Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の平均残業時間は月10〜30時間程度と職種・情報源により幅があり、店舗スタッフは比較的少なめ、本社管理部門ではやや長めになる傾向がうかがえる。
有給取得率90%を人事目標として掲げているとの声がある一方、実際には病欠での消化が中心との口コミもあり、実態は配属先によって差があると考えられる。
この記事のポイント
平均残業時間は月10〜30時間程度と職種・情報源により幅がある。
有給取得率90%を人事目標として掲げているとの口コミがある一方、取得しにくいとの声もある。
リモートワークは事業所により可能な場合があるが、販売職では想定しにくく職種による差が大きい。
アパレル業界特有の催事・イベント開催中は通し出勤が多いとの口コミがある。
求人票では転勤なし・年間休日125日を明記する例が多い。
企業情報
- 企業名
- Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月10〜30時間程度と情報源・職種により幅がある。店舗スタッフは月10時間程度、別集計では月平均11.9時間、月20〜30時間前後との記載もあり、確度の高い単一値は確認できなかった。
有給取得率
有給取得率90%を人事目標として掲げているとの口コミがある一方、「有給は病欠での消化が中心で公休に上乗せして取りにくい」との否定的な声もある。
リモートワーク
会社が定める事業所でのリモートワークが可能との記載が一部にあるが、別の口コミでは「リモートワークなし」との記載もあり、本社管理部門か販売職かで扱いが異なる可能性が高い。
繁忙期・閑散期
アパレル業界特有の催事・イベント開催中は通し出勤が多いとの口コミがある。具体的な繁忙月を明記した一次情報は確認できなかった。
まとめ: Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率の実態は職種・店舗によって差があるため、面接で配属予定先の状況を具体的に確認するとよい。
リモートワークの可否は本社管理部門か販売職かで大きく異なると考えられるため、応募時に確認したい。
催事・イベントシーズンは繁忙になりやすいため、事前に働き方のイメージをすり合わせておくと安心できる。
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