株式会社商工組合中央金庫の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社商工組合中央金庫の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社商工組合中央金庫の福利厚生は社会保険完備を基本とし、有価証券報告書ベースの平均年収は820万円(2025年3月期)と金融機関の中でも高水準にある。残業が少なく年一回5日連続休暇が取得できるなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っている。
2025年3月に完全民営化を達成した転換期にあり、今後の組織体制・待遇制度の変化にも注目したい。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備
有価証券報告書ベースの平均年収は820万円(2025年3月期)
金融機関の中でも高水準の年収
年一回5日連続の休暇を取得できる制度がある
2025年3月に完全民営化を達成した転換期にある

企業情報
- 企業名
- 株式会社商工組合中央金庫
- 本社
- 北海道
株式会社商工組合中央金庫の福利厚生の概要
株式会社商工組合中央金庫は社会保険完備を基本とし、有価証券報告書ベースの平均年収は820万円(2025年3月期)と金融機関の中でも高水準。残業が少なく年一回5日連続休暇が取得できるなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備(一般的な金融機関の労務体系より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は実費支給とみられる(一般的な金融機関の労務体系より)。 |
|---|
休暇制度
完全週休2日制を基本とし、年に一回5日連続の休暇を取得できる制度がある(OpenWork口コミより)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
金融機関共通の企業年金・退職金制度が整備されているとみられる。
ユニークな福利厚生
株式会社商工組合中央金庫には年一回5日連続の休暇取得制度、完全民営化後の新たな成長フェーズに携われるキャリア機会などの独自制度があります。
- 1年一回5日連続の休暇取得制度
- 2完全民営化後の新たな成長フェーズに携われるキャリア機会
業界比較
業界水準との比較
金融機関全体と比較すると、平均年収820万円(有報ベース)は業界の中でも高水準にあり、残業の少なさも同業の中で良好な部類に入る。
まとめ: 株式会社商工組合中央金庫の福利厚生・待遇
完全民営化後の待遇制度の変化を面接で確認する
5日連続休暇等の休暇制度の詳細を事前に確認する
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出典・参考情報
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Q.株式会社商工組合中央金庫の年間休日数・休暇制度は?
Q.株式会社商工組合中央金庫に退職金制度はある?
Q.株式会社商工組合中央金庫の福利厚生は業界と比べてどう?
Q.株式会社商工組合中央金庫の公開求人は何件ありますか?
Q.株式会社商工組合中央金庫の求人の想定年収レンジは?
Q.株式会社商工組合中央金庫はどんな職種を募集していますか?

