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日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、2023年4月に設立されたID&Eグループの経営管理を担う企業です。東京都千代田区に本社を置き、経理・人事・総務などのバックオフィス業務から、営業・地域戦略、技術・IT・人財戦略の立案・推進まで、グループ全体の価値向上を支援しています。

従業員数は単体で188名（2025年6月末現在）です。

同社はフレックスタイム制や週3回までのリモート勤務を導入し、平均残業時間は約20時間と働きやすい環境を整備しています。また、技術士資格取得支援や企業内大学「ID&Eグローバルアカデミー」など、社員の成長を後押しする研修制度も充実しています。

この記事のポイント

  • 2023年4月設立のID&Eグループ経営管理会社で、グループ全体のバックオフィス業務から戦略立案まで幅広く支援しています。

  • フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）や週3回までのリモート勤務が可能で、平均残業時間は約20時間と柔軟な働き方が特徴です。

  • 「世界をすみよくする」というID&Eグループのパーパスを共有し、グループの企業価値向上を使命としています。

  • 技術士セミナーや企業内大学「ID&Eグローバルアカデミー」など、個人のキャリアステージに合わせた多様な研修・資格支援制度があります。

  • 採用者の女性割合は45.8%、従業員の男女比は男性266人、女性188人（2025年6月末現在）で、育児休業や託児所設置などの子育て支援も充実しています。

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企業情報

企業名
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
本社
北海道
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の求人・企業情報を見る →

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の社風・カルチャー概要

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は、2023年4月に設立されたID&Eグループの経営管理を担う企業です。経理・人事・総務などのバックオフィス業務から、営業・地域戦略、技術・IT・人財戦略の立案・推進まで、グループ全体の価値向上を支援しています。

社風・企業文化の特徴

  • 1フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）や週3回までのリモート勤務が可能など、柔軟な働き方を導入しています。
  • 2残業に対して寛容な文化があるという声や、時間外に業務を振られることもあるという意見もあります。
  • 3体育会系の思想を持つ人が上層部に多いという意見もあります。
  • 4飲み会や社内イベントがあり、社員同士の交流が活発な一方で、ハラスメントと見受けられる行為が許容されているという声もあります。
  • 52023年の分社化・ホールディングス化、2024年の上場廃止（東京海上グループ傘下）など、直近で組織体制が大きく変化しています。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、週3回までのリモート勤務が可能です。平均残業時間は20時間程度という情報があります。子育て中の社員は制度を柔軟に活用しているという声がある一方で、残業に対して寛容な文化があり、時間外に業務を振られることもあるという意見もあります。

人事面接を行い計画的な人事異動を通じて多様な専門性を持つことを目指しています。

社内の雰囲気

自由闊達な社内風土が特徴で、職場の上下関係や技術分野間の枠を超えた自由なコミュニケーションがあり、風通しが良いという声があります。会社が大きくなっても役職を付けずに名前で呼び合うフランクな人間関係が残っているという意見もあります。飲み会や社内イベントがあり、社員同士が仲良くなる機会がある一方で、ハラスメントと見受けられる行為が許容されているという声や、人が足りていない部署ではマネジメントが不足していると感じる声もあります。

求められる人材像

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社では「ID&Eグループ全体として多様な人材を求めています。」など4つの要素が重視されています。

  • 1ID&Eグループ全体として多様な人材を求めています。
  • 2グループに興味を抱いた学生を可能な限り取りこぼさないことを重視し、一人ひとりと丁寧に向き合い、適性や伸びしろを把握して選考を進めています。
  • 3積極的に提案するなど主体的に業務を進めつつ、チームをリードできる方を歓迎しています。
  • 4「世界に役に立ちたい、世の中をよくしていきたい」という信念を持ち、「誠意」「挑戦する気概」「スピード感」「事業家マインド」「ステークホルダーサティスファクション」を重視する人材を求めています。

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率の具体的な数値は見つかりませんでした。中途採用実績の男女別人数は不明です。リクルートエージェントには12件、dodaには24件の公開求人情報が掲載されています。

中途入社者も在籍しており、ワークライフバランスや組織体制・企業文化についてコメントを寄せています。

採用大学

ID&Eグループとして、主要グループ会社（日本工営株式会社、日本工営都市空間株式会社、日本工営エナジーソリューションズ株式会社、日本工営ビジネスパートナーズ株式会社）で合同新卒採用を実施しています。日本工営株式会社の採用大学として、多くの国公立・私立大学院・大学の名前が挙げられており、明らかな学歴フィルターはないと考えられます。

採用プロセス

選考の流れ

ID&Eグループとして、主要グループ会社で合同新卒採用を実施しており、日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の人事部が中心となって採用業務を進めています。選考プロセスにはES、WEBテスト、GD、面接、インターンなどがあります。適性検査として『TG-WEB』を導入し、学生の適性や伸びしろを正確に把握しています。

