株式会社スポーツフィールドの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スポーツフィールドの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社スポーツフィールドは、体育会学生特化の人材紹介・新卒イベント事業を展開する東証グロース上場企業で、年間休日133日・完全週休2日制の求人が多いのが特徴です。求人によっては住宅補助・寮の制度もありますが、内容は配属先により異なります。
退職金制度はないとの口コミがある一方、固定残業代を含む固定給の給与体系を採用しており、成果次第で収入を伸ばせる余地があります。
この記事のポイント
年間休日133日、完全週休2日制の求人が多い
求人によっては住宅補助・寮の制度がある(内容は配属先による)
退職金制度はないとの口コミがある
固定残業代を含む固定給の給与体系
東証グロース上場企業としての制度基盤がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社スポーツフィールド
- 本社
- 宮城県
- 上場
- 東証グロース（7080）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 求人によっては住宅補助・寮の制度があるが、内容は求人・配属先により異なる(出典: 口コミ)。 |
|---|
休暇制度
年間休日133日、完全週休2日制の求人が多い(出典: 求人情報)。
まとめ: 株式会社スポーツフィールドの福利厚生・待遇
年間休日の多さは同社の働きやすさの特徴の一つ
住宅補助等の福利厚生は求人・配属先によって差があるため選考時に確認する
固定残業代を含む給与体系であることを理解した上で応募を検討する
株式会社スポーツフィールドの掲載求人（35件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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営業職26件
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【京都市】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/年間休日休暇133日
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【オープンポジション】人材紹介営業（個人・法人）※スポーツ経験者のキャリア支援／年間休日休暇133日
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【仙台／未経験OK】スポーツ経験者の人財コーディネーター（両面型）◆年間休日休暇133日
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【京都市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など運営/完全週休二日制
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【札幌市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み
【広島】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業（両面型）◆スポーツ人財支援/土日祝休み
【横浜市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み
【福岡市/未経験歓迎】人材営業（両面型）◆スポーツ人財支援/『スポナビ』など展開/土日祝休み
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
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【名古屋】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業平均12.9H
【大阪】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
企画・管理2件
その他1件
出典・参考情報
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