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TPR株式会社が募集する「【岡谷／未経験者歓迎】社内SE(システム運用・保守)※プライム上場／残業10h／土日休」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 岡谷市となります。想定年収は450万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6463）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

テクノホライゾン株式会社が募集する「【茅野／未経験歓迎】光学製品・射出成形製品の品質保証◆年休123日／東証スタンダード上場／フレックス」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 茅野市となります。想定年収は400万円～600万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード6629）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ミマキエンジニアリングが募集する「【長野】精密板金ライン長 ～地場優良企業・マイカー通勤可能・完全週休2日制～」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 東御市となります。想定年収は800万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6638）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

長野日本ソフトウエア株式会社が募集する「【長野／完全未経験歓迎！】システムエンジニア◆充実した研修・教育体制◎残業12H／住宅・家族手当あり」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 諏訪市となります。 想定年収は400万円～450万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メディセオ【東証プライムG】【メディパルホールディングス】が募集する「【長野県・飯田市※転勤無し】医薬品の管理事務※薬剤師大歓迎《土日祝休み／感謝される機会多数！》」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社メディセオ【東証プライムG】【メディパルホールディングス】が募集する「【長野県／長野・上田市※転勤無】医薬品の管理事務※薬剤師大歓迎《土日祝休み／感謝される機会多数！》」は、医療系専門職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は400万円～500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【長野】社内SE◇DX推進・システム構築～メンテナンス／待機時保証100％」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社平山が募集する「理系卒・未経験歓迎【長野】DX推進（システム構築、メンテナンス）待機保証100％／キャリアアップ可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は400万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢】工場ファシリティ電気設備設計・維持管理～グローバルメーカー／海外の設備にも携わる」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】品質保証エンジニア◆中国語スキルを活かせる◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／将来的に駐在の可能性有】グローバル調達（調達改革）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～750万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「環境マネジメント責任者（環境汚染未然防止／環境負荷低減の活動推進等）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は750万円～1000万円です。目安として18年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】計数管理業務◆国内屈指のグローバルメーカー◆海外売上高約70％」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アークミールが募集する「【エリアマネジャー候補／長野県】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与 年2回」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 佐久市となります。 想定年収は588万円～742万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】設備改善エンジニア（電気制御・プログラム作成）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【軽井沢】グローバル品質推進（設計～量産／海外工場連携／英語・中国語）～連続増収の精密部品メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】ボール検査業務◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】AI／DX担当（システム検討、導入、展開）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野】設計開発業務（ピボットアッセンブリー、小型ボールねじ等）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】特許技術者（知財戦略立案、発明発掘など）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アークミールが募集する「【店舗スタッフ／長野県】飲食未経験者歓迎／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 佐久市となります。 想定年収は350万円～450万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アークミールが募集する「【店⾧候補／長野県】飲食経験者限定！／東証スタンダード上場の安楽亭グループ／賞与年2回」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 佐久市となります。 想定年収は450万円～630万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野／軽井沢工場】システム開発エンジニア◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【長野/軽井沢】品質保証・化学物質管理（精密機械加工品を担当）◇国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ヒューブレインが募集する「【長野県】PLC制御設計 ※京セラなど大手取引有／安定経営／年休124日／一気通貫した画像検査装置」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。 想定年収は500万円～600万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ミネベアミツミ株式会社が募集する「【軽井沢】半導体・電子部品の品質保証（技術的深掘り／評価・不具合解析）◆国内屈指のグローバルメーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は500万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6479）、設立は1951-07-16、資本金は682億5,800万円（2026年3月期）、従業員数は81,383人（連結・2026年3月末／パート・派遣を除く）、本社所在地は〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73。 ミネベアミツミ株式会社は、長野県御代田町に本社を置く総合精密部品メーカーです。極小サイズのボールベアリングからアナログ半導体、モーター、車載部品まで、ひとつの会社で幅広い精密部品を手がけ、グループが持つ技術や事業を「相い合わせる」ことで新しい価値を生み出す、世界でも珍しい「相合（そうごう）精密部品メーカー」を掲げています。ここでは、求職者の方が一次情報として知っておきたい会社の姿を整理してお伝えします。 ■ 会社のストーリー 創業は1951年。日本ミネチュアベアリングとして、当時まだ国産化が難しかったミニチュアサイズのボールベアリングの製造に挑むかたちで歩みを始めました。その後、機械加工で培った超精密技術を軸に、モーターやセンサーへと領域を広げていきます。大きな転機となったのが2017年のミツミ電機との経営統合です。これにより半導体や電子デバイスの技術が加わり、社名も現在のミネベアミツミとなりました。さらに自動車部品のユーシンなどをグループに迎え、機械部品から電子部品、車載まで一気通貫で扱う総合精密部品メーカーへと姿を変えてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」。コーポレートスローガンには「常識を超えた『違い』による新しい価値の創造（Passion to Create Value through Difference）」を掲げています。そして社是「五つの心得」では、従業員が誇りを持てる会社であること、お客様の信頼を得ること、株主の期待に応えること、地域社会に歓迎されること、国際社会の発展に貢献することを、働く一人ひとりの行動指針として明文化しています。 ■ 事業と強み 最大の強みは、直径22mm以下のミニチュア・小径ボールベアリングで世界シェアNo.1を持つ超精密加工技術です。HDD用ピボットアッセンブリーやリチウムイオン電池用の保護ICでも世界トップシェアを握ります。同社はこれらコア事業を「8本槍」と呼び、ベアリング・モーター・アナログ半導体・アクセス製品・センサー・コネクタ／スイッチ・電源・無線／通信／ソフトウェアの8領域を相互に掛け合わせています。一つの製品を単体で売るのではなく、複数の技術を組み合わせて顧客の課題に応える「相乗効果（シナジー）」が事業モデルの核です。製品は、精密技術（PT）、モーター・ライティング・センシング（MLS）、半導体・エレクトロニクス（SE）、アクセスソリューション（AS）の4セグメントに整理されています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結売上高は1兆6,644億円（前期比9.3％増）、営業利益は1,040億円（同10.1％増）と、いずれも過去最高を更新しました（公表値）。売上高は14期連続の増収で、営業利益は初めて1,000億円の節目を超えています。連結従業員数は81,383人（2026年3月末／パート・派遣を除く）。生産はグローバルに広がり、なかでもタイは生産の大きな割合を占める基幹拠点となっています。 ■ 向き合う課題・これから AIサーバーやデータセンター、車載分野の需要拡大が直近の成長を牽引しており、同社はヒューマノイドロボット、商用ドローン、完全自動運転に使われるLiDAR、ニューモビリティや航空機といった、高い信頼性が求められる新領域を成長分野と位置づけています。テーマは「8本槍」の相乗をいかに深め、車載・半導体をさらに伸ばしていくか。芝浦電子をはじめとするM&Aで獲得した事業を取り込みながら、買収した技術と自社の超精密技術をどう掛け合わせて統合効果を出すかが、これからの重要な経営テーマとなっています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ミネベアミツミは、世界の複数の国に生産・研究開発の拠点を構えるグローバル企業です。国内外の多様なメンバーがものづくりに携わり、設計から量産までを自社グループで完結できる垂直統合型の体制を持つことが特徴です。極めて小さな部品をミクロン単位で造り込む文化が根づいており、精密さへのこだわりと、複数の技術を組み合わせて価値を生む発想の両方が求められる環境です。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