採用選考の公平性を重視し、オンラインAI監視型WEBテストも活用しています。履歴書（写真貼付）・職務経歴書を郵送し、追って面接日等の連絡をするという応募方法も記載されています。

まとめ: 日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. ID&Eグループの経営管理を担う中核企業として、安定した基盤と成長フェーズを兼ね備えています。

  2. 柔軟な働き方や充実した研修制度により、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方にとって魅力的な環境です。

  3. 社会貢献への意識が高く、グループ全体のミッション達成に貢献したいという意欲を持つ人材が求められています。

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理15件
営業職12件
営業3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
ITエンジニア1件
経理・財務1件

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全34件

企画・管理15件

【麹町/未経験歓迎】海外税務◆週3リモート・フレックス／残業10~20h／業界最大手のグローバル企業

550〜750万円 東京都 千代田区 企画・管理

【麹町】人事労務（給与・社保担当）◆週3リモート・フレックス／残業10~20h程

500〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【須賀川／週3在宅】総務経理◆国内エネルギー・インフラを支える企業◇残業20h・年休125日

450〜650万円 福島県 企画・管理

【麹町】人事労務◇ポテンシャル歓迎◆業界最大手の建設コンサル～160ヶ国で事業展開／週2在宅可

500〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【四ツ谷】人事労務の企画・推進（WLB推進・法改正対応等）◆フレックスあり・週２リモート可で働き方◎

450〜800万円 東京都 千代田区 企画・管理

【四ツ谷】経営企画（資金計画・管理会計）◆業界最大手G／週3リモート・フレックスあり／残業20h程度

500〜850万円 東京都 千代田区 企画・管理

営業職12件

【新潟】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

500〜900万円 新潟県 新潟市中央区 営業職

【福岡】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

500〜900万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【名古屋】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

500〜900万円 愛知県 名古屋市中区 営業職

【静岡】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

500〜900万円 静岡県 静岡市葵区 営業職

【長野】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

500〜900万円 長野県 長野市 営業職

【大阪】法人営業｜数億規模の社会インフラ案件◇業界未経験歓迎／世界160か国で事業展開／フレックス

450〜900万円 大阪府 大阪市北区 営業職

営業3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

ITエンジニア1件

経理・財務1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の社風・雰囲気は？
A.自由闊達な社内風土が特徴で、職場の上下関係や技術分野間の枠を超えた自由なコミュニケーションがあり、風通しが良いという声があります。会社が大きくなっても役職を付けずに名前で呼び合うフランクな人間関係が残っているという意見もあります。飲み会や社内イベントがあり、社員同士が仲良くなる機会がある一方で、ハラスメントと見受けられる行為が許容されているという声や、人が足りていない部署ではマネジメントが不足していると感じる声もあります。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社が求める人材像は？
A.ID&Eグループ全体として多様な人材を求めています。。グループに興味を抱いた学生を可能な限り取りこぼさないことを重視し、一人ひとりと丁寧に向き合い、適性や伸びしろを把握して選考を進めています。。積極的に提案するなど主体的に業務を進めつつ、チームをリードできる方を歓迎しています。。「世界に役に立ちたい、世の中をよくしていきたい」という信念を持ち、「誠意」「挑戦する気概」「スピード感」「事業家マインド」「ステークホルダーサティスファクション」を重視する人材を求めています。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の採用大学は？
A.ID&Eグループとして、主要グループ会社（日本工営株式会社、日本工営都市空間株式会社、日本工営エナジーソリューションズ株式会社、日本工営ビジネスパートナーズ株式会社）で合同新卒採用を実施しています。日本工営株式会社の採用大学として、多くの国公立・私立大学院・大学の名前が挙げられており、明らかな学歴フィルターはないと考えられます。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、週3回までのリモート勤務が可能です。平均残業時間は20時間程度という情報があります。子育て中の社員は制度を柔軟に活用しているという声がある一方で、残業に対して寛容な文化があり、時間外に業務を振られることもあるという意見もあります。人事面接を行い計画的な人事異動を通じて多様な専門性を持つことを目指しています。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用比率の具体的な数値は見つかりませんでした。中途採用実績の男女別人数は不明です。リクルートエージェントには12件、dodaには24件の公開求人情報が掲載されています。中途入社者も在籍しており、ワークライフバランスや組織体制・企業文化についてコメントを寄せています。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社は現在34件の公開求人があります。企画・管理・営業職・営業を中心に東京都・福島県で募集しています。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜900万円（中央値700万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.日本工営ビジネスパートナーズ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福島県・北海道が中心です。
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