株式会社Ｒｏｏｔｓの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社Ｒｏｏｔｓの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社Rootsは埼玉県草加市谷塚町に本社を置く、2018年10月設立のイベントプロデュース・BPO企業です。
求人票を横断すると、プロデューサー職は専門業務型裁量労働制でみなし労働9時間・固定残業60時間分を給与に組み込み、コーポレート職はフレックスタイム制と相談ベースのリモートワークという、職種で異なる設計が見えてきます。
OpenWorkや転職会議など第三者の口コミデータで裏付けできる残業実態・有給消化率の情報は確認できなかったため、ここでは求人票で確認できた制度面の事実だけを整理します。
この記事のポイント
本社は埼玉県草加市谷塚町(谷塚駅そば)。
転勤なしを明記する求人が中心
プロデューサー職は専門業務型裁量労働制。
みなし労働時間9時間/日、固定残業60時間分(128,100円)を月給に含む(doda求人票)
コーポレート・バックオフィス職はフレックスタイム制、相談の上でリモートワーク可、年間休日120日(求人ボックス掲載求人)。
プロデューサー職と違い、時間・場所の裁量を制度面で確保した設計
実際の平均残業時間・有給消化率を示す第三者データ(OpenWork等)は確認できず、選考時に部署ごとの実働を確認する必要がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｒｏｏｔｓ
- 本社
- 埼玉県
株式会社Ｒｏｏｔｓの働き方の概要
埼玉県草加市谷塚町に本社を置く、2018年10月設立のイベントプロデュース・BPO企業です。プロモーション(イベント・映像制作)、オペレーション(イベント運営)、BPO(人材派遣)、おにぎりの4事業を展開しており、求人票を見る限り、プロデューサー職とコーポレート職で働き方の設計が明確に分かれています。
プロデューサー職は専門業務型裁量労働制でみなし労働9時間・固定残業60時間分を給与に組み込み、コーポレート職はフレックスタイム制と相談ベースのリモートワークを採用しています。実際
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
コーポレート・バックオフィス職の求人(求人ボックス掲載)では、フレックスタイム制と相談の上でのリモートワークが可能と明記されています。一方、プロデューサー職やイベント運営職はイベント現場対応が中心で、求人票にリモート可の記載は見当たりません。
部署・職種別の残業傾向
株式会社Ｒｏｏｔｓのプロデューサー職(専門業務型裁量労働制)・コーポレート・バックオフィス職など2部署の残業傾向を調査しました。
| プロデューサー職(専門業務型裁量労働制) | みなし労働9時間/日、固定残業60時間分(128,100円)を月給に含む(dod |
|---|---|
| コーポレート・バックオフィス職 | フレックスタイム制。求人票に固定残業や平均残業時間の具体的な記載なし |
「激務」の実態
株式会社Ｒｏｏｔｓの労働環境の実態
口コミサイトでの実態評価は確認できませんでしたが、プロデューサー職の求人ではみなし労働9時間・固定残業60時間分が月給に組み込まれており、イベント本番の前後は稼働が重くなりやすい設計だと読み取れます。断定できる実働データが無いため、選考時に繁忙期の具体的な稼働時間を確認しておく価値があります。
まとめ: 株式会社Ｒｏｏｔｓの働き方・ワークライフバランス
プロデューサー職は裁量労働制、コーポレート職はフレックス制と、職種で働き方の型を分けている会社
プロデューサー職の固定残業60時間分という設定は、イベント本番前後に稼働が集中しやすい構造を給与に織り込んでいると読める
残業・有給の実態を示す口コミデータは非公開のため、応募前に部署ごとの実働時間を面談で確認する価値がある
株式会社Ｒｏｏｔｓの掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓはリモートワークできる？
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓは激務？
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓはどんな職種を募集していますか？
Q.株式会社Ｒｏｏｔｓの転職は難しいですか？