セガサミーホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ セガサミーホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
セガサミーホールディングス株式会社は東証プライム上場の企業です。
「感動体験を創造し続ける〜社会をもっと元気に、カラフルに。〜」をGroup Mission/Purposeに掲げ、多様な人材が挑戦・活躍できる環境を目指している。
中途採用に積極的で様々なバックグラウンドの社員が活躍。
セガサミーホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は東京都、想定年収は925〜925万円です。
この記事のポイント
社風: 比較的穏やかで協調的な雰囲気との口コミが多い。
グループ全体では多様な職種・バックグラウンドの社員が在籍
評価制度: 年功序列と実力主義が混在。
キャリアアンケートを通じたジョブローテーション制度あり。
志と実力のある社員が挑戦できる環境を目指している
求める人材: エンタテインメント・ゲーム業界への強い情熱と志を持つ人、自発的にキャリアを形成し挑戦し続けられる人
中途採用: 年間約50名を通年採用しており、中途採用に積極的。
入社後2日間のオリエンテーションと3ヶ月ごとの社長講話あり
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- セガサミーホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6460）
セガサミーホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要
「感動体験を創造し続ける〜社会をもっと元気に、カラフルに。〜」をGroup Mission/Purposeに掲げ、多様な人材が挑戦・活躍できる環境を目指している。
中途採用に積極的で様々なバックグラウンドの社員が活躍。
社風・企業文化の特徴
- 1エンタテインメントへの情熱と創造性を重視する文化
- 2多様な価値観と「共感」をテーマとしたダイバーシティ推進
- 3社員の自発的なキャリア形成を支援する姿勢
- 4穏やかで協調的な職場環境との口コミが多い
- 5サステナビリティ活動にも積極的
ミッション・ビジョン・バリュー
セガサミーホールディングス株式会社のMVV
Group Mission/Purpose：「感動体験を創造し続ける〜社会をもっと元気に、カラフルに。〜」
職場環境
働き方の文化
年功序列と実力主義が混在。キャリアアンケートを通じたジョブローテーション制度あり。志と実力のある社員が挑戦できる環境を目指している
社内の雰囲気
比較的穏やかで協調的な雰囲気との口コミが多い。グループ全体では多様な職種・バックグラウンドの社員が在籍
求められる人材像
セガサミーホールディングス株式会社では「エンタテインメント・ゲーム業界への強い情熱と志を持つ人」など5つの要素が重視されています。
- 1エンタテインメント・ゲーム業界への強い情熱と志を持つ人
- 2自発的にキャリアを形成し挑戦し続けられる人
- 3多様な価値観を持つメンバーと協力して仕事を進められる人
- 4グループ会社・部門間の調整・連携を円滑に行える人
- 5グローバル視点で事業を考えられる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 年間約50名を通年採用しており、中途採用に積極的。入社後2日間のオリエンテーションと3ヶ月ごとの社長講話あり |
|---|---|
| ダイバーシティ | 多様な価値観を持つ人財の共感をテーマに掲げており、ダイバーシティ推進に取り組んでいる。女性管理職比率の具体数値は非公表 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの明確な公表はなし。中途採用は実務経験・スキル重視 |
研修・教育制度
入社後オリエンテーション（2日間）、3ヶ月ごとの社長講話、キャリアアンケートによる異動・育成支援、通信教育等の自己啓発支援（カフェテリアプラン活用）
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 複数回の面接（人事・現場・役員）→ 内定。職種別採用で通年募集を実施
まとめ: セガサミーホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のセガサミーホールディングス株式会社の社風は「比較的穏やかで協調的な雰囲気との口コミが多い。
」が特徴です。
求める人材像は「エンタテインメント・ゲーム業界への強い情熱と志を持つ人」です。
評価制度は「年功序列と実力主義が混在。
」。
ミッション・ビジョンは「Group Mission/Purpose：」です。
セガサミーホールディングス株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
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