株式会社スクロールの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スクロールの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社スクロールは東証プライム上場の企業です。
年間休日124〜125日・有給取得率75%超・育児支援制度など休暇・育児面の福利厚生は充実。奨学金返済支援（新卒対象）もユニークな制度。
株式会社スクロールの求人データでは、公開求人は15件、主な職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア、勤務地は静岡県・茨城県・東京都、想定年収は500〜800万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 年間休日124〜125日。
土日祝日完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇
育休・産休: 育休・産休制度あり。
育児時短制度・育児フレックス制度を整備
東証プライム上場
求人の想定年収レンジ: 500〜800万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社スクロール
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（8005）
株式会社スクロールの福利厚生の概要
年間休日124〜125日・有給取得率75%超・育児支援制度など休暇・育児面の福利厚生は充実。奨学金返済支援（新卒対象）もユニークな制度。
健康保険・社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細条件は非公開） |
|---|
休暇制度
年間休日124〜125日。土日祝日完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休制度あり。育児時短制度・育児フレックス制度を整備
時短勤務
育児時短勤務制度あり。D（ダイバーシティ）制度により柔軟な勤務時間・場所の選択が可能
ユニークな福利厚生
株式会社スクロールには奨学金返済支援制度（新卒対象・最大180万円）、D（ダイバーシティ）制度：ライフステージ変化に応じた柔軟な働き方選択などの独自制度があります。
- 1奨学金返済支援制度（新卒対象・最大180万円）
- 2D（ダイバーシティ）制度：ライフステージ変化に応じた柔軟な働き方選択
業界比較
業界水準との比較
年間休日数・育児支援制度は同業界平均以上。給与水準は業界平均より低い傾向
まとめ: 株式会社スクロールの福利厚生・待遇
休暇制度は「年間休日124〜125日。
」。
福利厚生の業界比較: 年間休日数・育児支援制度は同業界平均以上。
給与水準は業界平均より低い傾向
独自制度として「奨学金返済支援制度（新卒対象・最大180万円）」「D（ダイバーシティ）制度：ライフステージ変化に応じた柔軟な働き方選択」があります。
株式会社スクロールの掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中の株式会社スクロールの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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全15件
企画・管理5件
【浜松】経理担当（次期幹部候補）◎プライム市場上場◎ファッションEC通販企業/年間休日126日
【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休126日／M＆A・海外展開／土日祝休み
【浜松】企業法務担当★未経験OK★プライム上場／業界をリードするファッションEC企業／年休126日
【浜松】財務担当◆プライム市場上場／業界をリードするファッションEC企業／年間休日126日
【静岡県浜松市】上場企業の経理（課長候補）◆年休126日／賞与5.4ヶ月／決算開示・連結決算
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
経理・財務1件
営業1件
営業職1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
事務・アシスタント1件
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よくある質問
Q.株式会社スクロールの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社スクロールの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社スクロールの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社スクロールの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社スクロールの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社スクロールはどんな職種を募集していますか？