エム・シー・ヘルスケア株式会社（医療現場を支える総合ソリューション企業）が募集する「【店長経験歓迎】病院経営を支える営業職＜在庫管理・パート管理業務あり＞土日祝休◇社会貢献度◎◇長野」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 長野市となります。 想定年収は450万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

エム・シー・ヘルスケア株式会社（医療現場を支える総合ソリューション企業）が募集する「【病院経営を支える営業職】ノルマ無／信頼関係を築く◇土日祝休◇異業界歓迎！社会貢献度抜群◇長野」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 長野市となります。 想定年収は450万円～550万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「【長野／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県となります。想定年収は450万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

タマホーム株式会社が募集する「【松本／インセンで稼げる】リフォーム営業(タマホームで家を建てた方向け) ◎福利厚生充実◎」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は長野県 松本市となります。想定年収は450万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1419）、設立は1998年6月3日、資本金は43億1,014万円（2025年5月31日現在）、従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、本社所在地は〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 タマホーム本社ビル。 「より良いものを、より安く」を掲げ、品質と価格を両立した木造注文住宅で全国に住まいを届けるハウスメーカーです。ベストセラー「大安心の家」を軸に、初めて家を持つ世代に手の届く住宅性能を提供してきました。 ■ 会社のストーリー ルーツは1887年、玉木長明が現在の福岡県筑後市で始めた建設業にさかのぼります。その後、創業家の建設会社「筑後産業」の土木・建築・設計・不動産部門を分社化する形で、1998年6月3日にタマホーム株式会社が設立されました。創業者の玉木康裕は福岡大学卒業後に家業へ加わり、地方発のローコスト住宅という発想で事業を全国へ広げます。社名の「タマ」は創業家の姓「玉木」に由来します。2013年3月27日には東京証券取引所（現プライム市場）と福岡証券取引所に株式を上場し、現在は玉木康裕が代表取締役会長、長男の玉木伸弥が代表取締役社長を務めています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営の基本方針は「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」。ミッションとして「すべては『Happy Life』のために『Happy Home』を提供する」を掲げ、企業行動憲章に「感謝」「誠実」「協心」「挑戦」「社会貢献」の5項目を定めています。CSRの基本方針は地域・働く環境・環境・事業運営・顧客生活に対応する「5つのHAPPY」で構成されます。 ■ 事業と強み 木造注文住宅を中核に、分譲住宅、賃貸、リフォーム、保険代理業まで住まいに関わる事業を展開します。最大の特徴はローコストを実現する仕入れの仕組みで、林業者や製材工場と直接つながることで中間流通を抑え、木材使用量を事前に共有して相場変動に左右されにくい価格で調達します。主力商品「大安心の家」は標準仕様で長期優良住宅に対応し、耐震等級3の取得や高い断熱性能にも対応。構造材には国産のスギ・ヒノキなどを採用し、一棟あたり約74.1%の国産材使用率を公表しています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の売上高は2,008億円（公表）。従業員数は3,272名（2025年5月31日現在）、資本金は43億1,014万円（同時点）です。全国にモデルハウス・支店網を構え、注文住宅から周辺事業まで広いカバレッジを持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 資材価格や建築コストの上昇、住宅取得層の動向は住宅業界全体の事業環境に影響します。同社はローコストの仕組みを土台に、住宅性能の標準化や保険・リフォームなど住まいの周辺事業を広げることで、価格と品質の両立を続ける方針を示しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日は130日で、職種ごとに固定休が設定されています。入社1年目に教育担当の先輩がつく「エルダー社員制度」など育成の仕組みを整え、新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などを用意。産前産後・育児・介護に関する休業制度も設けています。成果を重視する実力主義の風土があり、職種や時期によって繁忙差がある点は留意点として語られます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）