68億88百万円で、通信インフラ・社会インフラ・システムソリューションを手がける総合エンジニアリング企業です。
キャリア採用は書類選考・適性検査・面接2回の構成。専門性と人物像のマッチングを重視した選考が行われる。
エクシオグループ株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術、勤務地は北海道・大阪府・山梨県、想定年収は500〜610万円です。
この記事のポイント
選考フロー: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
面接でよく聞かれる質問を8パターン以上紹介
東証プライム市場上場、従業員連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）、1954年5月17日設立、資本金68億88百万円
主な募集職種: 製造・技術
求人の想定年収レンジ: 500〜610万円
企業情報
- 企業名
- エクシオグループ株式会社
- 本社
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
- 従業員数
- 連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（1951）
- 資本金
- 68億88百万円
- 設立
- 1954年5月17日
- 代表
- 代表取締役会長 舩橋哲也／代表取締役社長 梶村啓吾
エクシオグループ株式会社の面接・選考の概要
キャリア採用は書類選考・適性検査・面接2回の構成。専門性と人物像のマッチングを重視した選考が行われる。
選考フロー
エクシオグループ株式会社は書類選考から最終面接まで全4ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
適性検査
- 3
一次面接
- 4
最終面接
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接2回。オンライン・対面いずれも実施。所要時間は非公開。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | パーソナリティ検査あり。応募職種での適性を確認する目的で実施。 |
よく聞かれる質問
エクシオグループ株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
これまでの職務経歴・担当業務について
志望動機・なぜエクシオグループを選んだか
前職の退職理由
競合他社と比較してどう思うか
尊敬する人物について
希望職種の業務内容に対する理解・意欲
自分の強みと弱み
入社後にやりたいこと
面接の特徴
中途面接の特徴
専門性と当社が求める人材像とのマッチングを重点確認。経歴の一貫性も問われる。
面接対策のポイント
エクシオグループ株式会社の面接を突破するために
- 1通信インフラ・社会インフラへの貢献意欲を具体的に語る
- 2前職での専門スキルと志望職種の関連性を整理しておく
- 3退職理由はポジティブに言い換える準備をする
- 4競合他社との比較に答えられるよう業界研究を深める
- 5エクシオグループのパーパス「つなぐ力で創れ、未来のあたりまえを」を把握しておく
まとめ: エクシオグループ株式会社の面接・選考対策
東証プライム市場上場のエクシオグループ株式会社の選考フローは「書類選考→適性検査→一次面接→最終面接」。
各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
面接では8パターン以上の質問が想定されます。
「これまでの職務経歴・担当業務について」などへの回答を準備しましょう。
面接対策のポイントとして「通信インフラ・社会インフラへの貢献意欲を具体的に語る」が挙げられます。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 14件 |
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よくある質問
Q.エクシオグループ株式会社の選考フローは？
Q.エクシオグループ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
Q.エクシオグループ株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.エクシオグループ株式会社の面接形式は？
Q.エクシオグループ株式会社の中途面接の特徴は？
Q.エクシオグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.エクシオグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.エクシオグループ株式会社はどんな職種を募集していますか？