オリックス生命保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ オリックス生命保険株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
オリックス生命保険株式会社は、完全週休2日制に加え積立保存休暇(最大40日)やリフレッシュ休暇(5営業日連続・奨励金5万円)等、休暇制度を手厚く整備している。
年次有給休暇の年間消化率は66.8%(OpenWork調べ)と業界内でも比較的高い水準にある一方、事務職の残業やIT専門職の業務負荷等、職種による働き方の差も口コミで指摘されている。
この記事のポイント
有給消化率66.8%(OpenWork調べ)、初年度10日・最高20日の年次有給休暇を1時間単位・半日単位で取得可能
失効分を積み立てられる積立保存休暇を最大40日(通常の有給とは別枠)で整備
5営業日連続で取得できるリフレッシュ休暇があり、取得時には奨励金5万円が支給される
毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を推奨する一方、事務職は残業しがちとの口コミもある
IT専門職は残業が多い傾向にあるが平均769万円と高水準の給与で報われる職種別の働き方の違いがある
企業情報
- 企業名
- オリックス生命保険株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
職種による差が大きく、事務職は残業しがちとの口コミがある一方、毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を推奨している(OpenWork調べ)
有給取得率
66.8%(年次有給休暇の年間消化率、OpenWork調べ)
リモートワーク
職種・部署により在宅勤務制度を導入(全社一律ではなく業務内容に応じて運用)
繁忙期・閑散期
決算期・商品改定時期は事務職・企画職を中心に業務量が増加する傾向
まとめ: オリックス生命保険株式会社の働き方・ワークライフバランス
積立保存休暇・リフレッシュ休暇等の独自制度は、応募先を比較検討する際に他の生保との差別化ポイントとして確認するとよい
希望する職種(事務職/IT専門職/営業職等)ごとに残業実態が異なるため、面接時に配属予定部署の繁忙期・残業時間を具体的に確認することをすすめる
有休消化率66.8%という数値は業界内でも良好な水準であり、ワークライフバランスを重視する転職検討者にとってプラス材料になる
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