株式会社不二興産の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社不二興産の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
愛知県に本社を置く株式会社不二興産は、不動産再生事業などを手掛ける企業です。同社はワークライフバランスを重視し、不動産業界では珍しい土日祝日休みを導入しており、年間休日は121日以上を確保しています。
2024年度の月平均所定外労働時間は18時間、平均有給休暇取得日数は13.9日と、比較的働きやすい環境が整備されていることがうかがえます。
2026年6月にはTOKYO PRO Marketに上場し、経済産業省からDX認定も受けています。また、健康経営優良法人にも認定されており、従業員の健康と働きがい向上にも力を入れています。
本記事では、株式会社不二興産の働き方、残業、ワークライフバランスについて、社員の口コミや客観的なデータに基づいて詳しく解説します。
この記事のポイント
株式会社不二興産は不動産業界では珍しい土日祝日休みを導入しており、年間休日は121日以上です.
2024年度の月平均所定外労働時間は18時間と、不動産業界の平均と比較して短い傾向にあります.
平均有給休暇取得日数は13.9日（2024年度実績）で、有給休暇は取得しやすい環境にあるという声が多く聞かれます.
2026年6月にはTOKYO PRO Marketに上場し、経済産業省のDX認定、健康経営優良法人にも認定されています.
リモートワーク制度は存在するものの、活用状況には個人差があり、一部の職種では業務負荷が高いと感じる声も過去にありました.
企業情報
- 企業名
- 株式会社不二興産
- 本社
- 愛知県
株式会社不二興産の働き方の概要
株式会社不二興産は、不動産業界では珍しい土日祝日休みを導入し、年間休日は121日以上とワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。有給休暇も取得しやすい環境にあるという声がある一方で、一部の職種では業務負荷が高いと感じる声も聞かれます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均18時間（2024年度実績）です。ただし、社員の口コミでは月20～30時間程度、または平均26時間（2022年時点）、31.4時間という声もあります。
有給取得率
平均有給休暇取得日数は13.9日（2024年度実績）です。有給休暇は取得しやすい環境にあるという声が多く、年に5日間の指定有給取得日も設けられています。一方で、OpenWorkのデータでは有給休暇消化率が49.4%という情報もあります。
リモートワーク
リモートワーク制度は存在するものの、オフィスでの業務がしやすいと感じる社員が多く、あまり活用されていないという声があります。また、リモートワーク・副業は推奨されていないという情報と、在宅勤務OKの求人情報が存在するという情報があり、状況は流動的である可能性があります。フレックス勤務の記載もありますが、コアタイムは不明です。
勤務時間は9:30～18:30で、前後2時間まで事前申告で調整可能です。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期・閑散期の月は明記されていませんが、仕事量によっては残業が発生する時期があるという声があります。土日は基本的に休みですが、イベントで出勤するケースがあり、その場合は代休が取得可能です。
部署・職種別の残業傾向
株式会社不二興産の営業職・事務職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 具体的な時間数は不明ですが、日々の営業ノルマや売上ノルマの厳しさから、業務負荷が |
|---|---|
| 事務職 | 具体的な時間数は不明ですが、営業職と比較して残業が少ない可能性が示唆されています |
「激務」の実態
株式会社不二興産の労働環境の実態
「激務」という直接的な表現は見られませんが、社員の口コミでは「上からの叱責が酷く、毎日のノルマに追われる」、「売上ノルマだけでなく日々の営業ノルマが厳しく、根性主義的な営業スタイル」といった声があり、特に営業職においては業務負荷が高いと感じる可能性があります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
カスタマーハラスメントに対する方針を公開しており、従業員の心身の安全と健康を守るため、悪質なケースには法的措置も辞さない姿勢を示しています。しかし、社内のパワハラについては、「セクハラ、パワハラに対しての意識が低く、立場の低い女性は我慢するしかない雰囲気だった」という過去の口コミがあります。
退職理由で多いもの
- 1法人設立による独立のため
- 2上からの叱責が厳しく、毎日のノルマに追われ、長期的な継続が難しいと感じたため
- 3離職者が多く、特に1年未満での退職が目立つ。高額商品を扱うため、経験豊富なベテランでないと活躍が難しく、長期育成制度がない環境が合わなかったため
- 4売上ノルマや日々の営業ノルマの厳しさ、根性主義的な営業スタイルが長期的に続けられる自信がなかったため
- 5報連相が不足しており、改善が見られなかったため
業界平均との比較
業界水準との比較
株式会社不二興産の月平均残業時間18時間（2024年度実績）は、不動産業界全体の月平均残業時間がおよそ20〜25時間（推定）や30.5時間/月（2023年4-9月データ）と比較すると、比較的短い水準にあると言えます。平均有給休暇取得日数13.9日（2024年度実績）は、不動産業界全体の平均取得率65.5%（令和7年調査）と比較して、取得しやすい環境にあると評価できます。また、不動産業界では珍しい土日祝休みを導入している点も特徴です。
離職率については、不動産業界全体の離職率が16.3%（令和5年雇用動向調査）であるのに対し、同社では「離職率が高い」という声も過去にあり、中途採用者の定着が課題となる可能性も示唆されています。
まとめ: 株式会社不二興産の働き方・ワークライフバランス
株式会社不二興産は、土日祝日休みや年間休日121日以上、月平均残業時間18時間（2024年度実績）など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しやすい環境です。
有給休暇の取得も推奨されており、平均取得日数13.9日（2024年度実績）と、プライベートとの両立を図りやすいでしょう。
一方で、営業職など一部の職種ではノルマ達成へのプレッシャーや業務負荷が高いと感じる声も過去にあり、入社前に業務内容や配属部署について詳しく確認することが重要です。
健康経営優良法人認定やTOKYO PRO Market上場など、客観的な指標からも安定性と成長性が期待できる企業です。
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