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株式会社長谷工コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社長谷工コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

長谷工コーポレーションの社風は特に営業部門で体育会系・階層的な文化が特徴とされます。設計職では総合スコア4.3との高評価の口コミもあり、職種によって働きやすさの評価が大きく異なります。

フレックス休暇・残業代等の労働条件が課題との口コミもあり、配属される職種によって社風・働き方の体感が大きく変わる点を理解しておく必要があります。

この記事のポイント

  • 営業部門は体育会系・階層的な文化との評価

  • 設計職は総合スコア4.3との高評価の口コミも見られる

  • 職種によって社風の評価が大きく異なる

  • フレックス休暇・残業代等の労働条件が課題との指摘

  • 日本最大のマンション建設請負会社としてのスケールの大きさ

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企業情報

企業名
株式会社長谷工コーポレーション
本社
大阪府
上場
東証プライム（1808）
株式会社長谷工コーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社長谷工コーポレーションの社風・カルチャー概要

長谷工コーポレーションの社風は特に営業部門で体育会系・階層的な文化が特徴とされる。設計職では総合スコア4.3との高評価の口コミもあり、職種によって働きやすさの評価が大きく異なる。

フレックス休暇・残業代等の労働条件が課題との口コミもある。

社風・企業文化の特徴

  • 1営業部門は体育会系・階層的な文化との評価
  • 2設計職は高評価の口コミも見られる
  • 3職種によって社風の評価が大きく異なる
  • 4労働条件面(フレックス休暇・残業代等)が課題との指摘

職場環境

働き方の文化

設計・施工管理・営業等職種によって働き方が大きく異なる。

社内の雰囲気

営業部門は体育会系・階層的な文化との評価がある一方、設計職は高評価の口コミも見られる。

求められる人材像

株式会社長谷工コーポレーションでは「日本最大のマンション建設請負会社でスケールの大きな仕事に携わりたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1日本最大のマンション建設請負会社でスケールの大きな仕事に携わりたい人
  • 2設計・施工管理等専門性の高い職種でキャリアを積みたい人
  • 3体育会系の文化にも柔軟に対応できる人(特に営業職)

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→面接(複数回)→内定。

まとめ: 株式会社長谷工コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

  1. 希望職種によって社風・働き方が大きく異なるため事前確認が重要

  2. 設計職を希望する場合は比較的高評価の口コミが多い点も参考になる

  3. 営業職は体育会系文化への適性を自己分析した上で検討する

株式会社長谷工コーポレーションの掲載求人（71件）

キャリビーに掲載中の株式会社長谷工コーポレーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件
企画・管理12件
製造・技術6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
その他1件
ITエンジニア1件

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全71件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）46件

【港区】データセンター購買・調達・積算※データセンターの経験は不問／事業拡大中（注力事業）

800〜1400万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【港区】不動産投資事業担当（商品企画・開発）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場

800〜1400万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【港区】木造設計（木質化推進）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場

900〜1400万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【港区】生産技術開発（新工法開発など）※内勤メイン/現場生産性向上支援/グループ売上高1兆円

800〜1200万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【多摩市】木造建築の研究開発（構造・工法）※設計・施工管理から研究開発職にキャリアチェンジ

800〜1200万円 東京都 多摩市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【本社】電気設備積算◆積算未経験歓迎／施工管理から内勤へキャリアチェンジ希望の方／土日祝休み

750〜1400万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理12件

【港区】知的財産担当者※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年／知財に興味がある方歓迎

800〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

【港区/経験者歓迎】人事（給与計算）※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年

750〜850万円 東京都 港区 企画・管理

【港区】デジタルマーケティング担当※プライム上場／グループ全体のマーケティング推進／建築不動産業界

800〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【大阪】購買・発注業務◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝／福利厚生◎

900〜1100万円 大阪府 大阪市中央区 企画・管理

【大阪／北浜】人事労務（給与社保）◆プライム上場／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／福利厚生◎

750〜850万円 大阪府 大阪市中央区 企画・管理

【港区】購買・調達（建築・電気・衛生設備）※内勤へキャリアチェンジ／マンション中心／土日祝日休み

800〜1200万円 東京都 港区 企画・管理

製造・技術6件

【愛知】建築施工管理（住宅・非住宅）◆年収８００万～／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

800〜1200万円 愛知県 製造・技術

【大阪】建築積算◆未経験・第二新卒◎／離職率２％／平均勤続年数１７．２年／休１２０土日祝／福利厚生

700〜1100万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【大阪】建築施工管理（住宅・非住宅）◆年収８００万～／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

800〜1200万円 大阪府 大阪市 製造・技術

【京都】建築施工管理（住宅・非住宅）◆年収８００万～／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

800〜1200万円 京都府 製造・技術

【兵庫】建築施工管理（住宅・非住宅）◆年収８００万～／離職率２％／平均勤続年数１７．２年

800〜1200万円 大阪府 製造・技術

【港区】土木設計（造成企画・行政技術協議など）※離職率2%／業界トップクラスの実績／東証プライム上場

650〜900万円 東京都 港区 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【港区】ICT企画推進※5年で200億のIT投資／2016年立ち上げポジションで実証実装開発フェーズ

800〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【港区】社内SE（インフラ）上流工程へチャレンジ可／PC19時半シャットダウン／残業月20時間程度

750〜850万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【港区】社内SE（アプリ）上流工程／PC19時半シャットダウン／所定労働7時間半／残業月20時間程度

750〜850万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【港区】PM（IT）※データ基盤構築・アプリ運用高度化の企画・実行／PC19時半シャットダウン

800〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【港区】長谷工Gのシステム運用・業務プロセス改善・システム保守※業界不問／5年で200億のIT投資

650〜850万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

ITエンジニア1件

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よくある質問

Q.株式会社長谷工コーポレーションの社風・雰囲気は？
A.営業部門は体育会系・階層的な文化との評価がある一方、設計職は高評価の口コミも見られる。
Q.株式会社長谷工コーポレーションが求める人材像は？
A.日本最大のマンション建設請負会社でスケールの大きな仕事に携わりたい人。設計・施工管理等専門性の高い職種でキャリアを積みたい人。体育会系の文化にも柔軟に対応できる人(特に営業職)
Q.株式会社長谷工コーポレーションは年功序列？実力主義？
A.設計・施工管理・営業等職種によって働き方が大きく異なる。
Q.株式会社長谷工コーポレーションの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社長谷工コーポレーションは現在71件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社長谷工コーポレーションの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は750〜1200万円（中央値1000万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社長谷工コーポレーションはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・製造・技術・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
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