株式会社不二興産の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社不二興産の面接・選考対策を徹底分析
株式会社不二興産は愛知県名古屋市に本社を置く、収益不動産再生事業などを手掛ける企業です。2000年8月に設立され、従業員数は54名（2026年7月現在）。
2026年6月にはTOKYO PRO Marketに上場し、2025年6月期の売上高は79億2,300万円を達成しています。本ページでは、同社の中途採用における面接・選考プロセスについて、具体的な情報をもとに解説します。
同社は年間休日126日、平均年齢36.8歳と働きやすい環境も特徴です。DX認定企業であり、不動産クラウドファンディング事業も展開するなど、不動産×IT×金融を強みに成長を続けています。
この記事のポイント
株式会社不二興産は2000年8月設立、愛知県名古屋市に本社を置く収益不動産再生事業を主軸とする企業です。
2026年6月にTOKYO PRO Marketへ上場し、2025年6月期には売上高79億2,300万円を記録するなど、成長フェーズにあります。
選考フローは職種により異なり、事務スタッフや一部営業職では面接1回で内定のケースもあります。
CHRO候補などのポジションでは、書類選考、Web適性検査（SPI・PSA）、一次面接、最終面接の複数段階で実施されます。
応募から内定までの期間は最短2週間程度を想定しており、スピーディーな選考が期待できます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社不二興産
- 本社
- 愛知県
株式会社不二興産の面接・選考の概要
株式会社不二興産の中途採用は、職種によって選考フローが大きく異なります。事務職や一部営業職では面接1回で内定となるケースがある一方、幹部候補では適性検査や複数回の面接が実施されます。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 選考難易度に関する具体的な倍率や通過率の言及は見当たりませんでした。しかし、職種によって選考フローが「面接1回」から「適性検査＋複数回面接」まで幅があるため、ポジションによって難易度は異なると推測されます。 |
|---|---|
| 内定までの期間 | 応募から内定までの期間は、最短で2週間程度を想定している職種があります。また、一部の営業職では「面接1回で内定」となるケースもあり、スピーディーな選考が期待できます。 |
よく聞かれる質問
株式会社不二興産の面接では2種類の頻出質問が確認されています。
どんな働き方をしたいか
これから挑戦したいこと
面接の特徴
中途面接の特徴
株式会社不二興産は中途採用を積極的に行っており、2022年時点では年間10名の経験者採用を目標としていました。職種によっては「面接1回で内定」といったスピーディーな選考が特徴です。幹部候補など専門性の高いポジションでは、管理部門での統括経験やコンプライアンス・内部統制に関する知見が必須とされています。
面接官の雰囲気
事務スタッフの求人情報では「リラックスしてお話しください！」「ざっくばらんにお話しできればと思っています」とあり、比較的フランクな雰囲気で本音を引き出そうとする姿勢が伺えます。
面接対策のポイント
株式会社不二興産の面接を突破するために
- 1自身の「どんな働き方をしたいか」「これから挑戦したいこと」を具体的に整理して臨む。
- 2企業の求める人物像（向上心、チャレンジ精神、成長意欲、社会貢献意欲、達成意欲）を意識し、自身の経験と結びつけてアピールする。
- 3企業理念である「不動産に命を吹き込む」というミッションへの共感や、社会貢献への意欲を伝える。
- 4TOKYO PRO Market上場やDX認定企業である点など、成長フェーズにある企業への貢献意欲を示す。
- 5不動産×IT×金融を強みとする事業内容への理解を深め、自身のスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明する。
まとめ: 株式会社不二興産の面接・選考対策
株式会社不二興産への転職を検討する際は、応募職種に応じた選考フローと面接回数を確認しましょう。
Web適性検査（SPI・PSA）が課される職種もあるため、事前対策が有効です。
面接では、企業の成長フェーズへの貢献意欲や「不動産に命を吹き込む」という企業ミッションへの共感を具体的に伝えることが重要です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 10件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 人事・採用 | 2件 |
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全20件
営業職10件
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【名古屋】未経験歓迎/財務担当/法人営業に近いプロジェクトファイナンス/年休126日/不動産で安定
【東京都】長期保有収益不動産の仕入営業職/年収630万円～/チャレンジ歓迎の社風/年間休日126日
【大阪】不動産再生事業の支店長・マネージャー候補※土日祝休み/年間休日126日/年収1000万～
【東京】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
【名古屋】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
【東京】不動産再生事業の支店長・マネージャー候補※土日休み/年間休日126日/年収1000万～
【大阪市】不動産再生の企画営業／土日祝休／年休126日／平均年収753万/本気が評価される企業！
【名古屋＊転勤無】収益不動産の売買仲介営業※土日祝休／年休126日／明瞭なインセン制度／上場準備
【名古屋】業界未経験歓迎！不動産再生の企画営業/土日祝休／年休126日／平均年収753万／残業16h
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
企画・管理3件
事務・アシスタント2件
人事・採用2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社不二興産の面接でよく聞かれる質問は？
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Q.株式会社不二興産の選考難易度は？
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