株式会社前川製作所の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社前川製作所の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社前川製作所は従業員国内（単体）2,106名、海外グループ3,306名（2025年12月末時点）、1924年5月15日設立、資本金10億円で、産業用冷凍機やヒートポンプ、各種ガスコンプレッサーとその周辺機器の開発・製造・販売を中心に、食品加工機械の製造・販売、食品・物流プラントの設計や施工までを手がける機械メーカーです。
月平均残業は公式開示15.5〜18.1時間、口コミ集計では23.7時間と部署・拠点差が大きい。有給取得率は公式69.2%・口コミ集計61.4%。
年間休日126日、男性育休取得率39.6%。フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）を導入。
さん付け文化でフラットな職場環境だが、地方営業所は業務負荷が高い傾向。
株式会社前川製作所の求人データでは、公開求人は16件、主な職種はITエンジニア、勤務地は北海道・青森県・宮城県、想定年収は465〜465万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均20.0時間
有給取得率: 69.2%
激務の実態も検証
従業員国内（単体）2,106名、海外グループ3,306名（2025年12月末時点）、1924年5月15日設立、資本金10億円
企業情報
- 企業名
- 株式会社前川製作所
- 本社
- 〒135-8482 東京都江東区牡丹3丁目14番15号
- 従業員数
- 国内（単体）2,106名、海外グループ3,306名（2025年12月末時点）
- 資本金
- 10億円
- 設立
- 1924年5月15日
- 代表
- 前川 真（代表取締役社長）
株式会社前川製作所の働き方の概要
月平均残業は公式開示15.5〜18.1時間、口コミ集計では23.7時間と部署・拠点差が大きい。有給取得率は公式69.2%・口コミ集計61.4%。
年間休日126日、男性育休取得率39.6%。フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）を導入。
さん付け文化でフラットな職場環境だが、地方営業所は業務負荷が高い傾向。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均20.0時間
有給取得率
69.2%
部署・職種別の残業傾向
株式会社前川製作所の地方営業所・OpenWork口コミ集計・全社公式（別年度）など4部署の残業傾向を調査しました。
| 地方営業所 | 部署平均より高い傾向（口コミ複数） |
|---|---|
| OpenWork口コミ集計 | 23.7時間/月 |
| 全社公式（別年度） | 18.1時間/月 |
| 全社公式（2022年度） | 15.5時間/月 |
「激務」の実態
株式会社前川製作所の労働環境の実態
部署・拠点によって格差が大きい。地方営業所は見積・客先折衝・現場作業・請求を一人でこなすケースあり、業務負荷が高い。製造・工場系は残業・休日出勤分が給与に直結するため志向者には好評。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
さん付け文化で上下感は少ない。具体的なハラスメント事例の公開情報は確認できず。「うわべだけで本音が出にくい」という指摘あり。
退職理由で多いもの
- 1評価基準・待遇面の不透明さ
- 2地方営業所での人員不足による業務負荷過大
- 3部署間連携の弱さ
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業平均と比べ残業時間は比較的少ない水準。年間休日126日は製造業平均的水準。男性育休取得率39.6%は製造業平均より高水準。
まとめ: 株式会社前川製作所の働き方・ワークライフバランス
株式会社前川製作所の平均残業時間は「月平均20.0時間」です。
業界比較では「製造業平均と比べ残業時間は比較的少ない水準。
年間休日126日は製造業平均的水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「さん付け文化で上下感は少ない。
具体的なハラスメント事例の公開情報は確認できず。
」。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 16件 |
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社前川製作所の平均残業時間は？
Q.株式会社前川製作所の有給取得率は？
Q.株式会社前川製作所は激務？
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Q.株式会社前川製作所の求人の想定年収レンジは？
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