サントリービバレッジ＆フード株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ サントリービバレッジ＆フード株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
サントリービバレッジ＆フード株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
法定以上の福利厚生が充実しており、育休・産休取得率の高さや有給取得促進が特徴。テレワーク制度も整備されている。
サントリービバレッジ＆フード株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は製造・技術、勤務地は鳥取県、想定年収は565〜565万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 年次有給休暇（全員16日以上取得を原則推進）、年間休日数は業界標準水準
育休・産休: 男性育休取得率100%達成（サントリーホールディングスおよびサントリービバレッジ＆フード）
求人の想定年収レンジ: 565〜565万円
企業情報
- 企業名
- サントリービバレッジ＆フード株式会社
- 本社
- 鳥取県
サントリービバレッジ＆フード株式会社の福利厚生の概要
法定以上の福利厚生が充実しており、育休・産休取得率の高さや有給取得促進が特徴。テレワーク制度も整備されている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
| 通勤手当 | 交通費支給（上限あり） |
|---|
休暇制度
年次有給休暇（全員16日以上取得を原則推進）、年間休日数は業界標準水準
育児・介護支援
育休・産休
男性育休取得率100%達成（サントリーホールディングスおよびサントリービバレッジ＆フード）
時短勤務
時短勤務制度あり（育児・介護対応）
ユニークな福利厚生
サントリービバレッジ＆フード株式会社にはテレワーク制度（約8割の社員が活用）、総労働時間1,899時間以内目標設定による長時間労働抑制などの独自制度があります。
- 1テレワーク制度（約8割の社員が活用）
- 2総労働時間1,899時間以内目標設定による長時間労働抑制
- 3有給取得率76.6%・平均16.7日の休暇取得推進
業界比較
業界水準との比較
飲料・食品業界の中でも働き方改革と福利厚生充実に積極的な企業として評価されている
まとめ: サントリービバレッジ＆フード株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度は「年次有給休暇（全員16日以上取得を原則推進）、年間休日数は業界標準水準」。
福利厚生の業界比較: 飲料・食品業界の中でも働き方改革と福利厚生充実に積極的な企業として評価されている
独自制度として「テレワーク制度（約8割の社員が活用）」「総労働時間1,899時間以内目標設定による長時間労働抑制」があります。
サントリービバレッジ＆フード株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
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よくある質問
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.サントリービバレッジ＆フード株式会社はどんな職種を募集していますか？