医療・福祉
臨床工学技士の年収・給料【2026年最新】
臨床工学技士の平均年収は約459万円です（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別））。全国平均460万円と比べて約1万円低い水準です。調査方法による幅を含めると、年収の目安は約351〜459万円です。
- 平均年収は約459万円（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別））。
- 複数の調査を併記すると、年収の目安は約351〜459万円の幅があります。
- 月収の目安は約38万円（額面）、手取り年収の目安は約358万円です（概算）。
臨床工学技士の年収の実態と給与の仕組み
臨床工学技士（CE・ME）は、人工透析装置・人工心肺・人工呼吸器といった生命維持管理装置の操作と保守を担う国家資格職です。賃金センサス（令和5年）による平均年収は約459万円で、日本の給与所得者の平均とほぼ同じ帯。医療系では診療放射線技師や臨床検査技師と近い水準に位置します。
同じ資格でも勤務先で差が大きい職種です。令和6年賃金センサスを基にした集計では、1,000人以上規模の施設で約477万円、10〜99人規模では約385万円と、約90万円の開きがあります。大学病院や大規模急性期病院は夜勤・オンコール体制の手当が積み上がりやすく、日勤中心の透析クリニックは水準が落ち着く傾向です。
一方、求人ベースの集計（求人ボックス）では約351万円と、公的統計よりかなり低く出ます。求人票は経験の浅い層向けの想定年収が中心になるためです。実際の年収は「どの調査を見るか」より「経験年数と勤務先の体制」で決まると考えるのが実態に近いでしょう。
複数の調査で見る臨床工学技士の年収
年収は「何を集計するか」で変わります。実際に支払われた給与を集計する公的統計（賃金センサス）と、 募集時点の想定年収を集計する求人ベースでは水準が異なります。1つの数字に頼らず、出典の異なる複数の調査を併記します。
| 調査・データソース | 平均年収 | 補足 |
|---|---|---|
| 公的統計（賃金センサス）厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別） | 459万円 | — |
| 求人ベース求人ボックス 給料ナビ（掲載求人データに基づく集計） | 351万円 | 掲載求人の想定年収に基づく集計。経験の浅い層向けの求人が中心のため、公的統計より低めに出やすい。 |
調査によって約351〜459万円の幅があります。実態は「自分の経験年数・勤務先・地域」で大きく変わるため、レンジの中でどこに位置するかで捉えるのが正確です。
全国平均との比較
出典: 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
臨床工学技士は全国平均を約1万円下回りますが、経験年数・役職・勤務先によって大きく変わります。
臨床工学技士の年代別の平均年収（目安）
| 区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 355万円 |
| 25〜29歳 | 393万円 |
| 30〜34歳 | 419万円 |
| 55〜59歳（ピーク帯） | 490万円 |
令和6年賃金構造基本統計調査の職種別データを基に、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与で算出した目安。代表値（令和5年・所定内給与ベース）と算出方法が異なるため、水準に差があります。
臨床工学技士の施設規模別の平均年収（目安）
| 区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 10〜99人規模 | 385万円 |
| 100〜999人規模 | 422万円 |
| 1,000人以上規模 | 477万円 |
同上の算出方法による目安。規模が大きい施設ほど夜勤・オンコール体制の手当が付きやすく、給与テーブルも高い傾向があります。
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
38万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約358万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約1.7億円
年収 × 38年（22〜60歳）
平均年収459万円から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
臨床工学技士の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
臨床工学技士が年収を上げるには
認定資格で専門性を証明する
透析技術認定士・体外循環技術認定士・3学会合同呼吸療法認定士などの認定資格は、昇給や専門部署への配置で評価されます。手当の対象にする施設もあります。
夜勤・オンコールのある急性期病院へ移る
手当がそのまま年収に乗るため、日勤のみの職場との差は年数十万円規模になります。施設規模別のデータでも大規模ほど高い傾向がはっきり出ています。
医療機器メーカーへの転職を視野に入れる
アプリケーションスペシャリストやフィールドエンジニアの求人は、病院勤務より高い年収レンジで募集されることが多く、臨床経験がそのまま武器になります。病院内での昇給に頭打ちを感じたときの有力な選択肢です。
主任・技士長などのマネジメント職を目指す
臨床工学部門の主任・技士長には役職手当が付きます。装置管理だけでなく、機器購入計画や人員配置などマネジメント経験を積むことが昇格の近道です。
臨床工学技士の年収に関するよくある質問
臨床工学技士の平均年収はいくらですか？
臨床工学技士の平均年収は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別）で約459万円です。全国の給与所得者の平均460万円と比べて約1万円低い水準です。別の調査では約351万円で、調査方法により幅があります（約351〜459万円）。
臨床工学技士の年収は調査によって違うのはなぜですか？
年収は「何を集計するか」で変わります。賃金センサスは実際に支払われた給与（勤続年数の長い人や手当も含む）を集計するため高めに、求人ベースの集計は募集時点の想定年収のため低めに出る傾向があります。本ページでは複数の調査を出典付きで併記し、レンジ（約351〜459万円）で捉えられるようにしています。
臨床工学技士の手取り・月収はどのくらいですか？
平均年収459万円を基に概算すると、月収の目安は約38万円（額面）、手取り年収の目安は約358万円です。いずれも税・社会保険料を考慮した概算の目安で、扶養や控除により変動します。
臨床工学技士が年収を上げるにはどうすればいいですか？
臨床工学技士の年収を上げる主な方法は、(1)経験を積んで等級・役職を上げる、(2)勤務先の規模や地域を変える（一般に大企業・都市部ほど高め）、(3)専門性や上位資格を取得する、(4)額面だけでなく賞与・手当を含めた総報酬で条件の良い職場へ移ることです。
臨床工学技士の年収データの出典はどこですか？
本ページの数値は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別）を中心に、求人データに基づく集計などを出典付きで併記しています。推測値は使用せず、各数値の出典をページ内に明示しています。
臨床工学技士の年収の中央値はいくらですか？
賃金センサスが公表するのは平均値で、職種別の中央値は公表されていません。平均は勤続年数の長い層に引き上げられるため、若手の体感に近いのは年代別の355〜419万円のレンジです。本ページでは給与明細・匿名投稿が集まり次第、実データの中央値を併記します。
臨床工学技士で年収1,000万円は可能ですか？
病院勤務の給与テーブルでは現実的に困難です。狙うなら外資系を含む医療機器メーカーの営業職・スペシャリスト職への転職が主なルートで、臨床経験を持つ人材は評価されやすい市場です。
臨床工学技士の年収が「低い」と言われるのはなぜですか？
求人ベースの集計（約351万円）が独り歩きしていることと、日勤中心の透析クリニックの求人が多いことが理由です。公的統計では全国平均並みの約459万円で、夜勤・オンコールのある施設や大規模病院ではさらに上の水準になります。
透析クリニックと総合病院はどちらが稼げますか？
月給の額面は近くても、夜勤・オンコール手当が付く総合病院（特に急性期・大学病院）のほうが年収は高くなりやすい構造です。一方、透析クリニックは日勤中心で生活リズムが安定するため、働き方とのトレードオフで選ぶのが実際的です。
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