アマノ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ アマノ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
アマノの働き方は、月平均残業23.4時間・有給取得率52%と機械・システムメーカーとして業界平均並みの水準にある。コロナ禍に整備したリモートワーク制度は、2023年5月以降は原則出社に戻ったものの、業務内容・個別事情に応じて活用できる体制を維持している。
激務との口コミは少ないが、拠点・部署による環境差への不満や昇進機会の少なさを退職理由に挙げる声もある。配属先によって働きやすさの体感が異なる可能性がある点は留意したい。
この記事のポイント
月平均残業時間は23.4時間と、機械・システムメーカーとして業界平均並みの水準
有給取得率は52%/年
2023年5月以降は原則出社だが、業務内容・個別事情に応じてテレワークを活用できる体制を維持
激務との口コミは少ないが、拠点・部署による環境差を指摘する声がある
退職理由として拠点・部署による環境差への不満・昇進機会の少なさが挙げられている
企業情報
- 企業名
- アマノ株式会社
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（6436）
アマノ株式会社の働き方の概要
月平均残業23.4時間、有給取得率52%。コロナ後は原則出社に戻り、状況に応じたテレワーク活用が可能。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均23.4時間
有給取得率
52%/年
リモートワーク
コロナ禍に整備。2023年5月以降は原則出社。業務内容・個別事情に応じてテレワーク活用可能な体制を維持。
「激務」の実態
アマノ株式会社の労働環境の実態
月平均残業23.4時間は業界標準的な水準。激務との口コミは少ないが部署により差がある可能性がある。
退職理由で多いもの
- 1拠点・部署による環境差への不満
- 2昇進機会の少なさ
業界平均との比較
業界水準との比較
機械・システムメーカーとして月残業23.4時間は同業界平均並みの水準とみられる。
まとめ: アマノ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定拠点・部署の残業実態・テレワークの運用状況を面接時に具体的に確認する
有給取得率52%という水準を踏まえ、実際の取得しやすさを質問しておく
拠点による環境差があることを踏まえ、複数拠点の情報を集めてから応募先を検討する
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よくある質問
Q.アマノ株式会社の平均残業時間は？
Q.アマノ株式会社の有給取得率は？
Q.アマノ株式会社はリモートワークできる？
Q.アマノ株式会社は激務？
Q.アマノ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.アマノ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.アマノ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.アマノ株式会社はどんな職種を募集していますか？