サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
サントリービバレッジ＆フード株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
「やってみなはれ」の精神を受け継ぐチャレンジングな企業文化と、誠実さと課題探求力を重視する人材育成方針が特徴。
サントリービバレッジ＆フード株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は製造・技術、勤務地は鳥取県、想定年収は565〜565万円です。
この記事のポイント
社風: 面接官・社員ともに話しやすい穏やかな雰囲気との評価が多い
評価制度: 年功序列から実力主義への移行が進みつつあり、若手でも実績次第で昇進できるとの声がある
求める人材: 誠実に仕事に取り組める人材、好奇心を持って課題を発見・探求できる人
主な募集職種: 製造・技術
企業情報
- 企業名
- サントリービバレッジ＆フード株式会社
- 本社
- 鳥取県
サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風・カルチャー概要
「やってみなはれ」の精神を受け継ぐチャレンジングな企業文化と、誠実さと課題探求力を重視する人材育成方針が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1創業来の「やってみなはれ」精神によるチャレンジングな風土
- 2誠実さを企業文化の基盤とし、使命を誠意を持ってやり遂げる姿勢を重視
- 3好奇心を持って課題を発見し新たな価値を生み出す文化
- 4年功序列よりも実力主義的な評価制度への移行が進んでいる
- 5フラットで話しやすい職場環境との口コミが多い
ミッション・ビジョン・バリュー
サントリービバレッジ＆フード株式会社のMVV
「やってみなはれ」の精神のもと、飲料・食品を通じて人々の生活に貢献するグローバル企業を目指す
職場環境
働き方の文化
年功序列から実力主義への移行が進みつつあり、若手でも実績次第で昇進できるとの声がある
社内の雰囲気
面接官・社員ともに話しやすい穏やかな雰囲気との評価が多い
求められる人材像
サントリービバレッジ＆フード株式会社では「誠実に仕事に取り組める人材」など5つの要素が重視されています。
- 1誠実に仕事に取り組める人材
- 2好奇心を持って課題を発見・探求できる人
- 3サントリーブランドや商品への強い愛着を持つ人
- 4チャレンジ精神を持ち変化に積極的に取り組める人
- 5グローバルな視点と国内市場への深い理解を持つ人
採用データ
| ダイバーシティ | 男性育休取得率100%達成、女性活躍推進を進めている |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→複数回面接→内定のフロー。キャリア採用と新卒採用の両方を実施
まとめ: サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風・カルチャー・採用情報
サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風は「面接官・社員ともに話しやすい穏やかな雰囲気との評価が多い」が特徴です。
求める人材像は「誠実に仕事に取り組める人材」です。
評価制度は「年功序列から実力主義への移行が進みつつあり」。
ミッション・ビジョンは「「やってみなはれ」の精神のもと」です。
サントリービバレッジ＆フード株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の社風・雰囲気は？
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