商品開発(和惣菜やサラダ・米飯)※管理職候補◇プライム上場・日清製粉G中食・惣菜事業
イニシオフーズ株式会社・14ヶ月前掲載
佐賀県(九州・沖縄地方)の求人情報を集約。佐賀県に拠点を置く企業の正社員・契約社員・業務委託求人を、リモートワーク可否・年収・雇用形態・職種で絞り込んで探せます。地元企業から全国企業の拠点、フルリモートで首都圏企業に勤める選択肢まで、Uターン・Iターン転職にも対応。AIが経歴にマッチする求人を提案します。
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佐賀県(九州・沖縄地方)の半導体・自動車・食品・観光が基幹産業で、福岡を中心にIT・スタートアップ・コールセンター・BPO拠点が急増しています。沖縄はIT・観光分野の誘致が進んでいます。
福岡はスタートアップ支援が活発で、IT・Web職の求人が全国的にも伸びています。U/Iターン需要が高く、移住支援制度を設ける自治体も多いエリアです。
求人の探しやすさを測る指標が有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)だ。全国の有効求人倍率は1.18倍(令和7年11月・季節調整値)で、1倍を上回れば求職者より求人が多い状態を意味する。
この倍率は都道府県で差が大きく、同じ時期でも最高と最低で2倍近い開きが出る。佐賀県での実際の求人状況は、下の求人一覧の件数とあわせて確認したい。倍率が低めの地域でも、リモート可求人を併用すれば選べる求人は大きく広がる。
フルリモート求人を使えば、佐賀県に住みながら首都圏水準の年収を得ることも可能です。通勤時間をなくし、生活コストを抑えながらキャリアを継続できます。
U/Iターン転職では、佐賀県ならではの強み(地域密着の顧客理解・コミュニティとの関係)が差別化材料になります。自治体の移住支援・就職支援制度もあわせて確認しましょう。
