ＳＲＥホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＳＲＥホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＳＲＥホールディングス株式会社は東証プライム上場の企業です。
SREホールディングスはソニーグループ発のテック企業として、フラットで実力主義のカルチャーを持つ。「10年後の当たり前を造る」をスローガンに掲げ、未知の領域への挑戦と自己変革を重視する成長志向の組織文化が特徴。
ＳＲＥホールディングス株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は人事・採用・営業職・事務・アシスタント、勤務地は東京都、想定年収は440〜800万円です。
この記事のポイント
社風: 発展途上の会社で組織体制が構築途中の面もあるが、その分自由度が高くスピード感がある。
評価制度: 実力主義・成果主義の評価体制。
個人の裁量が大きく、若手でも責任ある仕事にチャレンジできる環境。
求める人材: 未知の領域に果敢に挑戦する姿勢を持つ人材、自己変革を恐れず常に成長を目指す意欲がある人
中途採用: 中途採用を積極的に行っている。
平均勤続年数は2.4年で、プライム市場の不動産業界平均7.9年と比較して短く、人材の流動性が高い。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- ＳＲＥホールディングス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（2980）
ＳＲＥホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要
SREホールディングスはソニーグループ発のテック企業として、フラットで実力主義のカルチャーを持つ。「10年後の当たり前を造る」をスローガンに掲げ、未知の領域への挑戦と自己変革を重視する成長志向の組織文化が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1役職・年齢を問わず「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化
- 2成果主義・実力主義で個人の裁量が大きい
- 3「10年後の当たり前を造る」という挑戦志向のマインドセット
- 4急成長企業ならではのスピード感と変化の多さ
- 5リアル産業（不動産・ヘルスケア）×テクノロジーの融合を追求する姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
ＳＲＥホールディングス株式会社のMVV
スローガンは「今の先鋭が10年後の当たり前を造る（A DECADE AHEAD）」。未知の領域に果敢に挑戦し、不動産・金融・IT・ヘルスケアといった産業の常識を変えていくことを目指している。自己変革を恐れず常に成長を目指す意欲、多様性の尊重、お互いへの感謝と敬意を大切にしている。
職場環境
働き方の文化
実力主義・成果主義の評価体制。個人の裁量が大きく、若手でも責任ある仕事にチャレンジできる環境。エンジニア職ではフレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）やリモートワークが導入されているが、営業等の職種ではオフィス出勤が基本。
月間平均残業時間は約37時間だが、部署・職種により差がある。
社内の雰囲気
発展途上の会社で組織体制が構築途中の面もあるが、その分自由度が高くスピード感がある。業務内外でコミュニケーションが活発という声がある一方、急成長に伴う組織拡大で部署間の情報共有に課題を感じるという声もある。OpenWork総合評価は3.56。
平均年齢36.6歳と若い組織。
求められる人材像
ＳＲＥホールディングス株式会社では「未知の領域に果敢に挑戦する姿勢を持つ人材」など5つの要素が重視されています。
- 1未知の領域に果敢に挑戦する姿勢を持つ人材
- 2自己変革を恐れず常に成長を目指す意欲がある人
- 3テクノロジーとリアル産業の融合に興味がある人
- 4スピード感のある環境で主体的に動ける人
- 5多様性を尊重し、チームで協働できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っている。平均勤続年数は2.4年で、プライム市場の不動産業界平均7.9年と比較して短く、人材の流動性が高い。データサイエンティスト、バックエンドエンジニア、不動産売買エージェント、法務、人事企画等の幅広い職種で中途採用を実施している。 |
|---|
研修・教育制度
等級制度・評価制度・研修制度の三位一体のキャリアパス支援制度を整備。上長との年3回以上のキャリア・評価面談が義務化されている。コンプライアンス教育、メンタルケア教育、フォロワーシップ研修等の必須研修に加え、ビジネスマナー研修、PC基礎研修、宅建取得補助などの教育プログラムがある。
資格取得支援制度も活用可能。
まとめ: ＳＲＥホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のＳＲＥホールディングス株式会社の社風は「発展途上の会社で組織体制が構築途中の面もあるが」が特徴です。
求める人材像は「未知の領域に果敢に挑戦する姿勢を持つ人材」です。
評価制度は「実力主義・成果主義の評価体制。
」。
ミッション・ビジョンは「スローガンは」です。
ＳＲＥホールディングス株式会社の掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 4件 |
| 営業職 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
出典・参考情報
- https://sre-group.co.jp/company/
- https://sre-group.co.jp/recruit/career/aboutus/
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000XzHJi&q_no=1
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000000XzHJi
- https://en-hyouban.com/company/10200279716/
- https://plus.onecareer.jp/companies/89327/company_evaluations
- https://sre-group.co.jp/recruit/graduate/
- https://sre-group.co.jp/recruit/career/data/index.html
- https://job.rikunabi.com/2026/company/r281672050/
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よくある質問
Q.ＳＲＥホールディングス株式会社の社風・雰囲気は？
Q.ＳＲＥホールディングス株式会社が求める人材像は？
Q.ＳＲＥホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.ＳＲＥホールディングス株式会社は年功序列？実力主義？
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Q.ＳＲＥホールディングス株式会社の研修・教育制度は？
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