佐川急便株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 佐川急便株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
佐川急便の福利厚生は、財形貯蓄や住宅融資制度、企業年金・確定拠出年金、慶弔休暇・見舞金制度など法定外の制度が一定整っている。育児休業取得率はSGホールディングスグループのESGデータ(2024年度)で男性52.6%・女性98.9%と、男性の取得も一定進んでいる。
一方で住宅手当は「都心では家賃補助があった」という声と「最近廃止された」という声の両方があり、配属や時期によって扱いが異なる可能性がある。
この記事のポイント
財形貯蓄、住宅融資制度、企業年金・確定拠出年金など法定外福利が用意されている。
育児休業取得率は男性52.6%・女性98.9%(SGホールディングスグループESGデータ、2024年度)、産休後の復職率は96.7%。
住宅手当については「支給されていた」「廃止された」という異なる口コミがあり、最新の扱いは配属先で確認する必要がある。
退職金は確定拠出年金制度が中心で、口コミでは「新規入社者はあまり期待できない」という声もある。
保養所や500円で日替わり定食が食べられる食事補助など、生活面を支える福利厚生があるという口コミもある。
企業情報
- 企業名
- 佐川急便株式会社
- 本社
- 東京都
佐川急便株式会社の福利厚生の概要
佐川急便の福利厚生は、財形貯蓄や住宅融資制度、企業年金・確定拠出年金など法定外の制度が一定整っている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでは「都心では毎月3万円の家賃補助が支給されていた」という声がある一方、「最近は住宅補助が廃止された」という報告もあり、時期や配属によって扱いが異なる可能性がある。 |
|---|---|
| その他手当 | 諸手当として育成手当が支給されるほか、賞与は業績評価に基づく業績反映給として年2回支給されるという。 |
休暇制度
年間休日は募集要項や口コミで105〜109日程度とされ、慶弔休暇などの特別休暇制度もある。
育児・介護支援
育休・産休
SGホールディングスグループのESGデータ(2024年度)によれば、育児休業取得率は男性52.6%、女性98.9%で、取得人数は727人、産前産後休業取得後の復職率は96.7%とされている。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は企業年金・確定拠出年金の枠組みで運用されており、口コミでは「新しく入社する社員は退職金をあまり期待できない」という声もある。
ユニークな福利厚生
佐川急便株式会社には財形貯蓄制度、住宅融資制度などの独自制度があります。
- 1財形貯蓄制度
- 2住宅融資制度
- 3慶弔見舞金制度
- 4社内イベント
- 5保養所(社員とその家族が利用可能)
- 6食事補助(500円で日替わり定食、ご飯おかわり自由という口コミがある)
まとめ: 佐川急便株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当の有無は時期・配属によって変わる可能性があるため、選考時に最新の制度を確認しておきたい。
育児休業の取得実績は男女とも比較的高水準のため、家庭と両立したい人には参考になる材料といえる。
退職金は確定拠出年金が中心であるため、資産形成の仕組みを事前に理解しておくとよい。
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よくある質問
Q.佐川急便株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.佐川急便株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.佐川急便株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.佐川急便株式会社に退職金制度はある？
Q.佐川急便株式会社の公開求人は何件ありますか？
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