医療・福祉

看護師の年収・給料【2026年最新】

看護師の平均年収は約508万円です（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別））。全国平均460万円と比べて約48万円高い水準です。調査方法による幅を含めると、年収の目安は約379〜508万円です。

平均年収は約508万円（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別））。
複数の調査を併記すると、年収の目安は約379〜508万円の幅があります。
月収の目安は約42万円（額面）、手取り年収の目安は約396万円です（概算）。

複数の調査で見る看護師の年収

年収は「何を集計するか」で変わります。実際に支払われた給与を集計する公的統計（賃金センサス）と、募集時点の想定年収を集計する求人ベースでは水準が異なります。1つの数字に頼らず、出典の異なる複数の調査を併記します。

調査・データソース	平均年収	補足
公的統計（賃金センサス）厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別）	508万円	—
求人ベース求人ボックス給料ナビ（掲載求人データに基づく集計）	379万円	掲載求人の想定年収に基づく集計。夜勤手当等を含む実支給は公的統計の方が高めに出る。

調査によって約379〜508万円の幅があります。実態は「自分の経験年数・勤務先・地域」で大きく変わるため、レンジの中でどこに位置するかで捉えるのが正確です。

全国平均との比較

出典: 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（職種別） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

看護師は全国平均を約48万円上回っており、相対的に年収水準の高い職業です。専門性や経験で、さらに上振れする余地があります。

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

42万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約396万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.9億円

年収 × 38年（22〜60歳）

平均年収508万円から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

看護師の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

看護師が年収を上げるには

看護師の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

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