参考・出典
Q. 佐賀県でリモートワーク可能な求人はありますか?
A. はい、佐賀県を勤務地とする求人の約半数でリモートワーク(フルリモート / ハイブリッド)が選択可能です。特にIT・マーケティング職はリモート可率が高くなっています。
Q. 佐賀県での転職活動のコツは?
A. 地域に強い転職エージェントの活用、Uターン・Iターン専用の求人プラットフォームの活用、SNS(X / LinkedIn)での情報発信、地元コミュニティへの参加が有効です。
Q. 佐賀県の平均年収は?
A. 首都圏と比較して全国平均で年収は10〜20%低めですが、生活コスト(家賃・物価)も同程度低く、可処分所得は同等以上のケースが多いです。フルリモートで首都圏企業に勤めながら地方に住む選択肢も急増しています。
Q. 佐賀県に本社を置く有名企業は?
A. 佐賀県には地域に根ざした優良企業が多数あり、近年は東京企業のサテライトオフィスやリモートワーク前提のスタートアップも進出しています。具体的な企業情報は求人一覧でご確認ください。
Q. 佐賀県でキャリアアップを目指すには?
A. 地方拠点での経験 → 首都圏異動 or リモートで首都圏企業に転職、というキャリア設計が一般的です。地方ならではの強み(顧客密着・地域コミュニティ理解)は首都圏転職時の差別化材料になります。
イニシオフーズ株式会社が募集する「【佐賀/基山町】商品開発(和惣菜やサラダ・米飯)※管理職候補◇プライム上場・日清製粉G中食・惣菜事業」は、技術職(食品・香料・飼料)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県 三養基郡基山町となります。 想定年収は500万円~700万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
大和ハウス工業株式会社・14ヶ月前掲載
大和ハウス工業株式会社が募集する「【佐賀】土地活用コンサル営業(賃貸住宅)◆業界No.1/連結売上5兆円/土日祝休」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県 佐賀市となります。想定年収は700万円~950万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード1925)、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)を誇ります。東証プライム上場(証券コード1925)。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング(賃貸管理)・コスモスイニシア(マンション分譲)等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設(物流施設・工場等)・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画(2022〜2026年度)では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)。連結従業員数48,483名(2024年3月31日現在・公表)。本社は大阪府大阪市北区梅田(本社機能)・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています(第7次中計・公表)。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)、フレックスタイム制導入済み(一部職種)、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可(有給5日含む)。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月(大和ハウス物件の場合)。女性の育休取得率96.6%(2023年度・公表)。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
大和ハウス工業株式会社・14ヶ月前掲載
大和ハウス工業株式会社が募集する「【佐賀】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる/4週8閉所/土日祝」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県 佐賀市となります。想定年収は700万円~1050万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 primeに上場している企業です(証券コード1925)、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)を誇ります。東証プライム上場(証券コード1925)。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング(賃貸管理)・コスモスイニシア(マンション分譲)等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設(物流施設・工場等)・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画(2022〜2026年度)では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円(2025年3月期・公表)。連結従業員数48,483名(2024年3月31日現在・公表)。本社は大阪府大阪市北区梅田(本社機能)・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています(第7次中計・公表)。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)、フレックスタイム制導入済み(一部職種)、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可(有給5日含む)。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月(大和ハウス物件の場合)。女性の育休取得率96.6%(2023年度・公表)。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
明治安田生命保険相互会社・14ヶ月前掲載
明治安田生命保険相互会社が募集する「【佐賀】セカンドキャリア歓迎!営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍!地域貢献」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は佐賀県 佐賀市となります。 想定年収は400万円~600万円です。目安として15年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
