リコーエレメックス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ リコーエレメックス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
リコーエレメックスの福利厚生は、転勤者・新入社員向けに月4万円程度・約10年間の家賃補助があり、就活会議の福利厚生評価は4.2点と高い。完全週休2日制(原則土日祝)、年次有給休暇は半日・時間単位でも取得可能で、5日間連続取得を推奨する「マイバケーションプラン5」制度もある。
水曜日はフレッシャアップデー(ノー残業デー)に設定されており、ワークライフバランスを重視した制度設計がなされている。慶弔休暇・リフレッシュ休暇等の特別休暇制度もリコーグループ水準で整っている。
この記事のポイント
転勤者・新入社員には月4万円程度・約10年間の家賃補助がある。
就活会議の福利厚生評価は4.2点と高く評価されている。
完全週休2日制、年次有給休暇は半日・時間単位でも取得可能。
水曜日フレッシャアップデー(ノー残業デー)でワークライフバランスを重視した制度設計。
5日間連続取得を推奨する「マイバケーションプラン5」等、リコーグループ水準の福利厚生が整っている。
企業情報
- 企業名
- リコーエレメックス株式会社
- 本社
- 愛知県
リコーエレメックス株式会社の福利厚生の概要
転勤者・新入社員には月4万円程度・約10年間の家賃補助がある。就活会議の福利厚生評価は4.2点と高く、完全週休2日制・年次有給休暇の連続取得奨励制度等リコーグループ水準の福利厚生が整っている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転勤者・新入社員には月4万円程度の家賃補助あり。補助が受けられる期間は概ね10年間 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり（求人情報に記載） |
休暇制度
完全週休2日制（原則土日祝）。年次有給休暇は半日・時間単位での取得も可能。年次有給休暇5日間連続取得奨励制度「マイバケーションプラン5」あり
ユニークな福利厚生
リコーエレメックス株式会社には水曜日フレッシャアップデー（ノー残業デー）、年次有給休暇5日間連続取得奨励制度「マイバケーションプラン5」などの独自制度があります。
- 1水曜日フレッシャアップデー（ノー残業デー）
- 2年次有給休暇5日間連続取得奨励制度「マイバケーションプラン5」
- 3リモートワーク併用制度（月半分以上の出社目安）
業界比較
業界水準との比較
就活会議の福利厚生評価は4.2点と高く、リコーグループ全体の制度水準を受けた手厚さがある一方、基本給は周辺企業と比べて低いとの口コミもある
まとめ: リコーエレメックス株式会社の福利厚生・待遇
転勤を伴う配属になった場合、家賃補助の手厚さは生活基盤として心強い材料になる。
水曜ノー残業デー等、ワークライフバランスを重視した制度は柔軟な働き方を求める人に向いている。
福利厚生は充実している一方、基本給水準は面接で具体的に確認しておくとよい。
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Q.リコーエレメックス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.リコーエレメックス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.リコーエレメックス株式会社の公開求人は何件ありますか？
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