株式会社アコーディア・ゴルフ 【山形】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般/PL管理・スタッフ育成/業界最大手級の安定基盤販売・サービス職の求人
株式会社アコーディア・ゴルフとは
株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と26のゴルフ練習場(2025年9月時点)を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社です。2025年1月に平和(東証プライム・証券コード6412)グループ入りし、グループ合算では運営コース数で国内最大となりました。本社は東京都台東区東上野。従業員数は9,962人(2025年3月末時点)。ゴルフ場運営に加え、ショップ・レストラン・ホテルの運営も手がけています。
販売・サービス職の募集要項
| 職種 | 販売・サービス職(施設長) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山形県 |
| 想定年収 | 400〜550万円 |
| 必須経験 | 5年以上 |

販売・サービス職の仕事内容
株式会社アコーディア・ゴルフが募集する「【山形】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般/PL管理・スタッフ育成/業界最大手級の安定基盤」は、販売・サービス職領域のポジションです。
雇用形態は正社員、勤務地は山形県となります。
想定年収は400万円~550万円です。
目安として5年以上の実務経験が求められます。
設立は1981-09-01、資本金は5,000万円、従業員数は10,257名(2026年3月31日時点。
パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)、本社所在地は〒110-0015 東京都台東区東上野一丁目14番7号 アイエムタワー。
国内で最も多くのゴルフ場を運営する会社のひとつです。
北は北海道から南は沖縄まで、2026年3月末時点で全国172のゴルフ場を保有・運営し、あわせてゴルフ練習場を保有22ヶ所・契約4ヶ所展開しています。
「ゴルフをもっと身近に、もっと楽しく」を体現する施設運営を、約1万人の従業員が全国の現場で支えています。
■ 会社のストーリー
原点は1981年9月、群馬県藤岡市に設立された「株式会社竹沼ゴルフ練習場」です。
当初はゴルフ練習場の経営からスタートしました。
その後、2002年にゴールドマン・サックス系の投資ファンドが経営に関与し、事業の軸足を練習場運営からゴルフ場運営へと大きく転換します。
2005年に「株式会社アコーディア・ゴルフ」へ社名を変更し、経営不振に陥ったゴルフ場を買い取って再生する手法で運営数を一気に拡大しました。
2006年には東京証券取引所に上場。
2017年には投資ファンドのMBKパートナーズによる株式公開買付け(TOB)を経て非公開化され、上場を廃止しています。
その後はフォートレス・インベストメント・グループの傘下で運営され、2025年1月31日、パチンコ・パチスロメーカー大手の株式会社平和が親会社であるPJC Investments株式会社の全株式を取得したことに伴い、現在はアコーディア・ゴルフが平和グループの一員(平和の孫会社)となっています。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観
ミッションとして「アコーディア・ゴルフグループは、ゴルフが持つ魅力 ― スポーツとしての楽しみ、自然との触れ合い、人と人とのつながり ― を、世の中に発信し続け、お客様の笑顔・従業員の笑顔・社会の笑顔を創造していきます」を掲げています。
ビジョンは「お客様の笑顔づくりとゴルフ革新への挑戦を行い、マーケットにおけるリーディングカンパニーとなる」。
日々の行動指針となる価値観として「笑顔」「挑戦」「団結」「全力」「改善」の5つを定め、「いい会社から『すごい会社』へ」を合言葉にしています。
■ 事業と強み
事業はゴルフ場の運営・管理を中心に据えています。
多数のゴルフ場をネットワークとして抱える規模を生かし、会員・ビジター双方が使いやすい予約や料金の仕組みを整えてきました。
インターネット予約や提携プラットフォームを通じた集客、セルフプレースタイルの普及、低料金で気軽に回れる運営など、ゴルフのハードルを下げる取り組みに早くから注力してきたのが特徴です。
経営が行き詰まったゴルフ場を引き受けて再生させてきた実績も、運営ノウハウの厚みを物語っています。
練習場事業も併せ持ち、入口から本格プレーまでゴルファーの裾野を広げる役割を担っています。
■ 業績・規模
2026年3月31日時点で、保有ゴルフ場は172コース、ゴルフ練習場は保有22ヶ所・契約4ヶ所。
従業員数は10,257名(パートタイム・アルバイトを含む年間平均人数)です。
資本金は5,000万円、決算期は3月。
親会社の平和グループには、同じくゴルフ場運営を手がけるパシフィックゴルフマネージメント(PGM)も属しており、グループ合算の運営コース数は世界でも有数の規模になると報じられています。
■ 向き合う課題・これから
ゴルフ業界はプレー人口の高齢化と若年層・女性の取り込みという長年の課題に向き合っています。
アコーディア・ゴルフは、料金やサービスの工夫でゴルフを始めやすくし、リピートしてもらう循環づくりを重視してきました。
平和グループ入り後は、PGMとの連携も視野に、運営の効率化や顧客体験の向上をどう進めるかが注目されています。
気候や天候に左右されやすいビジネスでもあり、コース品質の維持やコスト管理、地域に根ざした施設運営の質をいかに高め続けるかが継続的なテーマです。
■ 組織カルチャー・働く環境
全国に広がるゴルフ場・練習場が職場であり、コース管理、フロント・受付、レストラン、マネジメントなど多様な職種が現場でお客様の一日を支えています。
「笑顔」「挑戦」「全力」といった価値観を掲げ、来場者にとって心地よい空間をつくることを大切にする組織です。
多くの拠点を持つため、勤務地の選択肢が広いことや、現場の運営を任されながらキャリアを積める環境があることも特徴です。
詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。
(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
販売・サービス職の具体的な業務内容
・山形ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般/PL管理・スタッフ育成/業界最大手級の安定基盤に関する業務全般
・販売・サービス職領域における担当業務の遂行