セコム株式会社・14ヶ月前掲載
セコム株式会社が募集する「【佐賀/未経験歓迎】パトロールスタッフ◇副業可/40~60代を中心に活躍中/セカンドキャリア」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は契約社員、勤務地は佐賀県となります。想定年収は250万円~250万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード9735)、設立は1962-07-07、資本金は66400000000、従業員数は15991、本社所在地は〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号。 誰もが当たり前に享受している「安全・安心」を、ひとつの産業として成立させた会社です。1962年、日本に「警備」という事業がまだ存在しなかった時代に、セコムは日本初の警備保障会社として産声を上げました。今では家庭やオフィスの壁に当たり前のように貼られている安全のシンボルマークの裏側には、半世紀以上にわたって社会インフラを支え続けてきた歩みがあります。 ■ 会社のストーリー セコムは1962年7月7日、飯田亮と戸田壽一らによって「日本警備保障株式会社」として創業しました。当時の日本には警備という概念そのものが浸透しておらず、人が現場に立つ常駐警備からのスタートでした。転機となったのは1966年、人手に頼らず機械で異常を検知する日本初のオンライン・セキュリティシステムを実用化したことです。センサーが異常を捉えると自動的に管制センターへ通報し、緊急対処員が駆けつける——この仕組みが、労働集約型だった警備を仕組みの産業へと変えました。創業者の飯田亮は、自社の事業を単なる警備会社ではなく「社会システム産業」と位置づけ、社会が必要とするインフラを自ら発掘して形にする企業を志向しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 セコムの基本理念は「社会に有益な事業を行う」です。1992年の創立30周年を機に、創業者の飯田亮が自ら執筆した「セコムの事業と運営の憲法」を行動の規範としており、「セコムは社業を通じ、社会に貢献する」「すべてのことに関して、セコムの判断の尺度は『正しいかどうか』と『公正であるかどうか』である」「人間尊重が基本である」「セコムは、常に革新的でありつづける」といった条文が今も全グループの指針となっています。目指す姿として「いつでも、どこでも、誰もが『安全・安心』で『快適・便利』に暮らせる社会の実現」を掲げています。 ■ 事業と強み 中核は家庭向けの「ホームセキュリティ」と法人向けのオンライン・セキュリティシステムで、常駐警備や現金護送などのサービスが続きます。さらにセコムは安全・安心という軸を広げ、防災、メディカル、保険、地理情報サービス、BPO・ICT、情報セキュリティといった領域へと多角的に事業を展開してきました。全国を網羅する管制・緊急発進拠点のネットワークと長年の運用ノウハウが、模倣の難しい競争優位です。セキュリティ契約件数はグループ総計で約386万件にのぼります。 ■ 業績・規模 2025年3月期(FY2025)の連結売上高は1兆1,999億円、純利益は108億円規模で、4年連続の過去最高益を更新したと公表しています。続く2026年3月期は、全事業セグメントでの増収により売上高1兆2,568億円・営業利益1,603億円と過去最高を見込むと公表しています。資本金は664億円、従業員数はセコム単体で15,991人、セコムグループ全体では約72,400人(いずれも2026年3月末時点の公表値)。グループ会社は166社にのぼります。 ■ 向き合う課題・これから 人口減少と人手不足が進む社会において、セコムは「人に頼る警備」から「人とテクノロジーが協働する安全」への進化に注力しています。AI・IoT・画像認識を活用した次世代のセキュリティ、ドローンや自律走行ロボットによる警備、サイバーセキュリティ、在宅医療や見守りといった超高齢社会の課題への対応など、防犯の枠を超えた「社会システム産業」としての領域拡大を進めています。海外事業の比率向上も成長テーマのひとつです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 社会インフラを担うという事業特性から、安定した経営基盤と長期的な人材育成を重視する社風があります。警備・保守の現場職からエンジニア、企画職まで職種は幅広く、未経験から専門スキルを身につけてキャリアを築く社員が多いのも特徴です。緊急時に社会を支える仕事であるため、研修制度やバックアップ体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社ベルパーク・14ヶ月前掲載
株式会社ベルパークが募集する「【佐賀】店長候補 ※未経験歓迎/4連休超取得率86.8%/入社半年~1年半で副店長・店長へ/」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県となります。想定年収は400万円~500万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です(証券コード9441)、設立は1993-02-02、資本金は1148322429、従業員数は1899、本社所在地は〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3・6・7・8・9F。 ソフトバンクショップを中心としたキャリアショップを全国200店舗以上運営する独立系の携帯電話販売代理店です。携帯電話・スマートフォンの販売や各種サービスの案内を行うキャリアショップ事業と、法人向けの通信ソリューションを提供する法人ソリューション事業を展開しています。1993年の設立で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています(証券コード9441)。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社メイテック・14ヶ月前掲載
株式会社メイテックが募集する「【佐賀】生産設備の自動化に向けた回路設計職 ※業界No.1企業/エンジニアのキャリアに向き合う企業」は、技術職(機械・電気)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県となります。想定年収は500万円~800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2023-04-03、資本金は800000000、従業員数は8345、本社所在地は東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル。 1974年に創業した、機械や電気・電子などの分野の技術者派遣を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計、解析・評価のプロジェクトに送り出しています。2023年の持株会社体制への移行にともない事業会社として発足し、上場する株式会社メイテックグループホールディングス(東証プライム・証券コード9744)のグループの中核を担っています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社一条工務店・14ヶ月前掲載
