株式会社エムデジの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社エムデジの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
エムデジの働き方は、OpenWork調べで月間残業18.7時間・有給消化率82.8%と、携帯ショップ業態の中では比較的良好な数値が示されている。
一方で口コミでは顧客対応の負担の大きさ・離職率の高さも指摘されており、新機種発売時期等の繁忙期の実態を面接で確認しておくとよい。
この記事のポイント
OpenWork調べで月間残業18.7時間・有給消化率82.8%と、業態の中では比較的良好な数値。
携帯電話の新機種発売時期・新生活シーズン(3〜4月)は繁忙期にあたる。
店舗運営が事業の中心のため、リモートワーク制度は整備されていない。
口コミでは顧客対応の負担の大きさ・離職率の高さも指摘されている。

企業情報
- 企業名
- 株式会社エムデジ
- 本社
- 北海道
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月間18.7時間。求人票では「残業20H」を掲げる職種もあり、比較的少なめの水準となっている。
有給取得率
OpenWork調べで82.8%と高水準。産育休の取得実績も多いとの求人記載がある。
リモートワーク
携帯電話ショップの店舗運営が事業の中心であるため、リモートワーク制度の整備は確認できなかった。
繁忙期・閑散期
携帯電話の新機種発売時期や年末年始・新生活シーズン(3〜4月)は来店客数が増え、業務量が増加する傾向があるとみられる。
まとめ: 株式会社エムデジの働き方・ワークライフバランス
残業・有給の数値は比較的良好だが、店舗・繁忙期による差を面接で確認するとよい。
新機種発売時期・新生活シーズンの繁忙度を事前に把握しておくと安心。
顧客対応の負担については、配属予定店舗の実態を確認しておくと安心。
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