株式会社一条工務店が募集する「【佐賀県】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h/※水日休み/戸建注文住宅棟数業界No.1」は、技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県となります。想定年収は500万円~850万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は1978年9月、資本金は2億7,460万円、従業員数は約7,100名(グループ関連企業含む・2025年3月31日時点)、本社所在地は東京都江東区木場5-10-10(東京本社)/静岡県浜松市中央区大久保町1227-6(浜松本社)。 株式会社一条工務店は、注文住宅を主力とする住宅メーカーです。住宅の設計・施工・販売からアフターメンテナンスまでを手がけ、高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を事業の特徴として掲げています。東京本社(東京都江東区)と浜松本社(静岡県浜松市)の二本社体制をとっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)
株式会社カチタス・14ヶ月前掲載
株式会社カチタスが募集する「【佐賀】中古住宅の不動産営業(反響メイン)◇残業19h/不動産買取再販トップシェア」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は佐賀県となります。想定年収は450万円~750万円です。未経験からでも応募できる求人です。 東証プライムに上場している企業です(証券コード8919)、設立は1978-09-01、資本金は37億7,887万1,000円、従業員数は904名(2025年4月1日現在・単体)、本社所在地は〒376-0025 群馬県桐生市美原町4番2号。 群馬県桐生市に本社を置き、空き家となった中古の戸建てを買い取り、リフォームで価値を加えて再び販売する「中古住宅再生事業」を全国で展開する会社です。新築の半額程度、月々の賃料よりも安いローン返済額で手に入る再生住宅を、新築・中古・賃貸に次ぐ「第四の選択肢」として地方・郊外の暮らしに届けています。 ■ 会社のストーリー 創業は1978年9月1日。群馬県桐生市で石材業を営む「株式会社やすらぎ」として産声を上げました。1988年12月に宅地建物取引業の免許を取得して不動産業へ踏み出し、1998年8月に中古住宅再生事業を確立。空き家を仕入れて再生し住み継ぐという、当時はまだ珍しかった事業モデルを磨いていきます。2004年2月に名古屋証券取引所セントレックスへ上場したものの、リーマンショック後の環境変化などで業績が悪化し、2012年のTOBを経ていったん上場廃止となりました。2013年7月、社名を「株式会社カチタス」へ変更。「価値をタス(足す)」という社名に事業の本質を込め、再出発を果たしました。2016年3月には同業の株式会社リプライスを買収・経営統合し、2017年4月にニトリホールディングスと資本・業務提携を締結。2017年12月12日に東京証券取引所市場第一部へ上場し、2022年4月の市場区分見直しでプライム市場へ移行しました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は「くらしに価値タス」。ビジョンとして「この街に、ひとつでも多くの喜びを。」を掲げ、無駄なく家を住み繋ぎ、地域を大事にする住まい方ができるよう住宅市場を変えていくことを目指しています。提供価値は「期待を超える価値を。関わる全ての人に。」。「期待通り」ではなく「期待を超える」レベルで商品・サービス・満足を届ける『カチタススタンダード』を、購入顧客・売却顧客・取引先・従業員など関わるすべての人に向けて創ることを行動の基準としています。 ■ 事業と強み 事業の柱は「仕入れ→リフォーム企画・施工→販売」の一気通貫モデルです。良質な空き家を見極める仕入れ力・目利き力、売れる住宅をリーズナブルに仕上げるリフォーム企画力・施工力、そして地域に根ざした販売網が強みです。外観・外構、室内空間、水回り設備までを刷新し、新築の半額程度という手の届く価格で供給します。大手が手を出しにくい地方都市・郊外を主戦場に据え、空き家問題という社会課題の解決と事業成長を重ねている点が独自のポジショニングです。中古住宅買取再販の販売件数では国内トップ水準にあり、グループ合計の累計販売棟数は2025年11月に10万棟を突破したと公表しています。 ■ 業績・規模 2025年3月期(連結)は売上高1,295億3,700万円、営業利益142億2,200万円を公表。続く2026年3月期(連結)は売上高1,518億5,100万円、営業利益182億7,900万円と、増収増益で過去最高水準を更新したと公表しています。従業員数は単体904名(2025年4月1日現在)、店舗網は単体135店舗・グループ149店舗(2025年3月31日時点)。資本金は37億7,887万1,000円です。 ■ 向き合う課題・これから 日本では少子高齢化と人口減少を背景に空き家が増え続けており、その活用は社会的なテーマになっています。カチタスは長期ビジョンとして「日本で一番、ひとびとの暮らしを豊かにする会社」を掲げ、地方を中心に再生住宅の供給を広げることでこの課題に応えようとしています。店舗網の拡大、仕入れとリフォームの標準化、人材育成を通じて、住み継がれる住宅を一棟でも多く生み出していく方針を打ち出しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 チーム単位で物件の仕入れから販売までを担う体制を採り、目標をチームと個人で追っていく働き方です。完全週休2日制で、月平均残業は19時間と公式に示されています。宅建士手当・車両手当・赴任手当・借上社宅制度・確定拠出年金・従業員持株制度に加え、ニトリの保養所やEAP(カウンセリング)など、ニトリグループならではの福利厚生も利用できます。産前産後休業・育児休業のほか、結婚出産お祝い休暇やステップアップ休暇といった特別休暇も整備されています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。(会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています)